Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Подписка на новости
Разрешите отправлять Вам уведомления о важных новостях Костаная и Казахстана.
Разрешить
Не сейчас
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
COVID-19 в Казахстане:  зараженные: 101372,  выздоровели: 76756,  скончались: 1335. Посмотреть... 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 
«Не бойтесь идти в авангарде»Костанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93«Не бойтесь идти в авангарде»

«Не бойтесь идти в авангарде»

 

Почему новое поколение госслужащих особенное, а поведение в соцсетях – это серьезнее, чем кажется. Об этом говорим с победителем областного конкурса «Лучший государственный служащий-2019», главным специалистом юридического управления Департамента статистики Костанайской области Еркебуланом ТЛЕНБАЕВЫМ.


Агенты перемен

– Еркебулан, насколько мы знаем, вы в этом конкурсе участие принимаете не впервые?

– В третий раз. В 2017 году получил благодарственное письмо, в прошлом году наградили призом зрительских симпатий, а в этом году победил. Это самый значимый конкурс в сфере государственной службы – само название конкурса говорит за себя. Процедура каждый год немного меняется, но основные моменты остаются неизменными. В творческом конкурсе нужно раскрыться как креативной и творческой личности. Я пишу стихи. Собственно, их и читал. Также нужно продемонстрировать знания законов РК. Конечно, у юристов на этом этапе есть определенные преимущества. В своей узкой специализации законодательство знаю полностью, остальное поверхностно – в рамках рабочих моментов. Но даже поверхностного знания достаточно, чтобы, применив юридическое мышление, понять нормы того или иного права. Кроме того, есть задания на знание истории Казахстана и Костанайского края, в частности.

– Чем этот конкурс был полезен лично для вас?

– Это опыт, новая база знаний, еще один способ развития. В штате нашего департамента 180 человек, и я являюсь агентом перемен. Думаю, что нужно не бояться идти в авангарде и показывать своим личным примером, что госслужущий должен быть активным.

– Кто такие агенты перемен?

– Люди, которые являются проводниками между агентством по делам госслужбы и органом, в котором они работают, а также проводниками между органом и гражданами. Проект действует только в нашей области, и агентов перемен выбирали среди молодых сотрудников, проявляющих активную гражданскую позицию и обладающих креативным мышлением.

Аккаунт под прицелом

– Что вы внедрили на своем рабочем месте?

– В каждом госоргане налажена работа по отслеживанию страниц сотрудников в социальных сетях. У нас есть автоматизированная программа, которая оптимизирует этот процесс. За три часа она просматривает профили 180 сотрудников в каждой соцсети. Делает скриншоты новых фотографий и репостов. И нам не приходится делать это вручную. Алгоритм по моей просьбе разработал наш специалист по информационной безопасности. Мы просматриваем профили и отсортировываем скриншоты, которые вызывают вопросы. Относим их уполномоченному по этике. И он уже говорит, какое поведение в соцсетях действительно является неприемлемым. Из очевидного – фотографии из увеселительных заведений или с предметами роскоши.

– Как непросто нынешнему госслужащему живется в условиях контроля даже за его частной жизнью, если даже в соцсетях приходится «держать лицо».

– Люди знали на что шли. Госслужба – это оказание высокого доверия со стороны государства и общества. Если человек не может выдержать все условия, то есть ведь множество вакансий в частном секторе. Или в квазигосударственном. В тех же национальных компаниях зарплата зачастую в два раза больше, чем на госслужбе. А лояльности больше. Но ты ведь сам выбрал именно госслужбу. Значит, нужно выполнять все требования. Я много общаюсь с людьми, чей стаж службы до пяти лет. И для них такие ограничения абсолютно нормальны. А вот люди со стажем выше пяти или даже десяти лет справляются с ними сложнее. Поэтому я думаю, что основная аудитория, с которой нужно общаться на тему этики – это именно они.

С седьмого раза

– Почему вы выбрали госслужбу, если можно пойти в нацкомпанию, где заработки действительно значительно выше?

