Специалисты министерства труда и соцзащиты населения РК сегодня работают над поправками в законодательстве, которые помогут регулировать вопросы повышения заработных плат.
Изменения касаются сферы трудовых отношений. Речь о новых формах найма, об участии профсоюзов в разрешении трудовых конфликтов, а также о зарплатах. Специалисты минтруда промониторили несколько десятков предприятий РК, где работники высказывали недовольство размером зарплаты (в Мангистауской, Атырауской и Западно-Казахстанской областях).
«В целом же по итогам прошлого года, - недавно сообщил глава ведомства Серик Шапкенов, - зарплату до 157 тыс. тенге получали 53% работников в РК (3,1 млн человек). По результатам мониторинга зарплат мы направили акиматам списки 2,8 тыс. крупных предприятий, с которыми совместно с профсоюзами необходимо провести работу по повышению зарплаты».
Сейчас Правительство совместно с профсоюзами и работодателями (читай — трехсторонние комиссии) начали реализацию нового Генерального соглашения. Там определены основные направления сотрудничества в области занятости, социальной защиты, профессиональных стандартов, совершенствования условий и оплаты труда и т.д.
К слову, с прошлого года отменен список работ, в которых ограничивается труд женщин. Тем самым расширены возможности их трудоустройства, в том числе в отраслях промышленности с более высокой оплатой труда.
