Почему женщины должны уходить на пенсию раньше мужчин? Из логики гуманизма. Женщина рожает. Никто из мужчин не может представить, что это такое: беременность, родовые муки, кормление грудью, бессонные ночи, хождение по педиатрам...
Гоп-стоп
Как-то в разговоре главный врач областной больницы Владимир Стельмах обмолвился, что поднять ребёнка до трех лет труднее, чем выходить самого тяжёлого больного после самой сложной операции. Когда-то это учитывалось, давало фору в контексте пенсионного возраста. И мужчины считали это в порядке вещей. Сегодня – такой вот, извините, гоп-стоп.
«Вы сами себя поставили в такое положение»
Эту фразу я услышала от уважаемого, известного человека, гуманитария. Попросил его не называть, но при этом грубовато пояснил свою позицию:
– Работаете, пока вас не выгонишь. Показали, что можете работать до 63-х и даже больше, вот теперь это и станет нормой. Надо было всем вовремя уходить на заслуженный отдых. Тогда бы никому в голову не пришла эта инициатива...
Мой собеседник присовокупил вариант, вокруг которого сегодня крутятся мысли наших парламентариев: если работаете, откажитесь от пенсии...
Пенсия – заработанная, зарплата – заработанная, почему надо делать выбор? Это нерыночный подход. Как нам, к примеру, объясняют желание бизнеса иметь высокую рентабельность? Доходы – смысл всей деятельности бизнесмена. И мы с этим согласились – пусть зарабатывают. Но, оказывается, для разных категорий могут прописать разные правила: одним можно зарабатывать, других могут поставить в рамки. В целом же эта тема катится, как ком с горы.
Директор школы №8 города Костаная Батима Абдрахманова сказала, что многие учителя продолжают работать, потому что их об этом просят.
– Молодёжь в школу не идёт, особенно парни. Что мы предложим молодому учителю? Зарплата маленькая. Поэтому учительские коллективы – в основном женские, возрастные. Но если искать идеальный формат школьной жизни, предпочтение надо отдавать молодым кадрам. Работать в школе трудно в любом возрасте. Но трудности молодого человека и проблемы пожилого – совершенно разные. Молодой постепенно набирает опыт, а пожилому порой надо хотя бы устоять на ногах...
Сулеймен Мурзатаев, директор Докучаевской средней школы (Алтынсаринский район), в ответ на мой вопрос поведал сразу несколько историй, связанных со всякого рода официальными нормативами. Его жена работала в местном ФАПе. Недавно статус ФАПа упал до медицинского пункта, где предполагается либо одна ставка, либо две полставки. Поскольку у второго медработника на попечении внучка-сирота, жена директора школы решила отказаться от своего рабочего места в пользу коллеги. Поступок благородный, но если смотреть на ситуацию в целом по бывшим ФАПам, ныне медпунктам, то плоды оптимизации не в пользу населения. А значит, они вообще не на пользу.
Вторая история, рассказанная Сулейменом Искаковичем, касается госзакупок. Докучаевская школа получила солидный грант как лучшая в 2012 году организация среднего образования в Костанайской области. За счёт гранта решили обновить школьную мебель. Победитель тендера, как часто в последнее время случается, обитает за тысячи км от Костаная. Когда все сроки прошли, оказалось, что у подрядчика – ни кола ни двора. Судились несколько месяцев. Сейчас мебель изготовлена, завезена в школу, но опять же не силами костанайских товаропроизводителей.
Любой задастся вопросом: много ли во всём этом смысла? И не зададимся ли мы тем же вопросом через 5-6 лет, когда пенсионная реформа, поставленная на фундамент из женских пенсий, даст логическую трещину? Не хлынет ли в неё, например, лавина больничных листов, не затопит ли бюджет или работодателей?
На взгляд работодателя
Хозяйка нескольких салонов красоты, отвечая на мой вопрос, будет ли она держать на работе мастериц до 63 лет, ответила однозначно:
– Сами уйдут. От меня это даже не зависит. В сфере услуг возраст и внешность персонала играют не последнюю роль. Будь то ресторан, гостиница, парикмахерская или супермаркет. Клиентов привлекают молодые красивые лица, улыбки, обаяние. При всём уважении к пожилым женщинам, посетители от них будут шарахаться...
Но дело не только в том, что с возрастом утрачивается привлекательность.
