Костанайские новости"Костанайские новости"Казахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93
Календарь событий
X
РАДИО КН онлайн
USD curr
EUR curr
RUR curr
curr
События
Политика
Происшествия
Образование
Общество
Медицина
Экономика
Криминал
Еще >>
Культура, творчество
Человек и природа
Коммунальная сфера
Спорт
В Казахстане
В Мире
Общество
Экономика
Политика
Коммуналка
Медицина
Образование
Интервью
Репортаж
Потребительский рынок

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 

Только эти странички КН в соцсетях ОФИЦИАЛЬНЫЕ:      Инстаграм            ВКонтакте          Фейсбук         Одноклассники                              Ватсап «КН»   8-777-442-1122 

 

 
Женщине нужно расти над собойКостанайские новостиКостанайские новостиКазахстанг. Костанайпр. Аль-Фараби, 90+7 (7142) 53-27-93Женщине нужно расти над собой

Женщине нужно расти над собой

Беседуем с председателем Клуба женщин-политиков по Костанайской области Риммой БЕКТУРГАНОВОЙ (на снимке) о школах для лидеров и о перспективах развития гендерных стратегий в стране.


Резерв

– Римма Чингисовна, если не ошибаюсь, нынешняя школа для женщин-лидеров берет свои корни в девяностых. Вы тогда уже начинали работу по обучению женщин-политиков...

– Да, в 90-е годы, когда открыли женское НПО «Ассоциация деловых женщин», мы сразу осознали необходимость того, что женщин-лидеров нужно готовить. И была организована школа лидеров. Выпускники первой школы принимали участие в выборах депутатов. Почти сразу получили результат – по республике заняли первое место по количеству женщин в маслихатах.

Потом был перерыв, работу этой школы мы возобновили года полтора-два назад. После того как в республике (в каждом регионе) был образован Клуб женщин-политиков. Сейчас школа успешно развивается в каждом городе и районе. Активность большая, и интерес у женщин высокий. А как там дальше – сможем ли выбрать лидеров, смогут ли эти лидеры войти в женский кадровый резерв – будем ждать результатов.

– Этот резерв формируется в каждом регионе?

– Да, в Костанайской области сегодня в резерве около ста женщин. Я точно знаю двух, которые готовы возглавить район или город, стать акимами. Но как это сделать? Нет механизма их продвижения. Это большая проблема для всей страны. В республике около трехсот акимов городов и районов, женщин среди них всего пять.

Мы ищем пути решения проблемы с коллегами из других регионов, встречаемся с акимами районов и городов. Хорошо, когда нас понимают: в последнее время женщин-депутатов стало больше. Но все равно показатели по сравнению с последними выборами стали ниже – в маслихатах области всего 31% женщин. Надеемся, на следующих выборах их будет достаточно для того, чтобы наша область вновь лидировала в республике.

Мотивация

– Получается, женщин вы обучаете, а механизма нет. Как их мотивируете?

– Говорим, что в любой роли женщине нужно учиться расти над

собой, заниматься самообразованием. Учим осознанию себя, публичности, умению правильно одеваться, деловому этикету. Это тоже цель нашей школы – помочь вырасти над собой.

– Лет 10-15 назад гендеру уделяли много внимания, а что сейчас?

– Тогда шумели закономерно: это было новым и незнакомым. Эксперты ООН критикуют нашу страну за то, что никогда в истории Казахстана не было женщины-акима области. В Евросоюзе сейчас все ключевые посты занимают женщины. Хотя нам, может, и не нужно, как в Евросоюзе: перевес в сторону женщин тоже неправильный. В Европе, наверное, забывают о том, что гендер – это не только женщины, это еще и мужчины. Это баланс.

Тем не менее в Казахстане продолжается работа над гендерной грамотностью. Недавно на заседании ООН Касым-Жомарт Токаев признал, что гендеру в последнее время уделяется недостаточно внимания, пообещал начать работу в этом направлении. Изменения уже заметны: в этом году в Послании впервые прозвучал гендер. Будем надеяться на перемены.

Кстати, у нас единственная область по Казахстану, в которой акимат уже два года выделяет средства на развитие гендерной программы. И уже виден результат. К примеру, женщина-кандидат в президенты Дания Мадиева в нашей области завоевала больше всего голосов. Не в своей области, а именно у нас. Это отчасти и потому, что у населения сформирована уже гендерная грамотность. Но работу в этом направлении нужно продолжать. Мы пришли к тому, что о гендере нужно говорить в школах. Управление образования поддерживает эту идею, и буквально в скором времени мы начнем создавать гендерные школы в некоторых образовательных организациях.

 

Мария ШИЛО mari-shilo@yandex.ru 53-02-08
Фото  Сергея МИРОНОВА 
Просмотров: 962
Комментариев: 0
Нравится: +0
КОММЕНТАРИИ
ГЛАВНОЕ НА СЕГОДНЯ
Показать больше
КОММЕНТАРИИ
Комментариев нет, станьте первым!
ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ
Отправить
Последние новости
Нравится читателям
ЖУРНАЛИСТЫ ПИШУТ
Новости и события
в Казахстане
в Мире
Наши проекты
ЧАСТНЫЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
* В крестьянское хозяйство требуются животноводы с проживанием. Тел. 8-777-301-73-94. 
* Токарь для работы в г. Нур-Султане. Можно вахтовым методом. Зарплата - по результатам собеседования. Тел. 8-771-975-04-12. 
* Администратор-регистратор, без возрастных ограничений, можно без опыта работы, оплата достойная. Тел.: 39-29-15, 8-701-488-38-79. 
* Администратор-консультант, коммуникабельность, ответственность; помощник кладовщика, активность, без возрастных ограничений. Тел. 8-747-953-02-01. 
* В новый офис требуется помощник руководителя. Тел. 8-707-519-61-34. 
* Заместитель руководителя, можно без опыта работы, базовая подготовка, доход по результатам собеседования. Тел. 8-777-626-80-23. 
* Помощник руководителя, коммерческого отдела, коммуникабельность; оператор-регистратор, активность. Тел. 8-747-953-02-01. 
* Помощник руководителя с медицинским образованием, активность; оператор, ответственность. Тел. 8-705-329-10-27. 
* Помощник руководителя, ответственность; помощники диспетчера-кадровика, бухгалтера-оператора, администратор-секретарь, дежурный оператор. Тел.: 8-777-227-71-33, 8-702-778-08-27. 
* Помощник руководителя по подбору кадров, молодые специалисты, можно без опыта работы, приемщик телефонных звонков. Тел. 8-702-740-42-57. 
* Специалист с медицинским образованием, желающий сменить сферу деятельности, помощник руководителя, менеджер по оптовым продажам. Ответственность; возраст не ограничен, можно без опыта работы. Тел. 8-775-580-67-55. 
* Специалист в сфере учета и экономики, 5/2, доход выше среднего. Тел. 8-775-265-12-60. 
Остальные объявления
ПроектыБлогиОбъявленияО редакцииРекламодателямКонтакты
Информационная продукция данного сетевого издания предназначена для лиц, достигших 18 лет и старше
x
x
Регистрация


После регистрации Вы сможете комментировать материалы от своего имени, а также получить настройки недоступные неавторизованным пользователям.
x
Авторизация


Также вы можете войти на сайт через социальные сети:
x
Добавить свою новость