По данным Совета, в Карабалыкском районе остаются вакантными 10 административных государственных должностей, причём большинство из них не замещаются более года. Конкурсы на их замещение проводятся эпизодически, что создаёт риски формирования практики «подбора под конкретных лиц».
Об этом рассказали в Департаменте агентства по делам госслужбы по Костанайской области.
Программа по трудоустройству молодых специалистов не работает: в 2024 году не принят ни один выпускник, в 2025 — всего один, и тот был уволен уже на следующий день после выхода на работу.
Только в 2024 году, по итогам анализа, выявлено более 30 нарушений, затронувших права госслужащих. Речь идёт о нарушениях порядка оформления командировок, ограничениях доступа к обучению, конкурсных процедур при приёме на службу, а также отклонениях от положенных условий оплаты труда и должностных обязанностей.
Более 160 нарушений допущено при оказании госуслуг. Один из наиболее грубых случаев — использование ЭЦП руководителя для подписания результатов оказания услуг в период его отсутствия.
Из порядка 40 административных правонарушений, совершённых государственными служащими этого района, половина приходится на лиц, занимающих руководящие должности.
При этом за 2024 год и I квартал 2025 года к дисциплинарной ответственности привлечен каждый пятый госслужащий, включая случаи ненадлежащего исполнения обязанностей и нарушения порядка рассмотрения обращений граждан.
Для устранения недостатков в работе Советом по этике внесены конкретные рекомендации руководству района. Речь идёт о необходимости системного реагирования — в том числе в кадровой, управленческой, правовой сферах.
Защита законных прав и интересов госслужащих одно из ключевых направлений работы Департамента, в который можно обратиться по обратиться по телефону: 39-31-65, а также через сервисы: eOtinish, EgovKzBot2.0, elgeqyzmet_qostanai.