– Мой путь был очень долгим. Изначально после колледжа я хотел поступить в Академию МВД. Медкомиссию с горем пополам прошел, а вот КТА (тестирование) – нет. В колледже я учился на электрика по ремонту автомобильного электрооборудования, а тут история мира, русский язык и математика. Подумал, что проучусь год на юриста в частном вузе, а потом переведусь в МВД. Поступил, пока учился, решил стать юристом. Диплом юриста получил, а вот с мечтой о полиции расстался. Я и до этого медкомиссию сдал так, что каждый врач выдавал мне по пять направлений на дообследования. А тут за четыре года за партой и зрение упало, и общее здоровье ухудшилось. С третьего курса начал проходить практики в суде и в правовой статистике. Попал даже в пул лучших студентов, который формировала прокуратура. Но тест в надзорный орган не сдал. Устроился по программе «Молодежная практика» в отдел сельского хозяйства акимата г. Костаная и одновременно принимал участие в конкурсах на замещение вакантных должностей. Получилось с седьмого раза. Так попал в департамент статистики, где работаю уже почти три года.

– То есть молодые люди, которые сегодня стремятся на госслужбу, должны понимать, что сразу они работу могут и не получить?

– Большинство моих знакомых выиграли конкурс со второго или третьего раза. Кто-то, как и я, участвовал больше пяти раз. Тут нужна настойчивость и готовность постигать новое. На меня очень повлияли мои практики во время учебы. Я понял, что когда ты честно выполняешь свою работу, то приносишь ощутимую пользу обществу. Понял, что хочу работать именно на это, а не на рост прибыли частного предприятия. Главные конкуренты молодых претендентов на вакансии – внештатные сотрудники, которые уже проходили практику именно здесь и уже немного знают работу изнутри, а также сотрудники со стажем работы. Но при старании и желании вопрос трудоустройства – лишь дело времени.

Нужны новые лица

– Легко ли сегодня молодым людям проявить себя? Тем более что 2019-й заявлен как Год молодежи?

– Возможностей очень много. Другое дело, насколько ты владеешь информацией. Не все госорганы, например, доносят до населения, какие программы есть у них и как можно принять в них участие. Позвонишь – да, тебе расскажут. Но популяризацией занимаются немногие, есть проблемы. Три года назад мой друг устроился на работу в Центр молодежных инициатив, и я только тогда узнал, как много у нас делают для молодежи.

И очень много, конечно, зависит от самих молодых людей. Почему-то у нас в Костанае у большинства такой менталитет – «не трогайте меня, и я никого трогать не буду». В том же Шымкенте конкуренция среди молодежи огромная. Во всех сферах профессиональной и общественной жизни. А у нас очень мало людей с активным мышлением, поэтому и на молодежных мероприятиях чаще всего встречаются одни и те же лица. Меняйте себя – изменится мир вокруг вас.

