Вам меньше 35 лет, за плечами стаж не менее пяти лет? Тогда почему бы не попробовать построить карьеру с помощью Президентского молодежного кадрового резерва (ПМКР)? Все, что известно на данный момент о старте резерва, читайте в нашем материале, подготовленном с помощью специалистов областного департамента по делам госслужбы.
На старте
Первый отбор в ПМКР прошел в 2019 году. Тогда на место претендовали 19 тысяч человек. В итоге в резерв зачислили 300 человек по стране. Из нашей области прошли четверо. Азамат Кашиев теперь руководит управлением информатизации, оказания госуслуг и архивов Костанайской области. Тимур Жазитов – замдиректора в департаменте соцполитики Министерства нацэкономики РК. Дамир Токжанов – замруководителя департамента Комитета по защите и развитию конкуренции. Кирилл Гусев был назначен замдиректора столичного филиала АО «Казпочта». Из 300 резервистов новую работу получили 183 человека.
Тогда в список резервистов вошли 106 представителей негосударственных контор, 98 сотрудников квазигосударственного сектора и 96 государственных служащих. 58% кандидатов на момент зачисления в резерв имели зарубежное образование, 42% – выпускники казахстанских вузов. Степень доктора наук была у шести человек, у 204-х – степень магистра. Средний возраст победителей – 31 год.
Новый отбор
1 сентября стартует второй отбор. Требования изменились. К участию допустят граждан РК до 35 лет. Высшее образование обязательно, как и трудовой стаж – не менее пяти лет. Важное новшество – кандидатам необходимо подтвердить уровень владения государственным языком. Он должен быть не ниже среднего уровня (В1).
– Назначение из Президентского резерва предусматривается на политические госдолжности, административные корпуса «А» и руководящие корпуса «Б». Зачисление в Президентский резерв не является условием обязательного назначения на должности в период пребывания в резерве. Назначения могут осуществляться и из числа иных лиц, – объясняют специалисты.
На этапах
Отбор потенциальных резервистов будет состоять из шести этапов. Первый – отправка документов на онлайн-платформу pkrezerv.gov.kz (с 1 по 30 сентября). На втором этапе нужно будет работать с текстовой и числовой информацией в форме тестирования (со 2 по 9 октября). Третий тур – решение ситуационных задач (с 12 по 17 октября).
На четвертом этапе проверят ваши компетенции. За модным словом скрываются два блока с не менее модными словами – ассессмент-центр и интервью по компетенциям. Расшифровываем. Первый блок: комиссия оценит ваше стратегическое мышление, умение управлять, командное лидерство, убедительность. Второй блок: у кандидатов возьмут интервью профессионалы. Так проверят наличие внутренней мотивации кандидатов и их «ценностные ориентиры».
Пятый этап. Собеседование с экспертной комиссией. К нему допустят участников, показавших наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора в совокупности баллов. Комиссию сформируют в администрации Президента страны. Собеседование будет индивидуальным. После того как «всех посмотрят», эксперты проголосуют. Они и сформируют список людей, которых рекомендуют зачислить в резерв. После чего направят свой лист номинантов в Национальную комиссию.
Именно там замыкается круг и проходит заключительный этап. Нацкомиссия рассматривает каждого кандидата. После чего страна узнает имена новых резервистов.
