Благодаря государственному проекту Амир Бейсембаев (на фото) смог трудоустроиться в тот же день, когда обратился в костанайский Центр занятости.
В путь
Амиру 22 года. После школы он окончил костанайский колледж Казпотребсоюза, а затем поступил в Карагандинский университет. Направление – экономика. Когда диплом был на руках, парень начал искать работу. Решил, что сможет это сделать сам. Но не тут то было.
– Хотел именно по специальности работать, – рассказывает Амир. – Вакансии были. Но кругом требовался стаж. Например, вакансия помощника экономиста-бухгалтера в областной детской больнице, минимальный стаж – три года. Не найдя ни одного варианта, пошел в Центр занятости.
Там Амиру предложили участвовать в проекте «Первое рабочее место» в рамках госпрограммы «Енбек». Он согласился. И в тот же день ему нашли рабочее место по профессии – в ИП «Бубнова Юлия» бухгалтером. Так что это самый настоящий подарок, говорит парень. Мол, о работе по специальности уже и не мечтал.
Кстати, проект «Первое рабочее место» дает возможность трудоустройства для выпускников, ищущих работу впервые, безработных из числа молодежи не старше 29 лет, в том числе категории NEET (поколение молодых людей, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся).
Без сомнений
Проект «Первое рабочее место» реализуют в рамках государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Енбек» с прошлого года. Именно для того, чтобы помочь молодежи. В том числе выпускникам сузов, вузов.
Согласно условиям, работодатель заключает договор с Центром занятости населения о трудоустройстве молодого специалиста на постоянную работу сроком не менее чем на два года. При этом в первый год работы государство субсидирует ежемесячную оплату труда работника в размере 20 МРП.
Поэтому, подчеркивают специалисты Центра занятости, у молодежи не должно быть сомнений – помогут, не помогут. Обращайтесь и вам найдут работу. Пакет документов минимальный. Копия диплома об образовании, документы удостоверяющие личность, подтверждающие трудовую деятельность (при наличии), о наличии специальных знаний или профподготовки (при наличии) – вот и все.
Амир Бейсембаев не знал о такой государственной программе. А она, как теперь он уверенно говорит, очень помогает молодым: «Хотите устроиться по специальности – обращайтесь в Центр занятости! Кстати, на выбор профессии экономиста повлиял мой родной дядя. Он стал примером: солидная работа, очень высокая зарплата. Вот и я пошел в эту сторону. И нисколько не жалею. Уверен, все получится. Работать по специальности нравится. Рабочее место хорошее. Зарплата достойная».
Спрос растёт
Программы по обеспечению занятости населения, которые сейчас реализуют, только в Костанае помогут с трудоустройством около шести тысячам человек. К середине лета, как рассказала руководитель Центра занятости населения акимата г.Костаная Надежда Костенюк, уже вовлечены в активные меры занятости более 3500 человек:
– В рамках первого направления программы «Енбек» предусмотрена организация профессионального обучения. В том числе краткосрочное обучение и подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием, на которую участников мы будем направлять с 1 сентября этого года.
Даже те, кто прошел краткосрочное профессиональное обучение, заверяют соцзащитники, могут рассчитывать на трудоустройство на постоянные рабочие места. Свою лепту в борьбе с безработицей вносит и второе направление программы «Енбек» – это обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес». В этом году в Костанае предусмотрено пять потоков на более чем 200 человек. Уже получили гранты 25 костанайцев на сумму 14,6 млн тенге.
Всё также пользуются спросом такие проекты, как молодежная практика, общественные работы, социальные рабочие места, благодаря которым нашла работу не одна сотня человек. К ним приближается и «Первое рабочее место».