Глава «Арай-Холдинга» Виктор Соложенков сказал так:
– Если законопроект о повышении пенсионного возраста женщин будет принят, он поставит в затруднительное положение и бизнес. Мы стараемся поднять производительность труда, увеличить темпы производства, а это задачи для молодых и крепких. Я уже не раз думал: где будут работать эти женщины? В нашей компании есть поточные линии, есть фермы, где график диктует производственная необходимость – везде нужна выносливость. Рабочих мест для пожилых женщин на нашем производстве я найти не смогу...
По словам Виктора Ивановича, он испытывает неловкость перед женщинами, которые сегодня так озабочены предстоящей реформой, так расстроены:
– Мне как мужчине стыдно за этот проект. Не должны мы ставить женщин в безвыходное положение.
Между статусом
и заслуженным отдыхом
Сотрудница областной библиотеки имени Толстого долго думала, прежде чем ответить на мой вопрос:
– Я сама пенсионного возраста, работаю здесь на полставки. Большая часть людей, которая продолжает работать, вместо того чтобы идти на заслуженный отдых, держится за статус. Пенсионер – это человек без статуса, к нему все равнодушны. Но когда я вижу бодрых людей в 70 лет и старше, то думаю, что они сохранили здоровье и бодрость, потому что решили своевременно отдохнуть...
Генеральный директор ТПК «Карасу» Алмат Турсунов пошутил:
– Ни одна женщина не обрадуется, если её назовёшь бабулей. Вот работающих дам так не называют...
По словам Алмата Жанабильевича, самому возрастному сотруднику в ТПК «Карасу» 78 лет. Ещё двое чуть моложе – 75 и 72 года. Правда, все они мужчины и хорошие специалисты.
– Мы у них учимся, – говорит собеседник. – Им тоже приятно, что в их знаниях нуждаются.
Алмат Турсунов говорит, что каждый должен думать об интересах государства. Законопроект о повышении женского возраста возник не на пустом месте. Может случиться так, что уже к 2017 году пенсионные фонды опустеют. В каком положении женщины окажутся тогда? Ни работы, ни пенсии...
– Как работодатель, я должен сделать всё, чтобы женщины старшего возраста в нашей компании не пострадали. Будем относиться к ним человечно...
Зачем запускать бумеранг?
Все обращения в редакцию на эту тему в один материал не уместишь. Наши читатели спрашивают: зачем запускать бумеранг? Кто просчитал, какой уровень безработицы мы получим в молодёжной среде, если старшее поколение будет изо всех сил держаться за свои рабочие места? Кто знает, на что способен среднестатистический женский организм в 60 лет, если, например, в Костанайской области нет ни одного врача-геронтолога и в целом в стране их единицы?
О чём это говорит? О том, что пожилые люди до сих пор вообще не стояли на повестке дня. В сельской местности женщины криком кричат: ещё недавно они мечтали дожить до 58-ми, чтобы получать «минималку». Работы же нет. Для них пенсионер – очень высокий статус. И в городах нашей области, и в стране есть крупные заводы, где работают в основном женщины. Целый день на ногах, гул станков, высокая температура в цехах...
Не все мои собеседники высказывались на эту тему открыто. Не знаю, правда или нет, но говорят, что официальным лицам намекнули, что лучший аргумент в споре с противниками пенсионных новшеств – Германия или Япония, где пенсионный возраст для женщин выше, чем тот, что грядёт у нас. Мол, передовые страны, будем равняться.
Япония – далеко, но Германия – рукой подать. У половины казахстанцев в ФРГ есть родственники или близкие друзья. Несмотря на все европейские катаклизмы, государство обеспечивает своих и даже наших граждан, прибывших в страну на ПМЖ, если не работой, так пособием. На него худо-бедно можно прожить, тем более что цены на товары первой необходимости в Германии даже ниже, чем у нас. Лишь коммунальные услуги и бензин пока стоят значительно дороже, но ведь и мы круто взяли курс на мировые цены. Это я к тому, что немецкая женщина дожить до пенсионного возраста может хотя бы на пособие. А что ждёт нас?
Многие отечественные аналитики уверены, что женщины не вытянут на себе финансовую систему. Отсрочка пенсионного возраста и выплат из НПФ дадут лишь сиюминутный эффект. Может быть, его хватит, пока главный выразитель идеи повышения пенсионного возраста сам не уйдёт на пенсию и не поселится, например, в Монако? А там ему будет всё равно, как живут наши женщины, да и мужчины тоже.
Есть мнение, что женщины перестанут рожать, чтобы сохранить силы до 63 лет. Некоторые ждут всплеска миграции – Россия, Беларусь пока ещё прислушиваются к своим гражданам в этом вопросе. Многие надеются, что Нурсултан Абишевич не даст казахстанских женщин в обиду. Это пока самое оптимистическое ожидание на сегодняшний день.
