Кто задолжал детям лето?

– Екатерина Васильевна, как вы считаете, детский лагерь – это бизнес-услуга или все-таки часть социальной инфраструктуры?

– Нужно разобраться, что вообще сегодня представляет собой детский оздоровительный лагерь и каким мы хотим его видеть. Я убеждена, что это не просто сезонная бизнес-услуга. Это социальная, оздоровительная и воспитательная инфраструктура. Однако за последние десятилетия произошло упрощение самого понимания этого института. Сначала из общественного восприятия практически выпало слово «оздоровительный». Раньше оздоровление подразумевало медицинское сопровождение и реабилитацию, диетическое питание и прочие вещи. Сегодня из всего этого перечня у нас остался свежий воздух и случайные физические активности.

Постепенно ослаб и воспитательно-образовательный компонент. Все больше лагерей стали предлагать формально организованный отдых, когда дети предоставлены сами себе. Но исторически детский лагерь был частью образовательно-воспитательной инфраструктуры, институтом дополнительного образования и развития ребенка. В итоге мы наблюдаем сейчас, как в средствах массовой информации и в общественной оценке лагерь все чаще рассматривается преимущественно как объект санитарного и хозяйственного контроля. Жизнь и здоровье ребенка приоритетные, но не единственные составляющие работы лагеря.

– Сегодня складывается странная ситуация: государство требует от лагерей полной ответственности за безопасность детей, но само практически не участвует в создании этой инфраструктуры. Почему строительство детских лагерей не стало таким же приоритетом, как строительство школ, спортивных объектов или социальных учреждений?

– Этот вопрос обсуждают уже много лет, и логика государства здесь отчасти понятна. Когда выстраиваются приоритеты бюджетного и капитального строительства, государство, прежде всего, обязано обеспечить базовые права ребенка. Необходимо создавать места в детских садах, школах и так далее. Спортивные объекты также обычно оказываются выше в перечне приоритетов, поскольку они работают круглый год и могут охватывать большее количество детей. Лагеря до сих пор воспринимаются как дополнительная и сезонная инфраструктура. Более того, в последние годы их начали вообще относить к туризму, отдыху и рынку услуг.

Между тем строительство современного лагеря требует серьезных вложений. Речь может идти о сотнях миллионов тенге. И если объект традиционно используется только три месяца в году, естественно, возникает вопрос об эффективности таких капитальных затрат. Поэтому государственная сеть лагерей сегодня в основном сохранилась там, где она исторически была встроена в бюджетную систему, – при районных отделах образования, интернатных учреждениях. Да и там они часто не получают системной поддержки, поэтому базы ветшают.

– В советское время ребенок практически гарантированно мог попасть в загородный лагерь, а сегодня это становится все более сложным и дорогим. Что произошло с системой?

– Доступность складывается из нескольких составляющих. И они изменились с советских времен. Самое очевидное – изменилась социально-экономическая политика. Мы в рыночном обществе, где летний отдых ребенка – это не гарантия, а забота родителя. Серьезно выросли требования к безопасности, инженерным сетям, медицинскому сопровождению, питанию и персоналу. Да и у самих маленьких отдыхающих сегодня очень высокие стандарты отдыха. Деревянные уличные туалеты, уличные умывальники и барачные корпуса с комарами уже не романтика, а проблема для современного городского ребенка. Поэтому сильно сократились предложения по организации отдыха. Исчезла значительная часть ведомственной инфраструктуры, многие предприятия перестали содержать собственные лагеря. Государственные базы работают по целевым направлениям, в розницу путевок туда почти нет. При этом современных частных баз тоже не появляется, поскольку сезонность и высокие риски такого бизнеса останавливают предпринимателей.

А спрос, напротив, вырос. И немалую роль в этом сыграли современные цифровые технологии – причина гаджетного детства. Пытались создать альтернативу. Например, лагеря начали замещать менее затратными вариантами вроде пришкольных площадок. С точки зрения отчетности оба формата нередко включались в общий показатель охвата детей летним отдыхом. Но это совершенно разные вещи.

Вторая школа

– Что дает ребенку пребывание в загородном лагере и почему этот опыт нельзя заменить обычной школьной площадкой?

– Главная педагогическая ценность лагеря заключается во временном детском коллективе. В школе ребенок годами находится примерно в одной социальной роли. Один закрепляется в роли лидера, другой – тихони, третий – трудного ребенка. В лагере он попадает в совершенно новую социальную ситуацию, где прежняя репутация не действует. Это дает ребенку шанс попробовать себя в другой роли. Кроме того, временный коллектив требует быстрой адаптации. Ребенок учится знакомиться, выстраивать отношения. Такой опыт невозможно полноценно сформировать за несколько часов занятий в кружке или на пришкольной площадке.

Это становится очень актуальным в эпоху цифры и ИИ. Дети сейчас все больше зависят от гаджетов, меньше общаются со взрослыми и сверстниками вживую. Некоторым детям становится сложно поддерживать длительную коммуникацию, адаптироваться в коллективе, разрешать конфликты и выстраивать реальные отношения.

В публицистике даже появился такой термин, как «цифровой аутизм». И здесь детский лагерь может стать пространством социализации ребенка в аналоговом мире и здорового цифрового детокса. Есть и еще одна важная функция. Лагеря традиционно были площадкой для работы педагогических отрядов. Из своего опыта работы нашего педотряда «Ровесник» и сегодняшнего примера лагеря «Болашак» могу точно сказать, что самые интересные программы всегда были в лагерях, где в отрядах работали студенты. Многие наши бывшие вожатые сегодня директора школ, заслуженные и востребованные педагоги, ученые. Поэтому лагеря – это не только развитие детей, но и важное направление молодежной политики, профессиональной самореализации и подготовки педагогических кадров.

Кто виноват и что делать?

– История со «Светофором» стала громкой не потому, что это первый случай проблем в лагере, а потому, что родители увидели кадры своими глазами. Не является ли это сигналом, что система контроля раньше работала формально?

– Я бы не сказала, что контроль был формальным. Скорее, он был ограничен теми регуляторными возможностями, которые закон предоставлял контролирующим органам. Долгое время детские лагеря рассматривались, прежде всего, как субъекты предпринимательства. На них распространялась общая политика либерализации государственного кон троля. Эта политика имела свои основания и применялась ко многим отраслям. Однако в отношении объектов, связанных с жизнью и здоровьем детей, она оказалась недостаточно сбалансированной.

– Получается, проблему заметили не контролирующие органы, а дети с телефонами? Ребенок, по сути, стал главным проверяющим системы. Не создается ли сегодня ситуация, когда лагерь боится не столько нарушений, сколько публичности этих нарушений?

– Проверки и ранее проводили, нарушения выявляли, выдавали предписания, налагали штрафы. Но крайне редко это приводило к приостановлению деятельности или закрытию объекта. В большинстве случаев предприниматель уплачивал штраф и продолжал работать. Сейчас эту ситуацию попытались исправить введением лицензирования детских лагерей. Это правильный и давно назревший шаг. Лицензия означает, что лагерь должен не просто зарегистрироваться как субъект бизнеса, а до начала работы подтвердить соответствие установленным требованиям.

– Не приведет ли усиление контроля к закрытию оставшихся объектов?

– Такой риск действительно существует. У нас в области до введения лицензирования рабочими остались 11 лагерей. Сколько останется после – большой вопрос. При этом я считаю, что повышение требований к безопасности детей необходимо и обоснованно. Но если государство только увеличивает регуляторную нагрузку и не предлагает механизмов поддержки в модернизации инфраструктуры, часть лагерей может просто не справиться. Потому что делать это за счет стоимости путевки невозможно, если она не будет стоить как отдых на Бали. Усиление кон троля должно сопровождаться инструментами поддержки и развития. Иначе мы можем получить идеальные стандарты для лагерей, но их не к кому будет применить.

– Нужна ли отдельная государственная программа поддержки частных детских лагерей?

– Поддержка и программное сопровождение на самом деле нужны всей системе организации детского отдыха, независимо от формы собственности. Как это можно реализовать? Для частных баз необходимо расширять правовой режим социального предпринимательства. Детские оздоровительные лагеря хорошо соответствуют этой логике. Нужно возвращать и корпоративное участие. Крупные предприятия могли бы получать стимулы за восстановление собственных лагерей, за шефство над действующими объектами или финансирование детского отдыха как части корпоративной социальной ответственности.

Фото Батыра АУБАКИРОВА

Домашняя работа

Масштабная жилищная реформа в Казахстане стартовала еще несколько лет назад. Задумка изначально выглядела здраво: похоронить архаичную систему ПКСК, где деньги десятков домов сливались в «общий котел», а концы пропадали в подвалах председательских офисов. На смену непрозрачным кооперативам должны прийти понятные институты – ОСИ (для крупных домов, с правами юридического лица) и НСУ (для небольших многоэтажек до 36 квартир). Новая система строится на трех китах – два банковских счета, Совет дома и полная финансовая автономия.

Исключить КСК и ПКСК из этой цепи пытались не единожды. Но жильцы саботировали собрания, а председатели крепко держались за печати. Законодатели шли на уступки, меняли правила, двигали дедлайны… В итоге кооперативы все же решили оставить, но в совершенно ином статусе – управляющей компании, подотчетной ОСИ или НСУ. Суть в том, что отныне собственники квартир управляют домом, держат в руках банковские счета, подписывают акты выполненных работ и решают, за что платить, а за что нет. Председателям ПКСК предложили либо смириться с ролью наемных исполнителей и пройти перерегистрацию, либо уйти с рынка.

Времени было предостаточно – новые правила игры анонсировали год назад. Однако в майских отчетах по всей стране числилась почти 1,7 тысячи КСК, из которых перерегистрировать успели едва ли три десятка. Костанай в этом плане не стал исключением – перерегистрация шла, мягко говоря, со скрипом. Кооперативы продолжали работать с полной уверенностью, что сроки снова передвинут. Однако на этот раз отката не случилось – 16 июля в ЦОНах приняли последние заявки.

Палки в колёса

Почему же председатели так упорно держались за прежний формат, игнорируя тикающие часы? Разгадка кроется не только в привычке управлять без контроля, но и в банальном имущественном вопросе, о котором вслух говорят неохотно.

Исполнительный директор Ассоциации «Мой дом» Сайлау Асылбаев (на снимке) обозначает главную болевую точку:

– Одна из проблем – это имущество, особенно недвижимое. Практически у каждого ПКСК есть свой офис, оборудование, инвентарь, компьютеры. А теперь представьте: ПКСК подает на перерегистрацию, собрав подписи жителей пяти домов, а всего их 65. Люди возмущаются: почему имущество, приобретенное на деньги всех жильцов, после перерегистрации достанется только пяти? Идет самая настоящая дележка.

Вторая загвоздка – необходимость открывать по два отдельных счета на каждый дом. Для ПКСК, привыкших лавировать в одном финансовом потоке, это стало страшным сном. Нужно раздувать штат бухгалтеров и регулярно отчитываться о поступлениях и тратах перед каждым домом индивидуально. Впрочем, даже те, кто пытались пройти этот путь честно, спотыкались на бюрократических кочках.

– Полгода назад мы хотели сделать пилотный проект. Взяли ПКСК «Арман», собрали подписи жильцов пяти домов, подготовили документы, – говорит Сайлау Асылбаев. – Однако со стороны акимата поддержки так и не получили – только палки в колеса. Возникла путаница с толкованием закона и документацией.

