Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Подписка на новости
Разрешите отправлять Вам уведомления о важных новостях Костаная и Казахстана.
Разрешить
Не сейчас
Ставки на спорт
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
Правопорядок
Агро
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
Новости мира
Тема
Резонанс
Криминал
Общество
Люди
Регион
Интервью
Репортаж
Коммуналка
РекламаПодписка на газетуПокупка газеты

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 
Как найти «золотую» работу?Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Как найти «золотую» работу?

Как найти «золотую» работу?

Спрос и предложения за последние месяцы на электронной бирже труда (ЭБТ) снизились. Вот и в Костанайской области, по сравнению с другими регионами, резюме пишут реже. Почему?

Есть доверие

По данным казахстанского Центра развития трудовых ре­сурсов, за последний месяц на ЭБТ было размещено чуть боль­ше 88 тысяч вакансий и 21 тыся­ча резюме. Первых стало мень­ше на 17% (в сравнении с осе­нью 2021-го), вторых – почти на 40%. Спад по вакансиям слу­чился в 11 из 17 регионов стра­ны. Но не у нас.

Кто предлагает работу? Сей­час в лидерах ИП. В нашей об­ласти в том числе. Их доля в общей массе вакансий, по срав­нению с предыдущими месяца­ми, выросла с 20 до 30%. В сто­лицах этот рост объясняют не увеличением вакантных мест у ИП, а сокращением предложе­ний о работе со стороны юрлиц. А вот в регионах ИП действи­тельно стали чаще выходить на электронную биржу. Что под­тверждают и специалисты кос­танайского Центра занятости.

Между охранником и медсестрой

Вырос спрос на квалифициро­ванный труд – 60%, или 52 ты­сячи предложений. «А вот для неквалифицированного труда число вакансий осталось почти неизменным – более 36 тысяч как в декабре и январе, так и осе­нью», – отметила директор Цен­тра развития трудовых ресурсов Александра Молчановская.

Среди тех, кто должен иметь квалификацию, работодатели чаще ищут охранников, меди­цинских сестер, водителей и воспитателей. 1,5 тыс. вакан­сий – по каждой из этих про­фессий. Зимняя потребность, в сравнении с осенней, возросла на соцработников, делопроиз­водителей, официантов и техников-программистов. Снизился спрос на продав­цов-консультантов и офис- менеджеров. Среди квали­фицированных занятий на ЭБТ в избытке ока­за лись профессии финансиста, живот­новода, учителей физ­культуры и биологии.

В строю неквалифи­цированных профессий (читай – образования не требуют) высокий спрос сохраняется на подсобных рабочих. Он в семь раз выше предложений. При­чина, объясняют кос­танайские соцзащит­ники, в текучке кадров, а также в реализации мер господдер­жки по трудоустройству низ­коквалифицированных гра­ждан на общественные работы.

Где платят больше

Специалисты констатируют: число соискателей на электрон­ной бирже труда заметно снизи­лось по всей стране. Реже ищут работу на севере, в частности в нашей области.

Зарплатные ожидания выше того, что предлагают работода­тели. Так, например, со­искатели на долж­ность финанси­ста в среднем ож и дают зар ­плату в размере более 190 тысяч тенге, предло­жение – всего 83 тысячи.

Кому платят много? По данным ЭБТ, к самым вы­сокодоходным профессиям относят инженеров по объ­ективному контролю (сис­тема безопасности труда). Сейчас им предлагают аж 823 тысячи тенге в месяц. В прошлом месяце было пять таких вакансий. Также в список высокооплачиваемых вошли системные инженеры (733 тысячи тенге), корпоратив­ные специалисты (разработка корпоративных ценностей) (723 тысячи) и координаторы по ба­зовому техобслуживанию (650 тысяч тенге). Кто еще только определяется со своим буду­щим, обратите внимание!

Снижение спроса и предло­жений на ЭБТ, уверены знатоки рынка труда, сезонные. Конец и начало года часто сопровожда­ется таким спадом.
Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Фото  автора 
Просмотров: 4796
Нравится: +1
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше



Последние новости
Опрос
Всего проголосовало:
Нравится читателям
Взгляд со второго этажа
Новости и события
в Казахстане
в Мире

Наши проекты
ПроектыБлогиО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
Добавить приложение КН на главный экран