Последние годы общественность обсуждает детскую областную больницу только в свете затянувшегося ремонта в здании учреждения. Сотрудники и маленькие пациенты вынуждены вот уже два года ютиться в других корпусах.
Но за последнее время в «КН» обратились несколько сотрудников из числа медперсонала. Выяснилось, что коллективу уже несколько месяцев вовремя не выдают заработную плату. Мы на условиях анонимности изложим суть обращений.
- Все началось примерно четыре месяца назад. Нам задерживали зарплату примерно на три-четыре дня. Коллектив относился к этому с пониманием, хотя каждый испытывает неудобства из-за этого. Но теперь мы понимаем, что задержка зарплаты стала новой плохой традицией. А как нам быть? Мы не собирались обращаться в СМИ, задаем вопросы администрации. Нам говорят всегда примерно одно и то же: в Фонде социального медицинского страхования (ФСМС) нет денег, ничьей вины нет, потерпите и т.д. И мы понимаем всех. Но кто поймет нас? Уже нет денег на элементарное, уже молчим про просрочку кредитов и рассрочек, - говорят медики.
Главный врач детской областной больницы Улыкбек Асилбеков в телефонном разговоре с корреспондентом «КН» не стал отрицать проблему. Но не стал подробно отвечать на вопрос.
- Я сейчас не могу сказать, когда коллектив получит зарплату. Мы собираемся организовать собрание с представителями всех отделений больницы. И будем подробно объяснять, как начисляют зарплату. Есть вещи государственные, на которые я повлиять не могу, - ответил Асилбеков.
Также мы попросили директора костанайского областного филиала ФСМС Батырбека Нургалиева прокомментировать информацию о том, что в фонде закончились деньги. Он напомнил, что поставщики услуг, в том числе детская областная больница, получают финансирование из республиканского бюджета на основе договора. В нем прописаны все детали. В том числе и количество услуг, которое учреждение планирует оказать. Каждый месяц больницы предоставляют фонду акт оказанных услуг и ждут оплаты за них. Так сказать, по факту.
При этом, по итогам каждого месяца больницы проходят мониторинг качества оказания услуг. Итоговую сумму к выплате могут снизить, если обнаружат дефекты. Учреждения также могут рассчитывать на аванс в размере 30% от годовой суммы в начале года.
- Что касается детской областной больницы, учреждению навредил затянувшийся ремонт основного здания. К нам ведь тоже поступает множество звонков, жалоб. И нам важно, чтобы люди правильно понимали процесс выплат.
Количество коек снизилось, поэтому и услуг они стали оказывать меньше. Больница уже выполнила план по количеству услуг, которое подавали в начале года. А аванс в размере 30%, который мы выплатили в январе, практически сразу закончился. Соответственно, на данный момент договор исполнен. Сейчас мы заключаем еще один договор, после чего из бюджета выделят дополнительное финансирование. На этой неделе должно поступить финансирование, которое получит больницы. Из этих средств и планируют выплатить зарплату медикам, - сказал Батырбек Нургалиев.
Он также добавил, что с похожей проблемой сталкиваются многие учреждения медицинские учреждения по всей Костанайской области. В филиале ФСМС считают, что ситуацию может изменить только правильный менеджмент внутри учреждений и четкое планирование.
- При этом, мы не должны допустить оттока кадров. Я разговаривал с врачами и они говорят, что ситуация грозит оттоком кадров. Мы не должны этого допустить, так как специалисты детской областной больницы - штучные и их нужно поддерживать, - отметил директор филиала.
Коллектив обратился в газету на прошлой неделе. Сегодня, 17 октября, зарплаты им еще не выплатили. Отметим, что согласно статье 134 Трудового кодекса РК, заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца (то есть не позже десяти дней следующего месяца). При этом, дата выплаты зарплаты должна быть предусмотрена трудовым, коллективным договором.
