В каком режиме сегодня работают госорганы? На вопросы «КН» отвечает руководитель аппарата акима Костанайской области Арман Абенов.
Круглосуточный режим
– Арман Таргынович, президент Токаев в минувшем июне сказал, что «мы, по сути, на войне». В Госархиве есть сведения, как работали власти Кустанайской области в 1941-1945 годах. 24 часа в сутки – таким был график...
– Ситуация тогда и сейчас совершенно разная, но госорганы максимально приблизились к круглосуточному режиму. Сегодня многие руководители и ответственные сотрудники работают днем и ночью. Техническая оснащенность позволяет нам работать удаленно не только в ночное время, но и в период изоляции и даже болезни. Весь этот непростой период в госорганы поступают тысячи вопросов и обращений. Наши коллеги стараются не только дать исчерпывающий ответ, но и поддержать граждан, вселить в них уверенность.
Особый случай – вне конкурса
– Повлияла ли ситуация с коронавирусом на кадровую работу?
– Нельзя пустить на самотек кадровую работу, как бы ни было трудно. В области выстроена четкая схема по проведению карантинных мероприятий, действует региональный оперативный штаб. Обеспечить своевременное и качественное исполнение его решений – общая задача госслужбы. Но все так же проводятся конкурсные процедуры на занятие вакантных должностей. Конечно, в несколько ином формате. Например, собеседования с кандидатами, участие наблюдателей в конкурсах идут в онлайн-режиме.
В период введения в стране чрезвычайного положения для оперативного заполнения вакансий на руководящие должности административных госслужащих Агентство РК по делам госслужбы рекомендовало назначать вне конкурса руководителей подразделений центральных госорганов и местных исполнительных органов, а также их заместителей, при обязательном соответствии установленным квалификационным требованиям.
– Внеконкурсные назначения в нашей области были?
– В Костанайской области в период ЧП во внеконкурсном порядке были назначены заместитель акима Мендыкаринского района и руководитель ГУ «Отдел земельных отношений акимата Костанайского района». После завершения режима ЧП они были освобождены от должностей. На сегодняшний день на эти вакантные должности по итогам конкурсов назначены сотрудники.
– Учеба кадров не отложена на потом, до улучшения ситуации?
– Все семинары по повышению квалификации, которые были запланированы, проводятся в онлайн-режиме. В текущем году в Академии госуправления при Президенте РК обучился 21 государственный служащий Костанайской области, в облфилиале академии – 551.
Без промахов
– За время ЧП попались казахстанские чиновники, отмечавшие мероприятия в саунах, с вытекающими для них последствиями. Чиновники нашей области в этом не замечены. Это боязнь скандалов или все-таки дисциплина?
– Период пандемии выявил плюсы и минусы, достижения и недостатки во многих сферах жизни. Именно сегодня максимально проявляются моральные и деловые качества государственных служащих. Мы всегда настраиваем наших коллег на высокие стандарты. Это касается и новичков госслужбы, и сотрудников с опытом работы. Все наши служащие предупреждены об ответственности за нарушение служебной этики. Малейшие промахи могут вызвать критику со стороны граждан, создать общественный резонанс. Самые тяжелые последствия – это не потеря служебного кресла, а утрата доверия общества к госорганам. Каждый, кто приходит на госслужбу, должен это понять в первый же день своей работы.
Беседовала Людмила ФЕФЕЛОВА
