Он вступит в действие с 1 января 2021 года.
Обновленный документ социально ориентирован, разработан с учетом пожеланий заинтересованных сторон, а также лучших практик предприятий ERG, куда входит АО. Коллективный договор подписали президент АО «ССГПО» Валерий Гриненко и председатель профсоюзной организации АО Татьяна Шерстобитова, сообщает служба по корпоративным коммуникациям акционерного общества. Документ в ближайшие три года будет регулировать взаимоотношения сотрудников объединения и работодателя.
– Сегодня произошло важное событие для нашего объединения, – отметил президент АО «ССГПО» Валерий Гриненко. – Договор, который мы сегодня подписали, является одним из лучших в отрасли и соответствует всем современным тенденциям. Совместно с профкомом нам удалось не просто сохранить льготы социального пакета работников, но и приумножить их количество.
В новой редакции документа перечень гарантий, предоставляемых работодателем, расширен. В частности, предусмотрена выплата поощрения сотрудникам АО в связи с юбилеем – 50, 60 лет. Длительно болеющим работникам будет осуществляться доплата к больничным листам до 80 тыс. тенге. Всем сотрудникам, имеющим детей-инвалидов, ежемесячно к зарплате будет выплачиваться по 10 тыс. тенге на ребенка. Таких выплат на предприятии раньше не было. И это только часть новшеств. В нем отражены права и обязанности не только работодателей, но и работников.
– Сотрудники обязаны выполнять работу с обязательным соблюдением требований по безопасности и охране труда, – говорит председатель профсоюзного комитета ССГПО Татьяна Шерстобитова. – Необходимо работать с применением средств индивидуальной и коллективной защиты, не допускать их намеренной порчи. И еще важный момент: в случае нарушения норм и правил промышленной безопасности профсоюзные комитеты поддерживали и будут поддерживать действия работодателя по отношению к виновным.
Станислав НАМ
фото представлено АО «ССГПО»