Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Подписка на новости
Разрешите отправлять Вам уведомления о важных новостях Костаная и Казахстана.
Разрешить
Не сейчас
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
РекламаПодписка на газетуПокупка газеты

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 
Не перекладывайте на мои плечиКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Не перекладывайте на мои плечи

Не перекладывайте на мои плечи

Когда думаю о том, что костанайский горводоканал станет частным, в голову приходит несколько вариантов развития событий. Вот только история с хорошим концом просматривается как-то плохо.

Итак, в идеале ГКП «Костанай Су» передают в доверительное управление частнику на определенное количество лет, и в кранах появляется чистая вода без цвета и запаха. Народ доволен.

Правда, идиллия разрушается на глазах. Вопрос упирается не только в сроки, но и в средства. Ведь не от хорошей жизни государство стремится передать, по сути, стратегический объект (кстати, вода для человека куда важнее, чем газ) частнику.

Сейчас средств бюджета не хватает даже на поддержание сетей в рабочем состоянии, так что самое время привлечь к работе бизнес-умы. На реконструкцию и развитие им предлагают взять кредиты в европейских банках, а после вложить их в тариф. В результате планируют получить предприятие, работающее без убытков. Как же!

К сожалению, существующая практика, когда коммунальные предприятия находятся в руках частников, ничего хорошего не демонстрирует. Положительные примеры видятся здесь не правилом, а скорее исключением.

Возьмем тех же энергетиков. Сети находятся в частных руках уже много лет. И что, линии электропередач в идеальном состоянии? Думаете, бизнес вкладывал в развитие предприятия? Если и вкладывал, то не в тех объемах, которые нужны. К тому же энергетики, даже частные, ограничены тарифом, который утверждают госорганы. Для потребителя в этом тандеме нет ничего хорошего. Посредников куча, тариф высокий, а на ремонт просят всё больше средств.

Еще один пример – газовики. Головной боли с приходом АО «КазТранс­Газ Аймак» стало намного больше. Более того, конца и края нет этим проблемам. Причем государство со своей стороны каждым своим новым постановлением вынуждает нас платить больше за сопутствующие услуги, а газовики свой тариф при этом не понижают. То есть частник с задачей эффективного управления справляется как-то не очень.

На днях в редакцию пришел ветеран труда Иван Петрович Руденко. Принес письмо как раз на тему передачи «Қостанай Су» в частные руки. «Частник, купив предприятие, не будет вкладывать средства в развитие производства, – считает он, – а станет возвращать потраченные на покупку средства и получать прибыль».

Вы не согласны? А зря. Ведь именно получение прибыли и есть задача любой частной структуры. Да, передача костанайского горводоканала в доверительное управление не развалит предприятие, но лихорадить будет довольно долго. И вполне вероятно, что появятся организации-спутники, как у газовиков.

Кстати, а кто встанет у руля бизнес-варианта «Қостанай Су»? Это настолько узкая специализация, что сегодня сложно назвать имена настоящих кризис-менеджеров, которые могли бы сделать работу предприятия безубыточной. Ведь у государства, учитывая последние события, нет таких даже для себя.

Между тем у «Қостанай Су» слишком много проблем. Одна канализация чего стоит. Звонки по поводу порывов, затопленных колодцев, вони в подвалах бесконечны. Стоимость решения слишком высока даже для республики, не говоря уже об области, городе и отдельно взятом предприятии…

Не знаю, как у вас, а у меня складывается впечатление, что государство, сплавляя с рук убыточные предприятия, попросту перекладывает траты на плечи населения. А потому мне всё больше хочется переехать в собственный дом, пробурить скважину, понаставить ветряков или солнечных батарей и отказаться от услуг коммунальщиков, бесплатной медицины, образования. А еще до кучи купить вездеход-амфибию. Правда, встает вопрос: для чего я тогда плачу налоги?

Евгения ЕРМАКОВА eugenia1883@list.ru 54-18-35
Просмотров: 2663
Комментариев: 1
Нравится: +3
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Костанайский
20.11.2015 в 13:17:49
Я с Вами абсолютно солидарен, поэтому задумываюсь о переезде... У нас бесполезно и опасно говорить правду и тем более констатировать факты нашего безупречного государства
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
Взгляд со второго этажа
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* Заместитель руководителя, доход до 270000 тг; бухгалтер-кадровик, диспетчер-оператор, административный помощник, дежурный в офис. Требование - ответственность. Тел.: 8-702-498-72-01, 8-747-768-87-71.
* Оператор на телефонные звонки, сотрудник в отдел кадровой работы, дежурный в офис, диспетчер-вахтер, оператор-консультант. Тел.: 8-777-373-51-27, 8-707-776-57-27.
* Администратор-оператор, опыт работы в любой сфере деятельности, в т.ч. бывшие военные, диспетчер-вахтер, оператор-консультант, помощник руководителя. Тел. 8-776-055-42-07. 
* Помощник руководителя. Желательно с опытом работы педагогом. Тел. 8-747-116-38-70.
* Мебельщик на сборку корпусной мебели с опытом работы. Зарплата высокая, своевременно. Тел. 8-777-248-11-88.
* Помощник руководителя по подбору кадров, доход до 120 тыс тг; молодые специалисты, можно без опыта работы, доход до 100 тыс. тг; приемщик телефонных звонков, доход до 90 тыс. тг. Тел. 8-702-740-42-57.
* Специалист с бухгалтерским образованием. Требование: ответственность. Тел. 8-708-236-90-87.
* Диспетчер-телефонист на приём и регистрацию входящих звонков. Требование: коммуникабельность. Тел. 8-705-824-74-03.
* Администратор-консультант на прием и оформление заявок. Тел. 8-775-266-68-79.
* Помощник руководителя с тех. образованием. Наличие опыта работы необязательно. Тел. 8-700-726-39-03.
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.
x
Авторизация
x
Добавить свою новость
Добавить приложение КН на главный экран