Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Подписка на новости
Разрешите отправлять Вам уведомления о важных новостях Костаная и Казахстана.
Разрешить
Не сейчас
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
Правопорядок
Агро
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
Новости мира
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок
РекламаПодписка на газетуПокупка газеты

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:       Инстаграм             ВКонтакте           Фейсбук          Одноклассники            Телеграм                             Ватсап  «КН»    8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:       Инстаграм             ВКонтакте           Фейсбук          Одноклассники            Телеграм                             Ватсап  «КН»    8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:       Инстаграм             ВКонтакте           Фейсбук          Одноклассники            Телеграм                             Ватсап  «КН»    8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:       Инстаграм             ВКонтакте           Фейсбук          Одноклассники            Телеграм                             Ватсап  «КН»    8-777-442-1122 

 

 
Тулеген БАЙБЕРГЕНОВ: «Я мыслю пролетарскими категориями»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Тулеген БАЙБЕРГЕНОВ: «Я мыслю пролетарскими категориями»

Тулеген БАЙБЕРГЕНОВ: «Я мыслю пролетарскими категориями»

Об истории важного предприятия в Рудном через призму биографии его работника. А также о том, как можно решать коммунальные проблемы и почему этим должны заниматься профессионалы.

Вместо эпиграфа

Удивительный человек: в 76 лет мыслит четко, говорит ясно, как и следует, наверное, начальнику смены, под началом которого десятки круглосуточно занятых сварщиков, сантехников, диспетчеров, водителей, мастеров. В системе водоснабжения Рудного больше полвека. Все, что под землей, для Тулегена Байбергенова открытая книга: с закрытыми глазами укажет на любой узелок водоносных артерий города со 130 тысячами жителей.

Сухонький, но крепкий, с прямым упрямым взглядом, он органично вписывается в бригаду мужиков, которые, например, чередуя горячий чай с крепким словцом, под вой вьюги зимней ночью на глубине двух-трех метров чинят прорвавшуюся трубу. Да и хоть бы летом — не велика радость копаться в грязи и ржавчине. Героики тут никакой, один каторжный труд и развороченный наутро асфальт, вызывающий в горожанах раздражение своей извечной повторяемостью. Вот с этого мы начали.

«У нас рабочий город»

- Тулеген Шуамбекович, когда это кончится?

- На это я отвечу вам с пролетарской откровенностью: никогда! Вы же не будете спорить, что у ишака вероятность сломать ногу, а у самолета вероятность свалиться с небес почти равны?! У города, где 747 километров сетей, часть из которых имеет 85-процентную изношенность, вероятность техногенной аварии примерно такая же. Все дело в том, чтобы эту вероятность свести до минимума. Чтоб, как вы сказали, без героики. 55 лет назад я пришел после службы в армии арматурщиком в Рудный. Закончил техникум по специальности «горная электромеханика». С тех пор я в Рудненском водоканале. Учитывая, что эксплуатация сетей начата с шестидесятых годов прошлого века, их техническое состояние и оборудование к началу 2000-х стало критическим. За свою более чем пятидесятилетнюю историю предприятие было и у государства, и в собственности частников, дважды водоканал банкротили, но результат хозяйствования не менялся - деньги в развитие не вкладывались, не приобреталась техника, не проводились в должном объеме капитальные ремонты, а о каких-либо новых технологиях речь вообще не шла. Миллионные убытки! Вся техника, задействованная на аварийно-восстановительных работах, изношена, отработала уже не по одному нормативному сроку, такая же ситуация и с водоводами - ежедневно на сетях случалось до десятка аварий, причем возникали они быстрее, чем ликвидировались. Страна менялась, а мы топтались на месте: о какой модернизации могла идти речь, если не хватало средств на зарплату и ремонт техники, уходили лучшие специалисты?!

-А почему вы не ушли?

- Прикипел. У нас пролетарский, рабочий город: кто не в шахте, тот вокруг них. Притягательность водоканала в том, что на нем свыше 600 работников, здесь выросли десятки семейных династий.

- Вернемся в хозяйственное русло. У меня складывается впечатление, что вам не сильно везло на капитанов производства. Один банкротит, другой сбегает в Подмосковье... Приходит Зуев, бывший аким Рудного...

