Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
Новости мира на КН
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 
Максим МОРГУНОВ: «Иногда работодатели пытаются скрыть травмы на производстве»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Максим МОРГУНОВ: «Иногда работодатели пытаются скрыть травмы на производстве»

Максим МОРГУНОВ: «Иногда работодатели пытаются скрыть травмы на производстве»

Кто чаще виноват в том, что люди гибнут на рабочем месте – они сами или их начальники? Если у станка пьяный токарь – это проблема работодателя? Почему травматизм на производстве пытаются скрывать? И могут ли 16 инспекторов контролировать ситуацию в регионе? На эти вопросы «КН» ответил руководитель управления по инспекции труда акимата Костанайской области Максим Моргунов.

Случаи бывают разные

– Максим Валерьевич, ситуация с производственным травматизмом в нашем регионе, увы, не из лучших...

– Но и не одна из самых худших. Однако несмотря на то, что общие показатели травматизма в целом у нас снижаются, в последнее время участились случаи с тяжелым и смертельным исходами. Это требует особого внимания с нашей стороны. Вот последние примеры. Село Майское Тарановского района: в канализационном коллекторе погибли два человека. Причем и по вине работодателя, и из-за грубой неосторожности самих работников. В Алтынсаринском районе был случай в ТОО «Пласт Стандарт», ковшом экскаватора придавило работника. Он погиб. Там мы провели расследование, выяснили степень вины – 50 на 50. Со стороны работодателя не были обеспечены условия труда. А работник находился не там, где должен был трудиться. И ещё случай в ТОО «БК Строймонтаж», где два крана столкнулись стрелами, одна из которых пошла в сторону дома, зацепила человека, он упал с высоты седьмого этажа и разбился насмерть.

Поэтому на недавнем совещании, на котором собирались все заинтересованные в решении таких вопросов стороны, мы поднимали эти проблемы. Ведь в том, что снизился производственный травматизм, одна из причин – достаточно четкий учёт несчастных случаев на производстве. Мы получаем сообщения о несчастных случаях из двух источников. Первый – от самого работодателя. Он обязан сделать это по Трудовому кодексу. Независимо от степени тяжести – легкая, средняя, тяжелая или смертельная. В первых двух случаях он проводит расследование самостоятельно, без нашего инспектора. Но потом предоставляет нам информацию по всей форме. Если же степень тяжелая или, не дай бог, смертельный случай, обязательно председателем комиссии становится госинспектор труда.

Другой источник – организация здравоохранения. Когда человек обращается в травмпункт, уточняют: с чем связана травма. С производством или нет? Фиксируется, где человек работает. И они обязаны нам сообщить в двухдневный срок после обращения. Мы все случаи фиксируем и выходим на работодателя. Все лечебные учреждения области распределены между инспекторами, каждый из которых курирует по несколько объектов.

– Насколько сегодня работодатель честен и идет на то, чтобы обнародовать несчастные случаи на своём производстве?

– Конечно, далеко не всегда. Есть такие случаи, когда работодатели пытаются скрыть травмы на производстве. Статистики нет. Но мы узнаем о них через время, когда пострадавший работник обращается к нам: мол, полгода назад такое произошло, с работодателем устно договорились, тот обещал и оплату больничного, и компенсацию, а в итоге – ничего. И, более того, полученная травма, образно говоря, переросла в инвалидность. А раз зафиксировали её как бытовую травму, то и со страховыми выплатами проблемы. Человек к нам всё-таки обращается, жалуется.

– Возможно ли разобраться в таком случае, доказать вину работодателя?

– Пострадавший обращается к нам с заявлением, что когда-то произошел случай на работе и он потерял здоровье. После этого мы регистрируем это обращение. Причем через органы прокуратуры. Любая проверка – через Центр правовой статистики и информации. Далее выходим на проверку предприятия, чтобы выявить этот случай. Два варианта. Работодатель либо сам признает, что его работник получил травму, и, соответственно, ему будут выплачивать компенсации. Либо утверждает, что такого не было. А в таких случаях часто бывает так, что с работником даже не заключен трудовой договор. И тогда путь один – только через суд, опрос свидетелей, сбор доказательств. Но для начала нужно установить факт трудовых отношений. У нас уже было такое: человек к нам обратился, а работодатель в отказ, мол, у меня он не трудился. И точка. Нет продолжения. Сам работник изначально виновен в том, что пошел на нарушение трудового законодательства и не заключил договор. А с этого всё и начинается.

Закон и жизнь

– Выходит, работодатель может себе позволить всё что угодно?

