Об этом призвал задуматься министр труда и соцзащиты населения РК Серик Шапкенов.
На заседании республиканской трехсторонней комиссии говорили о вопросах развития соцпартнерства и регулирования трудовых отношений. Глава минтруда напомнил, что в этом году подписано Генеральное соглашение между Правительством, республиканскими объединениями работников и работодателей на 2021-2023 годы. И в нем стороны приняли обязательства, направленные на предупреждение коллективных трудовых споров.
Но как подчеркнул министр, не редок формальный подход к заключению трехсторонних соглашений и в работе трехсторонних комиссий. Мол, они ограничиваются лишь рекомендациями, что впоследствии приводит к возникновению конфликтов, недовольству работников. Хотя согласно нормам Трудового кодекса, стороны через коллективные договоры вправе предусматривать дополнительные гарантии и льготы, направленные на улучшение условий труда.
По словам Серика Шапкенова, в этом году произошло восемь трудовых конфликтов. Основные причины - низкий уровень зарплаты, отставание темпов роста зарплаты отдельных предприятий в сравнении с другими в рамках одной отрасли, различия в социальных пакетах для работников между предприятиями одной отрасли и т.д.
Министр для недопущения трудовых конфликтов предложил включать в состав региональных трехсторонних комиссий представителей работников, не охваченных профсоюзами. А также решения трехсторонней комиссии вносить в перечень оснований для проведения внеплановой проверки органами контроля и надзора. Плюс - создать Реестр нарушителей трудового законодательства по аналогии с реестрами недобросовестных участников госзакупок.
Он предложил упростить процедуру выдвижения требований работников при возникновении трудового спора. За счет того, что снизить численности работников, присутствующих на собрании для признания его правомочным. И закрепить обязанность работодателей в течении трех часов после получения уведомления работников по вопросам оплаты труда, коллективного договоров, информировать трехсторонние комиссии. Эти предложения, как заверили в минтруда, будут реализованы в рамках нормотворческой деятельности.