- Можно, я уточню? Зуев — плоть от плоти комбинатовский работник. Ему не было еще 18 лет, когда он пришел в ССГОК слесарем. Этот парень профессионально и морально рос на глазах сотен людей. Период, когда он возглавлял Рудный, был в самые критичные для города дни, когда люди сидели без тепла и света. На водоканал Анатолий Прокопьевич пришел состоявшимся лидером и крепким хозяйственником. Это не кабинетный работник. Может, поэтому с ним легко разговаривать о делах земных, насущных, безотлагательных.

- Эк вы размахнулись на такую красивую характеристику...

- Как есть. Мне карьеру не делать, я как был на своем месте, так там и останусь. А нет, так у меня пенсия и четыре дачные сотки. В оценках исхожу из советской еще закалки, когда слово рабочего что-то да значило.

«Тариф на три года»

- Ладно, будь так. Но что изменилось?

- Вы приходите домой, и у вас из крана бежит вода, канализационный слив тоже в норме. И вам все равно, чьих рук это дело, правильно? Вам не дано знать, что ни одной копейки государственных денег на это не потрачено - водоканал зарабатывает сам. Все это результат того, что на предприятии действует трехлетняя инвестиционная программа с предельным уровнем тарифов на этот же среднесрочный период. Смысл? Тариф утверждается один сразу на три года, и оттого предприятие знает, какими средствами оно будет располагать завтра, как планировать свои инвестиции в перспективе. Объем капитальных вложений за последние три года составил свыше одного миллиарда тенге, из которых 600 миллионов направлены на ремонт магистральных водоводов и 500 миллионов тенге - на развитие производства, модернизацию насосного оборудования, приобретение спецтехники... Отремонтировано 50 километров водопроводных и канализационных сетей, приобретено 32 единицы специальной техники. ТОО «Рудненский водоканал» - одно из немногих подобных предприятий в Казахстане, работающих с прибылью и эффективно. Хочу сразу заметить, что модернизация производится не за счет бесконечного повышения тарифов, а за счет изыскания внутренних резервов снижения себестоимости продукции, применения новых технологий.

- Вы мне поясните, что называется, на пальцах, а не на общих формулировках — что это такое: «изыскание внутренних резервов»?

- Легко. Стояли у нас на водозаборе добротные советские насосы. Им уже было не одно десятилетие. Но работали, как часы — исправно. Однако, когда стали считать, то выяснилось, что слишком они уж прожорливы насчет электроэнергии. Кончилось тем, что шесть энергоемких насосов были заменены на современные экономичные «Грюндфосы». Полученная экономия была использована как дополнительный источник капитальных вложений. То же самое можно сказать о стремлении сделать питьевую воду более качественной. Для этой цели приобрели фильтрующие материалы из антрацитов «Аквалат», которые не только улучшили качество воды, но и уменьшили расходы других химических реагентов.

«На работу с удовольствием»

- Спрошу как обыватель. Идешь по улице, глядь, на месте асфальта груда его осколков, свежей земли. Это следы то ли связистов, то ли водопроводчиков. Нельзя ли как-то, чтоб глазу мягче было, а ногам тверже?

- Я тоже этого бы хотел. Но здесь необходимо отметить два момента. Во-первых, асфальтирование дорог и тротуаров производится только в летнее время. Во-вторых, в максимально кратчайший срок восстанавливать благоустройство невозможно по той причине, что есть технологические регламенты: грунт на месте устранения аварии должен осесть, после чего производится подсыпка, если это необходимо, и только затем восстанавливается благоустройство. Оперативность в данном вопросе - бессмысленная трата средств, и немалых. Если поторопиться, не выждать осадку грунта, асфальт через короткое время провалится.

- Чтобы не превращать наш разговор в отчетный протокол, скажите, вы сами-то не устали от всей этой бурной деятельности — ведь все эти авралы и текущие ремонты на вашем пригляде. С детишками повозиться не тянет?