– Нарушения с обеих сторон – в этом причина. И работник, и работодатель заведомо идут на это. Осознанно. При этом работодатель несет не только административную, но и уголовную ответственность. Могут посадить на пять-семь лет. Кстати, в новой редакции Уголовного кодекса ужесточено наказание. Если ранее были предусмотрены штрафы до 100 МРП (около 200 тысяч тенге. – Прим. авт.), то теперь в два раза больше. А при повторном нарушении – до 400 МРП. Кроме того, статья «Нарушение правил охраны труда» в прошлом году предусматривала наказание до пяти лет лишения свободы, а в этом – уже до семи лет. Но есть одна проблема, о которой не сказать нельзя. Когда мы узнаем о несчастном случае, создается комиссия из трех человек: госинспектор труда как её председатель, руководитель предприятия и представитель коллектива, то есть профсоюза. Комиссия по закону работает в течение 10 рабочих дней, проводит расследование, составляет акт о несчастном случае.

– Последнее слово за инспектором?

– Решение принимается коллегиально. Но акт составляет инспектор. И если кто-то из членов комиссии не согласен, составляется так называемое особое мнение по несчастному случаю. Когда 10 дней прошли, и завершено расследование, мы в течение семи дней передаем это дело в полицию. Там должны принять процессуальное решение – либо относится к уголовному правонарушению, либо нет. И в этом плане у нас возникают некоторые трудности. Все материалы мы передаем в ДВД Костанайской области с просьбой о том, чтобы они нам о принятом решении сообщили. Но, увы, это не всегда происходит. И это проблема. Вопрос в межведомственном взаимодействии. Когда мы пишем письмо в полицию о том, что нам нужна информация о решении для той же генпрокуратуры, ответ приходит. Но раз в год. А должны это делать регулярно. Это важно, чтобы мы учитывали все решения о несчастных случаях на производстве. Если со стороны ДВД не будет действий, то и результата нет. И, соответственно, работодатель может уйти от ответственности, будет чувствовать безнаказанность. Не скажу, что это «замалчивается». Но меняется ситуация в ДВД тяжело.

– Если вернуться к комиссии, то работодатель – лицо заинтересованное. Представитель коллектива, профкома – также зависим. Два против одного... Так почему не за инспектором труда главное решение?

– Председатель комиссии и есть госинспектор. А особое мнение учитывается. Чтобы изменить итоговый акт, его можно обжаловать через меня как главного инспектора. Я пересматриваю все документы и пишу уже своё заключение. Если не согласны со мной, обращаются в министерство, к главному госинспектору республики. Не устроит ни то, ни другое, тогда – через суд.

Специалистов.net

– Человек на своём рабочем месте в пьяном состоянии. Работодатель уже виноват?

– Да, работодатель уже несет ответственность. Потому что есть предсменный медосмотр, на котором и должны выявить, трезв работник или нет. Если пьян – незамедлительно должен быть отстранен от работы.

– Если сегодня с человеком происходит несчастный случай на производстве, что ему делать?

– Прежде всего нужно обратиться в травмпункт. Зафиксировать травму, чтобы было доказательство. Причем обязательно указать, что травма получена на производстве и в рабочее время. Это сообщение из травмпункта поступит к нам. А уже наша задача – отработать ситуацию с работодателем, чтобы он признал этот несчастный случай.

– Какой работодатель на это пойдет? Ему куда выгоднее замять это дело.

– Если работодатель не реагирует, пострадавший приходит к инспектору труда и пишет заявление. Мы проводим расследование, всё доказываем и передаем дело в ДВД.

– В Костанае найти госинспектора не составит труда. Что делать сельчанину?

– Общий штат у нас – 21 сотрудник. Из них 16 – инспекторы. Вот вам и ответ.

– То есть даже не по одному на каждый район приходится...

– Раньше инспекция труда подчинялась министерству напрямую. Тогда были территориальные подразделения в Аркалыке, Карасу, Боровском, Рудном и так далее. Там постоянно работали инспекторы труда. А когда наше управление перевели в состав местной власти, оказалось, что по закону держать инспекторов в районах невозможно. Их перевели в Костанай.

– Трудно представить, что 16 инспекторов достаточно на наш большой регион. Чтобы контролировать ситуацию, они должны не вылезать из командировок...

– Так и есть, все в разъездах. Мы уже обращались к акиму области, чтобы увеличить наш штат хотя бы на пять инспекторов. Но пока этот вопрос остается открытым. У нас и юриста своего в штате нет, переводчика нет, службы внутреннего контроля нет. Это те специалисты, которые должны быть.