Беседовала Дилара АРОНОВА

Фото Сергея МИРОНОВА

Просмотров: 1592
Комментариев: 0
Нравится: +4
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
* 2-комн.кв. в мкрн "Наурыз", ул. планировки. Тел. 8-705-321-68-15 (WhatsApp). 
* аккумуляторы б/у, лом свинца, щелочные, гелевые, высокая цена, обмен на новые от 10 заводов-изготовителей, заключаем договоры на утилизацию, самовывоз. г. Костанай, ул. Уральская, 18; г. Тобыл, ул. Калинина, 42. Тел.: 8-777-197-94-95, 8-705-196-79-92, 8-777-302-06-80. 
* батареи чугунные б/у и новые, в любом количестве и состоянии. Всегда дорого. Возможен самовывоз. г. Костанай, ул. Лермонтова, 26А, с 9 до 18 часов. Тел.: 21-19-92, 8-777-274-76-99. 
* бусы янтарные; бюсты, статуэтки пр-ва СССР из чугуна, фарфора, бронзы; наградные значки; часы наручные; монеты разные, монеты РК, рога лося. Тел. 8-707-187-19-76. 
* газплиты, телевизоры, холодильники, лари, камеры, маш. стир., микроволн. печи, пылесос "Аква" (моющий), двери железные. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* задвижки, вентили, отводы, фланцы, эл. приводы, гайки, болты, гровер, шайбы, эл. изоляторы, фторопласт. г. Костанай, ул. Пригородная, 6Б. Тел.: 57-10-10, 8-705-462-96-86. 
* контейнер морской 40-футовый. Тел. 8-705-321-68-15 (WhatsApp). 
* кухонный комбайн, мясорубку эл., блендер. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* макулатуру (архив, книги, журналы), картон, целлофан (полиэтилен), ПЭТ-бутылки. Выезд от 100 кг. Тел.: 90-10-48, 8-705-988-88-92. 
* мясо (говядина, конина, свинина), вынужденный забой, хряки, возможен самовывоз. Тел.: 8-777-445-77-66, 8-778-369-90-48. 
* мясо (говядина, конина, баранина, свинина), вынужденный забой, а также коров живым весом, возможен самовывоз. Тел.: 8-705-143-65-88, 8-747-035-23-99. 
* мясо КРС, лошадей, свиней; вынужденный забой, сами выезжаем, сами забиваем, электронные весы. Тел. 8-705-462-04-00. 
* прицеп для легкового а/м с документами, до 50000 тг. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* талоны на бензин (АИ-92), газбаллоны разные, батареи, ванны, любой инвентарь, железные двери. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* телевизоры ж/к, ноутбуки, компьютеры, смартфоны, айфоны, принтеры 3 в 1, ксероксы. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* фарфоровые фигурки, бюсты литье, бытовой антиквариат, старинные ордена и медали, монеты, предметы униформы, значки. Клуб "Коллекционер", пр. Аль-Фараби, 101. Тел. 22-52-01. 
* часы советских времен: настольные, настенные, наручные, можно неисправные. Тел. 8-701-151-98-03. 
* шлакоблоки, керамзитоблоки, пескоблоки по 100 тг/ед. Тел. 8-705-416-55-88. 
* электробензоинструмент, электросварку, электробензопилу, электростанцию, компрессор, мотокультиватор. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* 2-, 3-комн.кв. в г. Костанае, под ипотеку. Тел. 8-705-194-51-19. 
* Renault Duster в хорошем состоянии, учет KZ. Тел. 8-705-194-51-19. 
* Соболь, УАЗ, ГАЗель, Волгу на з/ч и з/ч к ним. Тел. 8-771-270-88-23. 
* баян, гармонь. Тел. 28-94-24. 
* бутыли 10 л, 20 л. Тел.: 21-26-67, +7-747-185-30-38. 
* гири, гантели, штангу, грушу. Тел.: 55-32-69, 8-708-530-70-66. 
* гитару в хор. сост., 1000-8000 тг, на з/ч до 500 тг. Тел. 8-708-530-70-66. 
* граммофон, патефон, самовар на дровах с гравировкой фамилии мастера. Тел. 8-777-586-17-57. 
* крышу заводскую на УАЗ Хантер; мост передний на УАЗ Патриот. Тел. 8-777-792-29-99. 
* купоны "ТШ". Тел. 21-26-67. 
* микроволновую печь в любом состоянии (нерабочую, без тарелки, грязную). Тел. 8-777-626-71-62. 
* пасеку, пчелоинвентарь, ульи, медогонку, воскотопку, пчелоприцеп и др. Тел.: 55-32-69, 8-708-530-70-66. 
* профлист, черепицу б/у, недорого. Тел.: 21-26-67, +7-747-185-30-38. 
* самовар на дровах; сапоги офицерские хромовые, р. 44-45. Тел.: 55-32-69, 8-708-530-70-66. 
* статуэтки фарфоровые и металлич., значки, медали, награды, портсигар, броши сов. пр-ва, часы, монеты, кортик. Тел. 8-777-412-60-56. 
* статуэтки (бронзов., чугунные, металлич., фарфор.); купоны "ТШ", "Твой дом", "Предлагаю работу" в неограниченном кол-ве; гербициды; антиквариат; самовар на дровах, стол стекл. на кухню, тумбу под ТВ, блендер. Тел.: 28-68-77, 8-777-264-74-65. 
* шляпу фетровую серого цвета, р. 56, можно б/у, но в хор. сост. Тел. 55-39-31. 
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.
x
Авторизация
x
Добавить свою новость
Добавить приложение КН на главный экран