Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD
EUR
RUR
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
«Чтобы научиться плавать, надо плавать»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93«Чтобы научиться плавать, надо плавать»

«Чтобы научиться плавать, надо плавать»

В третьей, заключительной части нашего круглого стола мы говорим о программе «Бастау Бизнес».

В рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в прошлом году она вовлекла в активное обучение многих костанайцев. В разговоре участвуют специалисты региональной Палаты предпринимателей «Атамекен» – директор Мурат АБЕНОВ, начальник отдела развития человеческого капитала Манарбек КАЗИН, начальник отдела нефинансовой поддержки Роберт ЮСУПОВ.

Корреспондент: «По программе «Бастау Бизнес» в прошлом году всё проходило по плану?»

Абенов: «Есть определенный процент незавершенности. Кого-то семейные обстоятельства заставили прекратить обучение. Может, нежелание двигаться к цели. А может, нехватка денег. Хотя обучение бесплатное, за счет государства, компенсируются проживание и проезд, выдается стипендия. Но это тем, кто обучается на профессию. А мы обучаем основам предпринимательства, и у нас – только стипендия. На наш взгляд, это большой недостаток, хотелось бы его устранить. Люди-то одинаковые: и те, кто приехал в колледж, и те, кто учится в филиале Палаты».

Казин: «Государство пошло на то, чтобы включить более тысячи человек из сельской местности или из числа малообеспеченных в бесплатное техническое и профессиональное обучение. Это те, кто не смог продолжить обучение из-за нехватки средств. Один или два раза в год проводятся опросы о потребности в кадрах. Если, к примеру, инновационные предприятия заявляют, что им нужны инженеры, которых у нас не готовят, можно направить человека учиться в другую область или по соседству, в Челябинск. Так же предприниматель может заявить, какой специалист ему нужен. Бюджет сделает заказ. Впервые область выделила гранты на подготовку специалистов с высшим образованием. Они уходят и в Караганду, где готовят медиков. Промышленные предприятия имеют возможность заявить специалистов, которых им не хватает. Например, Рудненский институт готовит инженеров-металлургов, но не всех. Можно направить людей в Караганду, Усть-Каменогорск – местный бюджет оплатит учебу».

Юсупов: «Мы должны были оказать содействие в получении финансирования по 225 проектам. По состоянию на 1 декабря 2017 года этот план выполнен на 113%. 240 человек получили кредиты и гранты, 23 человека открыли свое дело за счет собственных средств».

Корреспондент: «Это серьезные цифры для новичков».

Юсупов: «Палата с 2015 года является оператором поддержки Дорожной карты бизнеса. У нас много инструментов, в том числе в рамках «Бизнес-Школы». Это вполне законченная цепь: «Бизнес-Советник» – двухдневные курсы, пройти которые желающих всегда много. Сертификат об их окончании дает право воспользоваться финансовыми инструментами, которые реализуются в рамках программ поддержки предпринимательства. И грантами, и кредитами под льготные проценты. Следующий этап – «Бизнес-Рост». Тренеры дают действующим предпринимателям представление о более прикладных направлениях. На третьем этапе идет «Проектное обучение с применением принципов наставничества». Здесь в качестве наставников выступают действующие бизнесмены. А участники обучения реализуют конкретные проекты. «Бастау­-Бизнес» – фактически следующая ступень. Звено одной цепочки, которую последовательно реализует «Атамекен».

Корреспондент: «Насколько реально массовое предпринимательство в Казахстане? Существует ли в мире такой опыт?»

Юсупов: «Такой опыт есть, например, в Турции, странах Евросоюза. Нацпалата, начиная обучающий проект, конечно, изучила этот опыт. Естественно, были опасения. Начиная любое дело, каждый испытывает сомнения. Это нормально. Но если зациклишься на этих сомнениях, то ничего не сделаешь. А нужно делать шаги вперед. Старая истина: чтобы научиться плавать, нужно плавать».

Нацпалата вышла с идеей, чтобы человек в любом возрасте мог научиться бизнесу. А начинать бы со школьной парты. В прошлом году «пилот» состоялся в рудненской школе №3. В нынешнем учебном году половина 10-классников этой школы выбрали «Основы предпринимательства и бизнеса» в качестве факультатива. 68 часов рассчитаны на теорию, бизнес-кейсы и игровую подачу материала.

 

Людмила ФЕФЕЛОВА bolgerdt@mail.ru 54-20-27
Просмотров: 1726
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
* ТОО ПК "ВИТА" на постоянную работу требуется технолог по производству кисломолочной продукции, полутвердых сычужных сыров, сливочного масла. Обращаться по адресу: Мендыкаринский р-н, с. Боровское, ул. К. Байназарова, 217. Тел.: 8 (714-43) 2-13-90/(факс), 2-16-37. Оплата договорная. 
* В гостиницу "Глория" требуется горничная с опытом работы. График работы: сутки через двое. Оклад 50 тыс. тг. Обращаться по адресу: г. Костанай, пр. Аль-Фараби, 26. Тел.: 54-83-45, 8-776-731-58-83. 
* Бухгалтер, опыт работы обязателен, желательно в сельском хозяйстве. Тел.: 28-17-25, 8-705-454-31-34. 
* Механизаторы, комбайнеры. Тел.: 8-701-190-87-37, 8-747-655-52-04. 
* Доярки, пастухи, строители, разнорабочие, механизаторы. Тел.: 8-777-639-43-78, 8-777-998-42-11. 
* Токарь для работы в г. Нур-Султане. Можно вахтовым методом. Зарплата - по результатам собеседования. Тел. 8-771-975-04-12. 
* Домработница. Тел. 50-08-78. 
* Ассистент руководителя, приемщик телефонных звонков, специалист с опытом работы торгового представителя, ответственность, коммуникабельность, 10.00-18.00, 5/2. Тел.: 8-775-580-67-55, 8-707-265-16-76. 
* Консультант с медицинским образованием, можно без опыта работы, помощник по ведению документации. Тел. 8-771-481-97-71.
* Региональный руководитель, административный консультант, помощник в отдел заявок, специалист с медицинским образованием  на полный и неполный рабочий день. Тел.: 8-705-301-43-01, 8-747-952-86-55.
* Помощник в отдел кадров, сотрудник с опытом работы руководителя, сотрудники, отвечающие на телефонные звонки, сотрудник на руководящую должность. Тел.: 8-705-962-51-63, 8-747-488-48-26. 
* помощник руководителя, активность, целеустремленность, легкообучаемость. Тел. 8-747-812-43-86. 
* Приглашаем в бизнес. Гибкий график работы. Возможность роста. Запись на обучение по тел. 8-707-586-02-39. 
* Сотрудник на прием телефонных звонков, презентабельный внешний вид, активный, грамотный. Тел. 8-777-445-06-59. 
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.

Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость