…Такая связка дает результаты. Почти 70 тысяч казахстанцев в этом году трудоустроили на субсидируемые рабочие места.
Свой статус
Это реализация мер содействия занятости населения, закрепленных в Социальном кодексе РК. Так государство продолжает создание субсидируемых рабочих мест, позволяющих старшему поколению получить новую работу, а молодым – не только трудовой опыт, но и повысить доходы, укрепить свои позиции на рынке труда. По состоянию на июнь 2026 года на субсидируемые рабочие места трудоустроено почти 70 тысяч человек.
Этот проект дает возможность сотрудничать работодателям с Центрами трудовой мобильности (Карьерными центрами). Такие рабочие места предназначены для трудоустройства безработных граждан, а также отдельных категорий населения, нуждающихся в дополнительной поддержке при поиске работы.
Стоит отметить, что сейчас реализуют четыре основных направления субсидируемой занятости – общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика и проект «Серебряный возраст». Да, последние два пункта, было время, собирались реорганизовать, то есть перевести их в общий поток социальных мест. Однако соцзащитники настояли на том, что таким категориям, как молодежь и люди предпенсионного возраста, необходима отдельная строка в программе. Мол, чтобы не затерялись и имели свой статус для поддержки.
О какой сумме речь?
Как заверили специалисты Карьерных центров Костанайской области, сегодня наиболее востребованным направлением в этом проекте остаются общественные работы. Именно они позволяют обеспечить временную занятость безработных граждан, а также в летние месяцы – студентов и учащихся старших классов, то есть в свободное от учебы время. Особенность общественных работ – их одновременно социальная, экономическая и экологическая значимость для регионов. Сейчас на общественные работы в стране трудоустроено около 50 тысяч человек. Размер оплаты труда – от 24 МРП (103,8 тыс. тенге).
В чем интерес работодателей? Ведь социальные рабочие места создают именно они. Дело в том, что трудоустройство безработных граждан происходит с частичным субсидированием заработной платы за счет государства. Ежемесячный размер субсидии составляет 35% от установленной зарплаты, но не более той самой суммы в 103,8 тыс. тенге. На сегодняшний день на социальные рабочие места трудоустроены 8,2 тыс. человек.
Особое внимание уделяют поддержке молодежи. Для выпускников организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования реализуют программу молодежной практики. Она позволяет молодым специалистам получить первый профессиональный опыт по приобретенной специальности и повысить конкурентоспособность на рынке труда. Продолжительность участия – до 12 месяцев, а размер зарплаты достигает 30 МРП, или 129,8 тыс. тенге. С начала года участниками молодежной практики уже стали пять тысяч человек.
Для граждан старшего возраста реализуют проект «Серебряный возраст». Его основная цель – содействие занятости безработных лиц старше 50 лет и создание условий для их дальнейшего трудоустройства на постоянной основе. Государство субсидирует заработную плату участников проекта в течение трех (!) лет, компенсируя работодателям от 60% до 70% расходов на оплату труда. По состоянию на июнь, в рамках проекта трудоустроено более семи тысяч человек в стране.
Костанайские соцзащитники подчеркивают, что реализация субсидируемых рабочих мест способствует повышению занятости населения, а также приобретению новых профессиональных навыков и обеспечению устойчивых источников дохода.
Фото Сергея МИРОНОВА из архива редакции
