– говорит Алина ИСЕНОВА, замруководителя Костанайского центра занятости населения, и поясняет: – Некоторые не знают, кем им стать, и приходят к нам в поисках себя».
– Алина Нурлановна, в штате вашего центра 28 человек. Чем они занимаются?
– Мы боремся с безработицей всеми возможными способами. Потому у нас немало секторов и отделов. Каждый – это масса направлений. Для примера: в секторе поддержки соискателей не только регистрируют костанайцев в качестве ищущих работу, но и организуют профилирование соискателей. Консультируют по вопросам участия в Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек», работают с переселенцами, выдают направления на активные меры содействия занятости, предпринимательской инициативе. В частности, помогают стать участником программы для обучения основам предпринимательства «Бастау-Бизнес». Другое дело – сектор поддержки работодателей. Там не только регистрируют вакансии в системе «Рынок труда», но и отбирают потенциальных соискателей по имеющимся рабочим местам. Готовят их к собеседованию с работодателем. Людям многое нужно разъяснять, в том числе как правильно себя презентовать. А то, возможно, и специалист отличный, но молчаливый, замкнутый.
– Сейчас всё чаще на всех уровнях звучит мысль о том, что основной крен в борьбе с безработицей нужно делать на этапе выбора профессии.
– И правильно. Наши специалисты из сектора профобучения и профессиональной ориентации это только подтвердят. Они работают с Палатой «Атамекен» и работодателями по определению перечня востребованных профессий. Формируют списки претендентов на обучение, мониторят сам процесс обучения. И что немаловажно, отслеживают трудоустройство после обучения. Кстати, мы проводим и профессиональное информирование, т. е. посещаем школы для проведения разъяснительной работы с выпускниками – кем они могут стать, какую профессию выбрать, чтобы легче потом найти работу.
– Насколько программа «Еңбек» помогает костанайцам в поисках своего места под солнцем?
– Программа, рассчитанная до 2021 года, показала себя очень результативной. В рамках первого направления – обеспечение участников программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением – в этом году предусмотрена организация профобучения 679 человек. Мы ещё весной направили около 300 человек на учебу по востребованным на рынке труда специальностям. Это электрогазосварщик, бухгалтер, повар, тракторист-машинист, парикмахер-модельер, швея, электрик, кондитер, мастер маникюра и педикюра и др. Тем, кто завершил обучение, помогаем трудоустроиться. Но кроме этого мы на социальные рабочие места, молодежную практику и общественные работы при плане 423 человека уже направили 446.
– А как насчет предпринимательской жилки?
– В этом году запланирована выдача микрокредитов 60 претендентам на сумму 341,5 млн тенге. Из них по гарантированию фонда «Даму» микрокредит получат 16 человек на сумму 17,5 млн тенге. Центр занятости уже выдал 38 направлений на сумму 435 миллионов. По состоянию на конец июля из 42 одобренных заявлений кредиты выданы всем 42 участникам программы.
– На что берут кредиты?
– На приобретение автотранспорта, медоборудования, пополнение оборотных средств (в основном для магазинов). С каждым годом та самая жилка предпринимателя у наших людей проявляет себя всё ярче.
Николай СТАДНИЧЕНКО
Фото автора
