Правильно ли вы выбрали свой профессиональный путь? Можно проверить. Тем более сделайте это, если пока перед выбором. Я лично на себе проверил и, на удивление, ожидания совпали с результатом.
Иллюстрация с сайта dzen.ru
Оценить себя
На Электронной бирже труда (www.enbek.kz) среди прочих новшеств есть раздел «Профориентация». В последние годы именно она выходит на первые строчки среди тех обязательных дел, которые чиновники, в том числе от образования, ставят себе в планы. Потому и ярмарки вакансий проводят чаще. Не только для того, чтобы соискатели рабочих мест трудоустроились, но и завтрашние выпускники школ узнали о привлекательных сторонах тех или иных специальностей. Даже в электронном формате это стало обычным делом.
Вот и на enbek.kz предложение: «Пройдите небольшой тест на определение профориентации». Тестирование, мягко говоря, навязло в зубах. Мало того, что в это время выпускники школ, они же абитуриенты, проходят череду вопросовответов. В соцсетях бесконечные предложения на предмет разного рода тестирований. Тем не менее предложение на enbek.kz меня зацепило. Еще и потому, что предлагают профориентационный тест Джима Барретта. Это известный британский психолог, автор бестселлеров с многомиллионными тиражами, авторитетный консультант чуть ли не всех самых крупных компаний по вопросам подбора персонала. В его адрес не раз звучало: помогает правильно оценить свои способности и возможности и выбрать наиболее подходящую профессию.
Вот и сотрудники казахстанской ЭБТ, модифицировав тест, заверили: «Подскажем наиболее близкие профессии по вашему типу личности». Почему бы и нет?! И я прошел.
По правилам
В этом тесте 35 вопросов. В каждом блоке предлагают три вида деятельности. И нужно выбрать только один вариант из предложенных, чтобы получить целостную картину. Если вы не знаете, в чем заключается та или иная профессиональная деятельность, то вас просто посылают... в Интернет. Мол, там есть описание любой профессии.
Не сразу понятно, что в пределах одного листа можно расставить предложенные варианты работы исключительно (!) на первое, второе и третье места. Просматривая каждые три утверждения, отмечать нужно, на каком месте для вас по привлекательности та или иная профессия. Утверждения некоторых блоков могут показаться равно привлекательными или непривлекательными, но в любом случае нужно сделать выбор. Двум работам нельзя присвоить одно и то же место, например, третье, потому как вы меньше всего хотели бы это делать. Иначе система останавливает тестирование и требует придерживаться правил.
Варианты работы самые разные – от «преподавать родной язык как иностранный» до «менять колеса автомобилей». Отдельным блоком – помощь тем, кто в ней нуждается (пожилым, детям, инвалидам). Но все ненавязчиво. Анонимно.
Проходя тестирование, поймал себя на том, что некоторые вопросы показались одинаковыми. Возможно, задумка авторов – перепроверить вас: а точно ли вам интересно открыть свой бизнес или ближе изучение членистоногих?! Так и было, иногда предложенные варианты вызывали улыбку. НО! В итоге система выдала про меня всю подноготную (см. врезку – итоги тестирования).
ИТОГИ ТЕСТИРОВАНИЯКогда слово на первом месте
Слова 87%
Искусство 77%
Бизнес 67%
Экспериментальная деятельность 50%
Организационная деятельность 33%
Социальная работа 23%
Физический труд 13%
По завершении теста формируется таблица с процентами напротив семи определяющих компонентов (как пример – мой вариант). Результат более 70% в какой-либо колонке свидетельствует о наличии у человека профессиональной направленности того или иного типа. Если вы получили один высокий показатель, он определенно указывает на сферу вашей максимальной мотивации. Если есть еще один столь же высокий или значительный показатель, вероятно, вы захотите в своей работе использовать также и эту сферу.
Обычно, как заверили на ЭБТ, можно найти профессию, сочетающую в себе несколько сфер мотивации. Кроме того, нужно обратить внимание на наиболее низкие показатели – они для тестируемого наименее важны. Так и есть: для меня физический труд – как вариант для отдыха. Более чем 40-летний дачный стаж это подтверждает: на дачу – как в нирвану, руки заняты, голова свободна.
Однако система предупреждает: если в результате нет значительных показателей (больше 70%), это означает, что вас привлекает либо все, либо... ничего. И оправдывают такого «разнорабочего»: мол, возможно, вас привлекает работа, так или иначе включающая все виды деятельности. Лично, на мой взгляд, такого не бывает. Мне же пояснили насчет больших процентов в двух компонентах.
«Слова». Чем бы я ни занимался в своей профессии, буду связан со словами из-за своего каждодневного опыта. Если это сфера наибольшего предпочтения, это означает, что хочу именно употреблением слов зарабатывать себе на жизнь (попали в точку). Как профессии это могут быть языки (переводчики, филологи) или творческое использование слов (писатели, журналисты). А также специальности, связанные с коммуникацией и информацией (преподаватели, юристы).
«Искусство». Предпочтение этой сферы почти всегда свидетельствует о желании использовать воображение, проявляя себя в музыке, танце, художественном творчестве или же указывает на склонность человека к профессиям, которые дают возможность проявлять свою интуицию и предоставляют свободу действий. Профессии в сфере искусств требуют большого труда и времени на их освоение, постоянной работы над собой. Однако они часто малооплачиваемы и не гарантируют стабильного дохода (в чем я убедился чуть позже). Многое в этой сфере зависит от запроса публики и от того, оказались ли вы «в нужное время в нужном месте».
Далее мне тут же на ЭБТ по итогам предложили наиболее подходящие профессии: режиссер, журналист, агент по туризму, адвокат и актер. Кликаешь на каждого из них, и ЭБТ сразу выдает конкретные варианты трудоустройства.
Первый же (режиссер) показал массу вариантов. Несложно понять, почему так много вакансий. Зарплаты: от 85 тысяч тенге до 140 тысяч. Неплохо зарабатывают разве что столичные режиссеры. Но единственная вакансия в «Астана опера» уже на следующий день исчезла из базы.
С журналистами другая незадача. Вакансий официально на бирже труда было всего три, и то не в СМИ, а в пресс-службе. Зато резюме – почти 300 человек! Но почти все без опыта работы. Пользуясь случаем: в «КН» есть вакансии – нужны корреспонденты. И мы готовы учить.
