Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Подписка на новости
Разрешите отправлять Вам уведомления о важных новостях Костаная и Казахстана.
Разрешить
Не сейчас
banner
banner
Ставки на спорт
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
Правопорядок
Агро
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
Новости мира
Тема
Резонанс
Криминал
Общество
Люди
Регион
Интервью
Репортаж
Коммуналка
РекламаПодписка на газетуПокупка газеты

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 

ОФИЦИАЛЬНЫЕ аккаунты «КН» в соцсетях:       Instagram             ВКонтакте           Facebook          Одноклассники            Telegram                             WhatsApp «КН»  8-777-442-11-22         

 

 
Работе возраст не помехаКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Работе возраст не помеха

Работе возраст не помеха

В этом больше чем уверены участники этого проекта. Они полны сил и желания трудиться. Этот год им подарил новшества: трудоустроить по госпрограмме «Серебряный возраст» могут теперь от 50 лет.

Все мы там будем

Где? В категории 60+. И всем, пожалуй, хочется достойной финишной прямой в плане ра­боты. Тлеген БЕКОВ – человек серьезный. Ко всему подходит основательно. Его сегодняшняя работа – одно из костанайских охранных агентств.
 
«После новогодних праздни­ков обратился в Центр занято­сти, – рассказал Тлеген Карата­евич. – Нашли варианты очень быстро. Самостоятельно пытал­ся, но тщетно. Мне предложили попробовать стать участником проекта «Серебряный возраст».
 
До пенсии Тлегену Бекову осталось около двух лет. В по­следнее время постоянной ра­боты не было: то на стройке трудился, то кочегаром... А до этого, рассказывает, работал спортивным тренером.
 
«Сейчас тружусь в охран­ном агентстве «Азат», меня все устраивает, – отметил мужчи­на в форме. – Этот проект очень хороший, государство таким образом действительно помо­гает моим сверстникам трудо­устроиться. Нашу категорию ведь не особо при приеме на работу учитывают. А тут, нао­борот, все участники старшего поколения. Проект изменили в лучшую сторону, расширили возрастные рамки. Так что со­ветую: предлагают «Серебря­ный возврат» – не отказывай­тесь».

Без долгов по зарплате

Проект «Серебряный воз­раст» относительно новый. До 2023 года в него брали тех, кому до выхода на пенсию остава­лось два года.
 
Суть программы в том, что Центры занятости населения за счет бюджетных средств суб­сидируют часть зарплаты рабо­тодателю, который принимает работника из проекта. Размер ежемесячной субсидии на зар­плату до 2023 года составлял 50%, но не более 30 месячных расчетных показателей с уче­том налогов, обязательных соцотчислений, компенсаций за не­использованный трудовой от­пуск и банковских услуг.
 
В проекте участвуют пред­приятия и организации всех форм собственности, действу­ющие более года и, подчеркнем, не имеющие просроченной за­долженности, в том числе по зарплате.
 
Срок участия в проекте не превышал 12 месяцев. При этом по его истечении работодатель обязан был принять человека на постоянную работу до выхода на пенсию. К слову, трудоустра­ивать по этому проекту должны без ущерба для действующего штата. К тому же «серебряным» работникам нельзя предлагать тяжелый труд, место с вредны­ми и опасными условиями.

Новшества

С 1 января 2023 года расши­рили контингент участников и период участия в проекте «Серебряный возраст». Теперь в него берут от 50 лет и старше.
 
«В рамках проекта в прошлом году мы тру­доустроили 42 чело­века в 28 организаций города, – рассказала «КН» Надежда Ко­стенюк, руководи­тель Центра заня­тости населения акимата города Костаная. – Спе­циальности раз­ные: сварщик, делопроизводи­тель, охранник, за­ведующий складом, менеджер по продажам и другие».


 
В этом году по проекту плани­руют трудоустроить в два раза больше костанайцев. По по­следним данным, уже направ­лено на рабочие места больше 40 человек. К слову, теперь есть возможность трудиться по про­фессиям «индивидуальный по­мощник» и «социальный работ­ник».


 
И условия для работодате­лей стали более привлекатель­ными – размеры субсидий повы­сились (см. ин­фографику). Чтобы участво­вать в проекте, руководителям предприятий и организаций нужно подать электронную заявку в мест­ный Центр за­нятости через личный кабинет на электрон­ной бирже труда.
 
В целом в Казахстане проект «Серебряный возраст» по пла­ну должен помочь в трудоу­стройстве не менее 15 тысячам человек.
 
Фото автора и предоставлено Т. БЕКОВЫМ
Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Просмотров: 3060
Нравится: +4
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше



Последние новости
Опрос
Всего проголосовало:
Нравится читателям
Взгляд со второго этажа
Новости и события
в Казахстане
в Мире

Наши проекты
ПроектыБлогиО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
Добавить приложение КН на главный экран