– А в других областях Казахстана такой же дефицит инспекторов труда?

– Да. Это общереспубликанская проблема. Хотя наверху вопрос решен. Было совещание у премьер-министра, на котором акимам областей были даны рекомендации, чтобы рассмотреть вопрос об увеличении штата госинспекторов. Это протокольное решение есть. Осталось его реализовать на практике. Ждем.

– Спасибо.

Николай СТАДНИЧЕНКО 23nik74@mail.ru 54-08-36
Фото  автора 
Просмотров: 5267
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
* газплита 4-конф: "Брест", 12500 тг.; газплита 2-конф. с духовкой советского пр-ва, 14500 тг; газбаллоны: 50 л с редуктором и шлангом, 14500 тг, 27 л, 1500 тг, 5 л, 2000 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* два кресла, кровать 1-спальную дерев. с матрасом, 2 шт., отл. сост. Тел.: 28-11-63, 8-777-741-57-81. 
* диван, диван + два кресла (раздвижные), стенку, кухню. Тел.: 8-777-415-63-99, 8-775-731-30-71, 8-702-829-51-16. 
* ковры казахские национальные самотканные, 2 шт.; подушки 80х80, 70х70, 5 шт. Тел.: 8-778-961-59-79, 8-777-481-76-70. 
* матрас 2-спальный, 9500 тг, пылесос "LG", 6500 тг, газплиту 4-конф., 6500 тг, насос водяной, 12500 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* маш. стиральные автомат: "LG", 22000 тг, "Zanussi", 16500 тг, "Samsung", 18500 тг, "Indesit", 16500, "Indesit", имеются неполадки в работе, б/у 2 года, 12500 тг; полуавтомат: "Daewoo", 16500 тг, "Wellton", 18500 тг; "Малютка", 7500 тг, "Алма-Ата", 6500 тг, Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* посуду хрустальную, 5500 тг, шторы и ламбрекен, 10 тыс. тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* прихожую, кухонную зону, холодильник, стиральную машину, 1-спальную кровать, стол компьют., недорого, в связи с отъездом. Тел.: 28-07-79, 56-32-05, 8-777-178-09-20. 
* стол для гостиной, 200 тыс. тг, мягкий уголок кожаный, 250 тыс. тг, всё в отличном состоянии, торг. Тел. 8-775-963-19-18. 
* телевизоры ж/к: "LG", d.82, смарт, разбит экран, 15000 тг, "LG", d.54, 4500 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* телевизор "Philips", d. 102, ж/к, 75000 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* телевизоры: "Samsung", d.72, не ж/к, плоский экран, пульт, отл. сост., 9500 тг; "LG", d.54, 45000 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* флягу 40 л, 4000 тг, кухонный комбайн, 9500 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* холодильники 2-камерные: "Атлант", отл. сост., 44500 трг; "Минск", 19500 тг; ларь-морозильник "Бирюса" (нужно заправить фреон), 12500 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* газплиту "Брест", 60х60 под природный газ; крепление на стенку для небольшого телевизора. Тел. 8-705-562-29-35. 
* газплиту "Indesit" 4-конф., 10 тыс. тг, холодильник 2-камерный, 30 тыс. тг, стол компьютерный, 10 тыс. тг. Тел. 50-61-04. 
* два шкафа подвесных для кухни, тумбочку под ТВ, стол журн., стол обеден. раздвижной, недорого. Тел.: 56-15-39, 8-777-054-32-01, 8-747-296-58-41. 
* диван-книжку, 50 тыс. тг. Тел.: 26-48-81, 8-705-186-97-86. 
* ковры шерстяные (Алматы), 2х3 по 5000 тг, паласы цветные, 2000-3000 тг, коврики, посуду, казаны, 4 л по 4000 тг, торг. Тел.: 26-33-76, 8-705-169-98-67. 
* кресло офисное, обогрев., сервиз чайный (Китай), нов., бокалы (Германия), нов., сервиз кофейный. Тел. 50-27-49. 
* кровать 1-спальную, шифоньер 2-створч., шкаф платяной, диван-книжку, стол однотумбовый, недорого. Тел. 50-61-04. 
