Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
РекламаПодписка на газетуПокупка газеты

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 
Костанайский автопром набирает обороты и нуждается в кадрахКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Костанайский автопром набирает обороты и нуждается в кадрах

Костанайский автопром набирает обороты и нуждается в кадрах

  1. Главная
  2.   »  
  3. Новости
  4.   »  
  5. Экономика

Из интереса

Шолпан Бекмухамбетова работает на автомобильном заводе «СарыаркаАвтоПром» с 2014 года. Эта хрупкая девушка начинала со слесаря механосборочных работ. Автомобиль марки JAC знает по деталям. На завод пришла в мечтах о достойной зарплате и карьере.

Эксперты по подбору персонала утверждают, что успешную карьеру быстро делают либо в новой развивающейся отрасли, либо на новом предприятии с большими планами. Шолпан интуитивно выбрала компанию, где есть оба приоритетных направления. Стала расти вместе с ней и за пять лет доросла до руководителя Бюро технического контроля цеха окраски. Это один из самых сложных участков предприятия.

– Она пришла к нам на рабочую специальность. Прошла обучение, которое предоставляет завод. Затем по нашему направлению в рамках госпрограммы индустриально-инновационного развития закончила магистратуру и получила повышение, – объясняет начальник HR-управления ТОО «СарыаркаАвтоПром» Алибек Кусаинов.

Сама Шолпан признается: «Мечта сбылась – я реализовалась профессионально. Вместе с повышением пришла и ответственность, я к ней готова. Во время учебы побывала на автозаводе в Тольятти. Там, конечно, поразили масштабы, но по технологии у нас намного выше требования к качеству. Я ведь отвечаю за этот сектор, точно знаю».

Справка «КН»
Сейчас на заводе работают почти 800 сотрудников. В течение года планируется открытие еще 250 рабочих мест. Уже идет активный набор. Средняя зарплата в ТОО – 150 тысяч 754 тенге. Ежегодно она повышается за выслугу лет и за счет повышения разряда или категории. У работников, отработавших в компании более двух лет, оклад увеличивается на 5%, более трёх – на 8%.

По запросам завтрашнего дня

Запуск высокотехнологичного производства сформировал на костанайском заводе запрос на кадры, обладающие новыми компетенциями. «СарыаркаАвтоПром» самостоятельно решает вопрос обучения и повышения квалификации сотрудников. Найдены форматы сотрудничества с образовательными учреждениями, позволяющие готовить специалистов, чей профессиональный уровень соответствует не только сегодняшним, но и завтрашним запросам рынка труда.

Работа идет по всем направлениям: курсы продуктивной занятости, практика учащихся колледжей и вузов, профориентационная работа в школах, корпоративный университет и т.д. От рабочих на производстве – до топ-менеджеров.

– Мы растим кадры для себя и создаем оптимальные условия для работы. Поддерживая поручение Лидера нации, руководство «СарыаркаАвтоПром» в этом году приняло ряд мер по повышению уровня достатка сотрудников компании, – отметил замдиректора по организационному развитию ТОО «СарыаркаАвтоПром» Дмитрий Павленко.

В ТОО принята социальная программа на 2019 год, в рамках которой льготный проезд теперь будет бесплатным, ежедневно сотрудники производства и вспомогательных подразделений будут обеспечены бесплатным обедом, у этой категории с 1 февраля оклад увеличен на 20%.

Реализуются и меры по защите прав работников на основе коллективного договора. Вопросы охраны труда контро­лируются службой безопасности и охраны труда, инженером по промышленной безопасности совместно с представителями профсоюзов.

Новый уровень

– В течение пяти лет отрасль автомобилестроения будет проходить очередную трансформацию, которую принято называть четвертой промышленной революцией. Это повсеместная цифровизация. На базе завода откроется первый в регионе IT-центр по примеру «Astana Business Campus Fab Lab» при Назарбаев Университете, – рассказывает руководитель корпоративного университета Людмила Олкинян.

Этот центр станет флагманом в повышении компьютерной грамотности, обучении IT-дисциплин, проведении соревнований, хакатонов и в целом в формировании профессионально-экспертного сообщества.

Гульнара НУРТАЗИНА

Просмотров: 4514
Комментариев: 2
Нравится: +5
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Гость
01.03.2019 в 14:51:47
Вот и смотрим, даже на таком предприятии, такая зарплата в 150 тыс. подается как хорошая, а если разобраться, даже она, не дотягивает до средней или номинальной по Казахстану, вот и все выводы, какая у нас статистика. Выходит тогда на других предприятиях, более благополучных и крупных она соответствует? У чиновников, учителей, медиков, тоже её нет. А много ли у нас крупных предприятий? На пальцах можно пересчитать. Для кого тогда цифры? Себя обманываем?
02.03.2019 в 03:53:38
Я работал на заводе Феррари,А как туда устроиться?
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
Взгляд со второго этажа
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.
x
Авторизация
Добавить приложение КН на главный экран