Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Подписка на новости
Разрешите отправлять Вам уведомления о важных новостях Костаная и Казахстана.
Разрешить
Не сейчас
Ставки на спорт
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
Правопорядок
Агро
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
Новости мира
Тема
Резонанс
Криминал
Общество
Люди
Регион
Интервью
Репортаж
Коммуналка
РекламаПодписка на газетуПокупка газеты

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 
Дело в кадрахКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Дело в кадрах

Дело в кадрах


«Еңбек» помогает и профессию получить, и работу найти.

Итоги

В этом году мерами занятости должны обеспечить более 1,2 миллиона жителей Казахстана. Из них 700 тысяч – в рамках программы «Еңбек», 42 тысячи через «Дорожную карту занятости» и 440 тысяч через создание новых рабочих мест. На сегодняшний день помогли определиться с профессией и найти работу миллиону человек.

На недавнем заседании правительства РК министр труда и соцзащиты населения Серик Шапкенов сказал, что госпрограмма «Еңбек» к началу зимы была выполнена в целом по республике на 85%. Однако Костанайская область, по словам министра, в тройке тех регионов, где все показатели уже выполнены в полном объеме. И даже сделали больше запланированного.

Яркий пример в реализации вышеназванных программ – Центр занятости населения акимата Костаная.

– Фактически к концу осени мы охватили мерами занятости более шести тысяч человек, – отметила руководитель Центра Надежда Костенюк, – а это более 107% от планируемых показателей.

Научим, устроим

В рамках первого направления программы «Енбек» костанайцев отправляли и на подготовку кадров с техническим и профессиональным образованием, и на курсы краткосрочного обучения. Причем по таким рабочим специальностям, которые сегодня в спросе на рынке труда. Это повара, кондитеры, швеи и газоэлектросварщики. Все трудоустроены на постоянные рабочие места.

В рамках второго направления программы «Еңбек» костанайцам в этом году дали 44 микрокредита. Обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» прошли 355 человек. Выдали и гранты – около 44 миллионов тенге. Их обладателями стали 75 человек. Среди бизнес-идей есть и новые. Например, проект «Улиточная ферма».

Благодаря третьему направлению госпрограммы более 200 человек направили на общественные работы, на молодежную практику – 66, на социальные рабочие места – 119. Новые проекты не остались без внимания. На «Первое рабочее место» в Костанае трудоустроили 27 молодых человек. В основном по таким специальностям как юрист, экономист, программист и менеджер. По проекту «Контракт поколений» (когда к опытному специалисту, который собирается на пенсию, прикрепляют молодого) были направлены на работу десять человек. Например, на фабрику «Большевичка », в ТОО «СарыаркаАвтоПром». Кроме того, в Центре занятости продолжают работу по трудоустройству в стандартном формате: заявка + вакансия = работа. На сегодняшний день в Костанае благодаря этому трудоустроены более 5,5 тысячи человек.

На будущее

Сегодня соцзащитники говорят о перспективах и изменениях на рынке труда, о новых требованиях в этой сфере, вызванных пандемией. На уровне Минтруда отмечают, что в первую очередь быстро меняются требования к рабочей силе. По мнению экспертов, в ближайшие пять лет изменится 40% основных навыков, необходимых рабочей силе. В связи с чем возникнет необходимость в переподготовке каждого второго работника.

К тому же в некоторых отраслях идет процесс старения кадров. Например, в сфере промышленности занято только 20% молодежи. В дальнейшем три четверти рабочей силы будут составлять представители эпохи миллениалов (это поколение людей, детство которых пришлось на развитие электронных технологий) и «Z» (центениалы, поколение, которое еще застало игры в футбол во дворе, а не на приставке).

Ориентироваться нужно будет и на новые форматы работы. Сейчас стремительно развивается «экономика свободного дохода» или гиг-экономика, в которой заняты фрилансеры. Глава Минтруда Серик Шапкенов в последнее время не раз повторял о необходимости законодательного регулирования их деятельности и принятии мер по защите их трудовых прав. Он также акцентировал внимание на том, что будут реализованы инициативы по развитию национальной системы квалификаций. Это будет стимулировать работающих к тому, чтобы проходить профессиональное обучение, повышать квалификацию. Продолжается и работа по развитию портала онлайн-обучения на базе «Электронной биржи труда». Создают электронные сервисы по профессиональной ориентации.
Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Фото  автора 
Просмотров: 3157
Нравится: +2
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше



Последние новости
Опрос
Всего проголосовало:
Нравится читателям
Взгляд со второго этажа
Новости и события
в Казахстане
в Мире

Наши проекты
ПроектыБлогиО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
Добавить приложение КН на главный экран