Сокращение произошло в рамках реализации Дорожной карты модернизации органов внутренних дел на 2019-2021 годы. Было сокращено 357 единиц аттестованного личного состава, это 10% от всей штатной численности. Из них 104 единицы содержалось за счет республиканского бюджета и 253 за счет местного.
Начальник Департамента полиции Костанайской области выступая на заседании Общественного Совета в МВД РК, где обсуждался ход реализации Дорожной карты по модернизации ОВД на 2019-2021 годы отметил, что сокращение дало значительную экономию денежных средств – 549 миллионов тенге, которая была направлена на повышение заработной платы патрульным полицейским на 65% и 55% оперативно-следственным подразделениям и 20 % другим службам.
К тому же была повышена заработная плата участковым инспекторам полиции на 25%. Полицейским патрульной службы стали выплачивать компенсацию за арендное жилье.
В Департаменте полиции для усиления кадрового потенциала ряд должностей сержантского состава был переведен в категорию офицерских. 90 единиц младшего начальствующего состава патрульной полиции переведены на офицерские должности с присвоением специального звания лейтенанта полиции.
Благодаря этим мерам по повышению системы оплаты труда и социальной защиты полицейских растет престиж службы, что позволяет проводить более качественный отбор кандидатов на службу в полицию.
В департамент стали больше обращаться кандидатов для поступления на службу в органы внутренних дел. С начала года кадровый некомплект сокращен почти в два раза.
За счет функционального анализа объединены такие службы как дознание и следствие, криминальная полиция с управлением по борьбе с организованной преступностью, управление оперативного планирования включено в состав штаба.
