Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
13 июля 2020 года – день общенационального траура в Республике Казахстан
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
Новости мира на КН
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 
Сизифов трудКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Сизифов труд

Сизифов труд

Лучший способ подбодрить себя – это подбодрить кого-то. Сейчас этим и займусь. А то в последнее время стало непросто жить. Всё вокруг меняется и не всегда успеваешь за всем уследить.

Иногда думаю о том, что работа журналиста – это сизифов труд. Некогда царь Коринфа Сизиф за земные грехи был наказан богами: обречен вечно катить огромный камень в гору. Камень достигал вершины горы и срывался вниз. Сизиф начинал работу сначала.

Так и журналисты. В общем-то они всегда катили в гору камень. Ничего нового. Но в последнее время, с развитием интернет-пространства, ситуация несколько изменилась. Сейчас журналисты катят камень под улюлюканье или одобрительные возгласы (чуть реже) наблюдающими за этим зрелищем гражданами. Кто-то в Сети тычет пальцем, говорит: «Не так делаете! Дайте покажу как надо!» и... тоже берется за камень. В итоге камни катают все, кому не лень. Порой становится непонятно, кто здесь журналист и где чей камень.

Утрирую, конечно. Но нынешнее информационное пространство действительно схоже с этой картинкой. Интернет, социальные сети изменили модель взаимодействия СМИ с аудиторией и заставили многих журналистов задуматься: там ли они работают? Нужное ли дело делают? Ведь сегодня писать новости может каждый, у кого есть выход в Интернет и смартфон.

Полярных мнений в Сети тоже хватает. Вон сколько развелось диванных аналитиков. Так что же с традиционными изданиями? Особенно с газетами? Для чего они будут нужны? Ведь в обозримом будущем подрастет поколение, которое информацию черпает исключительно из электронных источников. И что тогда? Этот вопрос уже не первое десятилетие волнует всё мировое сообщество газетчиков.

Недавно бывшая коллега сказала мне, что будущее журналистики вообще за пиаром и SММ. Что такое пиар вы наверняка знаете. По сути – обычная реклама, продвижение товаров, людей, мнений. А Social media marketing (SMM) – это процесс привлечения внимания к продукту через социальные платформы. Сегодня они превратились в информационный поток, в котором каждый выбирает свое. Есть новостные ленты профессиональных информационных агентств, на которые можно подписаться. Есть друзья, которые обязательно обсудят у себя на странице все важные события.

Современные аналитики, которые исследуют ситуацию с медийным рынком, сходятся в одном: в этой мешанине важно сохранить саму журналистику, не дать ей раствориться в некомпетентности. Чтобы потребитель мог получать качественный продукт. Выбирать его. К сожалению, не всегда люди делают выбор в пользу качества и достоверности. Часто ведутся на яркую фальшивку. Поэтому важно профессиональным изданиям сохранить себя, свое лицо. Чтобы читатель мог видеть маяк, на который нужно ориентироваться.

Чтобы выжить, газеты меняются. Мы приходим к вам домой, общаемся, делаем вместе нужные дела, помогаем людям, вспоминаем важные исторические даты, говорим о ваших проблемах. Придумываем проекты, которые объединят тех, кто катит камень и тех, кто наблюдает за процессом. Зачем стоять и советовать? Гораздо эффективнее катить вместе. И пусть он каждый раз обрывается и нужно начинать всё заново. В конце концов каждый труд – Сизифов. Пекарь печет хлеб, который съедают, модельер делает одежду, которая рано или поздно изнашивается... Жизни свойственна спиральная форма. Главное – не падать духом, когда камень срывается и снова нужно поднимать его в гору. В конце концов удовольствие можно получать и во время процесса!

Надеюсь, я подбодрила вас! И себя.  

Мария ШИЛО mari-shilo@yandex.ru 53-02-08
Просмотров: 1938
Комментариев: 0
Нравится: +1
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

* Инструктор по вождению на грузовой а/м. Тел.: 8-705-320-31-60, 55-81-92 (раб.). 
* Повар, приходящий на дом. Срочно. Тел. 54-01-22. 
* Помощница по дому для уборки квартиры и приготовления обеда, график работы - 3 раза в неделю. Тел. 39-74-05. 
* Электрик с опытом работы, разнорабочие, плотники, без вредных привычек. Официальное трудоустройство, соцпакет. Иногородним предоставляется жилье. Тел. 56-62-06. 
* Сотрудники с коммерческой жилкой. Тел.: 8-775-758-53-18, 8-707-818-30-18. 
* Токарь для работы в г. Нур-Султане. Можно вахтовым методом. Зарплата по результатам собеседования. Тел. 8-771-975-04-12. 
* Администратор, дежурный в офис, менеджер-консультант, оператор входящих звонков, специалист в отдел документации. Тел.: 8-707-776-57-27, 8-777-108-05-86. 
* Администратор, оператор на звонки, помощник руководителя, офис-менеджер. Тел. 8-776-055-42-07. 
* Администратор, без возрастных ограничений, можно без опыта работы. Доход при собеседовании. Тел.: 8-775-769-42-24, 8-747-806-06-15. 
* Заместитель руководителя, без возрастных ограничений, опыт работы приветствуется. Доход высокий. Тел.: 39-29-15, 8-777-593-94-32. 
* Помощник руководителя, доход до 250 тыс. тг; бухгалтер-кадровик, диспетчер-оператор, доход до 115 тыс. тг; дежурный вахтер, доход до 95 тыс тг; торговый представитель, доход до 180 тыс. тг. Тел.: 8-705-665-91-37, 8-702-498-72-02. 
* Помощник руководителя по подбору кадров, доход до 120 тыс. тг, молодые специалисты, можно без опыта работы, доход до 100 тыс. тг, приемщик телефонных звонков, доход до 90 тыс. тг. Тел. 8-702-740-42-57. 
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.
x
Авторизация
x
Добавить свою новость
Добавить приложение КН на главный экран