Окончательная точка в этой истории еще не поставлена. Однако ее героиня убеждена: о ней должны узнать, «чтобы подобное не совершалось по отношению к беременным».
Сейчас Ирина Митрофанова уже родила. Но в августе, за две недели до ухода в декрет, женщине пришлось пережить стресс, о котором забыть трудно. С весны 2015 года она начала работать уборщицей в войсковой части. Непосредственно на пункте пропуска через границу с Россией «Акбалшык», это в Узункольском районе. От села Комендантского, где Ирина живет с семьей, 9 км. Женщина говорит, что в их краях с работой непросто, так что и должности уборщицы была рада. Можно сказать, это был единственный постоянный доход семьи.
Но уже в начале «карьеры» у нее произошел конфликт со старшиной Мирасом Мусажановым, непосредственным начальником техперсонала. Ирина говорит, что отработала тогда неделю и ей полагались отгулы. Однако старшина потребовал: либо выходи на работу, либо увольняйся по собственному желанию.
– Заявление на увольнение я написала, отдала Мусажанову. Оно было без даты. Через три дня мне сказали: ладно, выходи на работу. А заявление так у старшины и осталось.
Прошел год. Ирина забеременела. Вынашивала ребенка тяжело. Поэтому запланировала уйти в трудовой отпуск, а потом сразу в декретный. Однако на просьбы об отпуске Мусажанов не реагировал.
– 14 июля, – рассказывает Митрофанова, – я получила от него смс: «Отпуск со 2 августа, по-другому не получается, денег нет, хорошо?» На следующий день меня положили на сохранение, вернулась через 10 дней, отдала начальнику больничный (оплаты до сих пор нет). И вышла на работу. В здании пропуска был ремонт, мы с напарницей закатывали стены алинексом. Мне стало плохо...
29 и 30 июля женщина на работу не вышла. Старшина Мусажанов составил акт о ее отсутствии без уважительных причин. И отправил командованию рапорт на увольнение. А 1 августа Ирина опять получила смс: «На работу можешь не выходить, тебя увольняем». Женщина расстроилась, уехала в Узунколь, в больницу. До райцентра 100 км, после всех обследований вернулась в Комендантское вечером.
Трудовую книжку получила на руки уже 31 августа. И наверное, согласилась бы с увольнением. Ведь действительно два дня из-за плохого самочувствия на работе не была. Но ахнула, когда увидела запись: уволена по собственному желанию!
– Ни один здравомыслящий человек не будет увольняться, лишая себя материальных благ. Тем более в моем положении, – объясняет женщина. – Я надеялась выйти в трудовой отпуск, который мне был положен, потом в декретный – где-то с 10-11 августа, получить пособие по беременности и родам. А так моя семья лишилась даже тех небольших денег, которые мне были положены.
Откуда у старшины заявление женщины с просьбой уволить? Ирина не сразу вспомнила события годичной давности. А потом обратилась в суд. Но тут уж и родам время, в Костанае, где находится военный суд, ее представлял узункольский адвокат Серик Ермагамбетов. В суде старшина Мусажанов утверждал, что заявление от Митрофановой на увольнение ему 1 августа передал часовой шлагбаума. Адвокат парировал: есть смс от старшины рано утром того же дня об увольнении. Кроме того, его подзащитная целый день находилась в больнице. Тем не менее суд посчитал: «Не предоставлено доказательств, которые бы опровергали доводы ответчика».
– Единственный шанс доказать правоту, – уверен адвокат Ермагамбетов, – это почерковедческая экспертиза. Она бы выявила, кто проставил дату на заявлении и одновременно ли это было сделано с написанием текста. Однако суд нам в этом отказал, а сами мы не могли такую экспертизу сделать – оригинал заявления в деле.
Мы созвонились с Ириной. Она возится с маленькой дочкой, воспитывает старшего сына. Говорит, что пришло сообщение: апелляционная жалоба ушла в Астану. Кроме того, она написала письмо в Администрацию Президента. На вопрос, получила ли какие-то средства по рождению ребенка, ответила: «Пока нет. В соцзащите сказали, что воинская часть не перевела последние пенсионные отчисления, поэтому надо ждать…»