- Я не чувствую себя лишним в коллективе — это главное. Понимаете, у нас здесь образовался эдакий золотой баланс между молодым поколением рабочих и поколением старших. Гляньте вот на эту справку: от 16 до 28 лет у нас 148 человек, а от 50 и старше - 185. Наибольшее количество работников — 299 - приходится на возраст от 29 до 49 лет. Что же касается моих детишек, то одна дочь работает в США, другая в Астане. Был сын — умер, сердце... Я прихожу на работу с великим удовольствием, потому что вижу, как развивается производство, а мне есть с чем сравнивать, какой у него появился потенциал. У нас работает 30 пенсионеров. Когда я слышу, что где-то хорошего спеца увольняют только за то, что он достиг пенсионного возраста, мотивируя это тем, что надо дать дорогу молодым, для меня это не довод. Вы посмотрите на его опыт, отдачу, а потом уж говорите: мил человек, подвинься. У нас на предприятии молодых обычно прикрепляют к опытным работникам. Это чистой воды наставничество. Лучшего не придумать. Когда я уйду на покой, меня будет согревать знание, что на моем месте, надеюсь, будет достаточно ответственный и опытный человек.

- Спасибо.

 

Анатолий ЕРМОЛОВИЧ  info@kstnews.kz 53-07-07
Фото  автора 
Просмотров: 4117
Комментариев: 0
Нравится: +0
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
Последние новости
Нравится читателям
Взгляд со второго этажа
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* брюки женские зимние, летние нов.; сапоги зимние для девочки р. 34-35, нов. Тел.: 56-42-18, 8-777-900-48-60. 
* валенки серые нов., р. 29, 30; валенки черные, б/у, р. 37, 38; фуфайку, р. 48-50; брюки вельветовые, цвет черный, светлый, джинсы, р. 46-50 Тел. 50-17-21. 
* вещи жен., муж., отл. сост., недорого. Тел. 8-708-189-81-99. 
* детские вещи от года до трех лет, недорого. Тел.: 26-78-23, 8-705-766-24-16, 8-707-024-99-10. 
* комбинезон, дев., 1-2 годика, курточка, мальч., 2 годика; вещи на осень. Тел. 50-17-21. 
* полушубки из овчины, р. 48-50, дубленку жен., р. 48-50, хор. сост. Тел. 50-17-21. 
* шубу мутоновую (цигейка), недорого. Тел.: 56-80-78, 8-705-304-55-15. 
* шубу цигейковую, цвет черный, р. 52-54, 5000 тг, шапку норковую, б/у 4 года, 5000 тг. Тел.: 8-747-594-78-42, 8-705-544-58-30. 
* ботинки для мальчика, р. 36-37, отл. сост., 3000 тг. Тел.: 26-02-87, 8-707-663-34-24. 
* брюки муж., 650 тг; ткань на юбки, брюки (шерсть, полушерсть), 300-500 тг/м. Тел. 22-45-90. 
* брюки теплые для зимней рыбалки, р. 54, рост 175; плащ-накидка из комплекта химзащиты, нов. Тел. 8-705-562-29-35. 
* брюки болоньевые (Германия), р. 54-56. Тел. 8-777-538-90-35. 
* валенки серые новые, р. 37, 4000 тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* валенки с резиновой подошвой, нов., р. 42-47, 2000-4000 тг; валенки б/у, подшитые, 2000-3000 тг. Тел.: 26-33-76, 8-705-169-98-67. 
* вещи для девочки 13-15 лет, нов. Тел. 54-18-77. 
* вещи муж.: плащ кожаный, дубленка, полушубок из овчины. Тел.: 28-11-63, 8-777-741-57-81. 
* вещи муж., р. 54-56: дубленка, шуба цигейковая, куртки, всё в хор. сост. Тел. 50-18-02. 
* вещи женские, подростковые. Тел. 26-04-23. 
* вещи детские от года до 3 лет, женские вещи, недорого. Тел.: 26-78-23, 8-705-766-24-16, 8-707-624-99-10. 
* воротники (песец, енот), 52 см, нов., сапоги жен. осенние, р. 36, летняя обувь, р. 36. Тел. 8-701-769-42-77. 
* драп на пальто темный, в елочку; драп на костюм, зеленый; ткань на брюки. Тел. 50-17-21. 
* дубленку жен., р. 48, 30000 тг, дубленку муж., р. 46, 25000 тг, хор. сост. Тел.: 39-35-39, 8-702-763-91-00. 
