Кадры решают все. С оговоркой: рабочие кадры. Во всяком случае, так утверждают костанайские специалисты системы образования, когда строят планы на будущее, где ставку делают именно на рабочие профессии. Реализация инвестпроектов – в помощь.
Профориентация
Глава государства не раз говорил, что рабочие профессии – основа развития экономики страны. В своем ежегодном Послании он неоднократно подчеркивал важность правильного выбора профессии, начиная со школьного возраста. Вот и колледжи нашего региона, как утверждают специалисты сферы образования, активно проводят профориентационную работу, направленную на популяризацию и повышение привлекательности рабочих профессий, продвижение идеи «Человек труда».
С прошлого года в двух колледжах внедрена экспериментальная образовательная программа «Колледж – Школа» по рабочим квалификациям. Это позволяет многим школьникам получить одновременно среднее и среднее специальное образование. Первый выпуск прошел в начале этого года. Прием по экспериментальной программе в этом году будет увеличен до 200 человек уже в пяти колледжах области. Также 20 школ региона совместно с работодателями и колледжами откроют профильные классы.
В этом году планируют возобновление проекта «Серпін» по обучению студентов из трудодефицитных регионов. Сейчас определены 15 организаций ТиПО с планируемым контингентом участников более 500 человек, из них половина – в рамках целевого заказа, что обеспечивает гарантированное трудоустройство.
Дальше – больше
Для новых инвестпроектов колледжи работают над тем, чтобы получить возможность готовить студентов по новым квалификациям. В новом учебном году в Федоровском районе планируют строительство молочно-товарной фермы на 1200 голов. Поэтому Фе- доровский сельхозколледж и профес сионально-технический колледж им. Донебаевой уже сейчас работают над тем, чтобы получить приложение к лицензии по квалификации «Оператор животноводческих комплексов».
В этом году два костанайских колледжа – политехнический высший и индустриально-педагогический – планируют получить приложение к лицензии по специальности «Системы информационной безопасности». В Костанайском строительном колледже – по специальности «Автоматизированные системы проектирования и эксплуатации зданий».
Более того, в рамках трансформации системы профессионального образования Костанайский политехколледж прошел международную отраслевую аккредитацию по специальности «Хлебопекарное, макаронное, кондитерское производство» (аккредитацию провела академия Парижа).
А до конца года Костанайский колледж автомобильного транспорта и Рудненский горно-технологический колледж пройдут международную аккредитацию по таким специальностям, как «Техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта» и «Обогащение полезных ископаемых».
Трудоустройство гарантируют
Один из основных показателей качества подготовки кадров – трудоустройство выпускников. В нашей области этот показатель составляет 74%, из них по рабочим специальностям – 70%. За последний год в два раза выросло количество предприятий, сотрудничающих с колледжами по целевой подготовке кадров, обеспечивающей гарантированное трудоустройство. Теперь их больше 80.
Развивается и дуальное обучение. Если сегодня охват студентов составляет более шести тысяч человек, то до 2029 года планируемый охват – более семи тысяч. 173 предприятия взяли шефство над 33 колледжами. Успешные примеры: компания ALLUR шефствует над колледжем автотранспорта, компания ERG – у нее «под крылом» пять колледжей горнорудной промышленности.
Кроме того, ожидается трансформация системы ТиПО. Планируют определять колледжи-лидеры, увеличить охват молодежи техническим и профессиональным образованием, в том числе по рабочим специальностям, а также развивать систему международного признания квалификации. Как результат – колледжи должны стать центрами подготовки креативных и гибких квалифицированных специалистов для рынка труда.
Инфографика Марии ДАВЫДОВОЙ