* кровать 2-спальную дерев. с ящиком для белья, тумбочку, мягкий уголок нов., телев., холодильник. Тел. 50-18-02. 
* кровать 2-спальную с ортопедическим матрасом. Тел. 26-21-57. 
* матрасы ватные, 2 шт., подушки 70х70, ковер 3х5, люстру, одеяло, плед, термос походный, замок дверной внутр. Тел. 8-707-664-84-98. 
* маш. стиральную "LG", полуавт., 6 кг, немного б/у, 15000 тг, торг. Тел.: 8 (714-55) 2-07-91, 8-747-121-10-79. 
* маш. стиральную "Samsung", хор. сост., недорого. Тел.: 53-41-21, 8-777-538-22-93. 
* маш. швейную "Подольск" (ножная), стол письмен., шкаф, кресло, трюмо, хор. сост. Тел.: 56-83-40, 8-705-142-43-33. 
* мебель, стулья, ковер, комн. цветы, фонарь керосин., одеяла, подушки, матрас ортопед., тумбочки, посуду и др. Тел. 8-708-331-33-87. 
* микроволновую печь "Panasonic", 800 Вт, отл. сост., 18 тыс тг. Тел. 8-705-559-30-42. 
* набор эмалир. кастрюль, эл. чайник, восточный сервиз, дипломат-кейс, электрощипцы для закручивания волос, супницу, поварешку. Тел. 8-701-769-42-77. 
* набор посуды, телефоны, монитор. Тел. 50-18-02. 
* оверлок "Ямато", недорого. Тел. 8-705-766-26-91. 
* плитку электрич. 2-конф., 3500 тг, электроплитки по 1000 тг, массажер для ног, бидон. Тел.: 26-33-76, 8-705-169-98-67. 
* прихожую, недорого. Тел.: 28-96-69, 8-705-194-03-52. 
* прихожую, журнальные столики. 2 шт., недорого. Тел.: 50-87-37, 8-705-544-58-30, 8-747-594-78-42. 
* соковыжималку механич., нов., 5000 тг. Тел. 8-777-524-42-63. 
* стенку-вешалку, отл. сост., 6000 тг. Тел. 8-705-559-30-42. 
* стенку 7-секц., 50000 тг, стол раздвижной + 6 стульев, 35000 тг, диван + два кресла, 40000 тг. Тел.: 55-27-58, 8-777-914-85-86. 
* столы: письмен., кухон., журн., каз. национ.; этажерку, кресло, 2 шт., стол-тумбу под ТВ (турецкое стекло), 15 тыс. тг, тумбу под ТВ, 2500 тг. Тел. 50-27-49. 
* стол раздвижной полиров. сов. пр-ва, 5000 тг. Тел. 8-705-130-90-32. 
* стол раздвижной + 6 стульев, нов., 40000 тг. Тел.: 55-27-58, 8-777-914-85-86. 
* стол раздвижной (на 12 чел.), 50 тыс. тг, торг, тумбочки под ТВ, 2 шт. Тел.: 50-87-37, 8-705-544-58-30, 8-747-594-78-42. 
* стол-стульчик для детей от 9 месяцев до 3 лет; игрушки надувные (голубой ослик и мяч прыгалка), недорого. Тел.: 26-78-23, 8-705-766-24-16, 8-707-624-99-10. 
* стол-стульчик для детей. Тел. 26-21-57. 
* стол, лист ДСП 3х2. Тел. 8-705-450-37-93. 
* телевизор "ДЭУ" цветной, пульт, антенна, 8000 тг. Тел. 8-705-130-90-32. 
* телевизор "LG" (Корея). Тел. 26-21-57. 
* телевизор "Panasonic" оригин. сборки, отл. сост., 25000 тг, торг, ресивер для спутниковой антенны, 5000 тг, торг. Тел.: 39-35-39, 8-702-763-91-00. 
* телевизор "Samsung", хор. сост. Тел.: 53-19-78, 8-701-460-29-77. 
* холодильник "Атлант" 2-камер., отл. сост., 70000 тг, торг. Тел.: 39-35-39, 8-702-763-91-00. 
* холодильники: "LG" и "Stinol", в хорошем состоянии. Тел.: 53-41-21, 8-777-538-22-93. 
* шкаф универ., мягкий уголок, мини-стенку, ковер, одеяло ватное, подушку пух., матрас односпальный. Тел. 8-701-769-42-77. 
* шифоньеры 2-, 3-створчатые, шкаф платяной с антресолью, комод с трельяжем, прихожую с зеркалом, тумбочку под обувь, недорого. Тел.: 56-15-39, 8-777-054-32-01, 8-747-296-58-41. 
* шкаф для посуды, тумбу под ТВ, кресла, книги, недорого. Тел.: 26-04-23, 8-702-498-77-14. 
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.
x
Авторизация
x
Добавить свою новость
Добавить приложение КН на главный экран