* дубленки муж., натур., р. 52; сапоги резиновые яловые, сапоги полуспорт. муж., р. 44, натур. мех; сапоги жен. замшев. натур., р. 39-40. Тел.: 8-747-648-18-91, 8-777-509-77-07. 
* дубленку, макинтош; вещи жен., новые. Тел.: 28-11-63, 8-777-741-57-81. 
* комплект спецодежды "Пингвин" с эл. подогревом (жилет и тапочки), питание 60Вт, 12В, для водителей, рыбаков, продавцов, 6000 тг, торг. Тел. 8-777-302-58-65. 
* комбинезон зимний, р. 54-56. Тел.: 26-34-01, 8-705-450-37-93. 
* костюмы муж., размеры от 44 до 54, хор. сост., цена договор. Тел. 8-707-665-37-91. 
* куртку зимнюю для мальчика 10 лет, отл. сост., 6000 тг. Тел.: 26-02-87, 8-707-663-34-24. 
* куртки жен., р. 44, хор. сост., 2500 тг, торг. Тел. 8-707-665-37-91. 
* макинтош муж. нов., цвет темно-синий, р. 48-50, 20 тыс. тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* мех норки (чулок) корич., мех для реставрации; шапки норковые муж., жен., р. 57-59, недорого. Тел.: 56-02-53, 8-705-761-75-17. 
* пихору жен., мех натур., р. 50-52, 18000 тг, куртку зимнюю муж., р. 54, 12000 тг, шапку норковую, р. 54-56, 25000 тг. Тел. 8-705-576-63-31. 
* пальто болоньевое, цвет бежевый, р. 48, 3000 тг, торг. Тел. 8-707-665-37-91. 
* пальто зимнее (Италия), жен., новое, р. 54; шубу норковую (Греция), р. 54; куртку кожаную муж.; брюки, лосины, трико; ботинки муж. нов., р. 43; костюм камуфляжный муж., р. 54, или меняю на продукты питания. Тел. 8-777-538-90-35. 
* пальто зимнее воротник норка, р. 48 (Россия), 10000 тг, костюм муж., р. 46-48, 5000 тг торг, рубашки по 500 тг. Тел. 8-702-862-22-09. 
* платье свадебное, р. 44-46, фата и перчатки в подарок. Тел.: 56-97-95, 8-775-867-08-76. 
* плащ жен., р. 48, нов., цвет бежевый. Тел. 8-777-972-03-15. 
* плащ кожаный жен., р. 46, б/у, 15000 тг; дубленку муж. из натур. кожи, воротник норка, р. 52-54, 30000 тг; куртку кожаную муж., б/у, 10000 тг. Тел.: 54-66-92, 8-775-210-05-98. 
* полушубок, цвет черный, р. 50. Тел. 8 (714-31) 5-54-21. 
* сапоги жен. новые на низком каблуке, р. 38; тапочки молдавские, р. 23,5, 24; сапоги дет. новые, р. 34-35. Тел. 50-18-02. 
* спецодежду "Пингвин" с эл. подогревом, 15000 тг, унты, р. 42, 10000 тг; полушубок, б/у, и ватник нов., недорого. Тел. 8-705-668-81-43. 
* спортивные костюмы для детей 10-11 лет по 3000 тг, толстовки по 1000 тг, ботинки зимние, р. 36, 2000 тг. Тел.: 26-02-87, 8-707-663-34-24. 
* спортивная форма кудо синего цвета для детей 11-12 лет, 6000 тг, белого цвета на 7-8 лет, 2000 тг. Тел.: 26-02-87, 8-707-663-34-24. 
* шапки муж.: натур. кожа, цвет корич.; цигейковая черная, нов., р. 57, 2000 тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* шапку норковую жен., р. 56-58, нов., шапку сурчиную муж., р. 56-57, шапки цигейковые дет. Тел. 50-18-02. 
* шапку-ушанку цигейковую, цвет черный, р. 56-57, 2500 тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* шляпу норковую жен., цвет корич., р. 56, б/у, 3000 тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* шляпы муж. демисезонные, серая и синяя, р. 56-57 по 3000 тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* шубу цигейковую муж., нов., р. 50-52, 50 тыс. тг; шубу каракулевую, жен., б/у, р. 48-50, 25 тыс. тг. Тел.: 56-14-11, 8-777-524-42-63. 
* шубу нутриевую с капюшоном, воротник песец, отл. сост., 20000 тг. Тел. 8-777-620-43-38 (Валентина). 
* шубу искусствен. для девочки 5-6 лет, недорого. Тел.: 56-02-53, 8-705-761-75-17. 

 

Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
Добавить приложение КН на главный экран