Кто не успел, тот не у дел

Заложниками коммунальной неразберихи оказались и рядовые костанайцы. Люди исправно платят, но абсолютно не понимают, кто в их доме теперь хозяин.

– Срок перерегистрации истек, – говорит жительница Костаная Татьяна Овчаренко. – Мы провели собрание в доме, выбрали форму НСУ, определили полномочного представителя и проголосовали за то, чтобы нашей управляющей компанией стал ПКСК «Арман». Но до сегодняшнего дня нам неизвестно, прошел ли наш кооператив перерегистрацию, какие дома в него вошли и вошли ли мы вообще. В ПКСК «Арман» 65 домов, все в неведении.

По информации руководителя отдела контроля в сфере регистрационной службы и регистрации некоммерческих организаций Департамента юстиции Костанайской области Азамата Султанова, в Костанае перерегистрацию прошли всего 11 кооперативов из более чем 30. «Армана» в этом списке нет – документы возвращены из-за замечаний. Время на их устранение истекло.

Более детально жилищную картину «КН» обрисовали в отделе жилищных отношений акимата Костаная:

«На сегодняшний день перерегистрацию успешно прошли 6 КСК: «Тарана-2», «Виктория», «Солтустик-К», «Данко», «Уют К», «Умит 98», осуществляющих управление 150 МЖД. Еще 5 КСК, обслуживающих 59 МЖД, подали документы на перерегистрацию. Результаты рассмотрения ожидаются в установленном порядке.

Вместе с тем 3 ПКСК, обслуживающие 93 МЖД, получили отказ в перерегистрации в связи с тем, что председатели не являются собственниками жилых и нежилых помещений в объектах управления. 13 ПКСК, осуществляющих управление по одному дому, планируют ликвидацию с последующим переходом на ОСИ. 5 ПКСК будут ликвидированы в связи с переходом МЖД на обслуживание управляющими компаниями. 228 МЖД не имеют зарегистрированной формы управления».

ПКСК «Арман» – один из самых крупных в Костанае, но и ему не удалось пройти процесс перерегистрации вовремя.

Что дальше?

Как сообщил «КН» специалист отдела жилищных отношений акимата Костаная Руслан Ахметжанов, в отношении кооперативов, которые не прошли перерегистрацию, сейчас готовят иски в суд о принудительной ликвидации. Юридически они уже превратились в фантомы – не имеют права выставлять квитанции, принимать взносы и проводить ремонтные работы.

Юрист Марат Шалбаев объясняет, как выглядит процедура с точки зрения права и к чему нужно готовиться:

«Ликвидация – процесс длительный. Ликвидационная комиссия должна изучить налоговую документацию, госорган – подать иск, пройти судебные инстанции. Это займет не один и не два месяца. Но осуществлять деятельность эти кооперативы не могут уже сегодня. В случае, если дом не выбрал форму управления, акимат обязан назначить временную управляющую компанию, которая откроет два счета на дом и будет вести дела до того, как жильцы определятся».

Один из самых острых вопросов при смене власти – старые долги. Что делать, если соседи годами не платили в ПКСК, а теперь кооператив ликвидируют? По словам юриста, ликвидируемый ПКСК имеет право сам взыскивать задолженность через нотариусов и исполнительные надписи. Однако в конечном итоге ему все же придется передать долги по наследству ОСИ или НСУ. Так что проще сделать это сразу.

– Для этого оформляется договор, а жильцов официально уведомляют о смене кредитора с предоставлением новых банковских реквизитов, – говорит Марат Шалбаев. – Если создано ОСИ, взыскание ложится на плечи председателя. Если выбрано НСУ, этим занимается нанятая управляющая компания, так как НСУ не является юридическим лицом. Я всегда советую: если в доме больше 36 квартир, регистрируйте ОСИ: это юридически и экономически гораздо выгоднее.

Тем временем большинство костанайцев, годами критиковавших ПКСК, не хотят ни того, ни другого. Выяснилось, что ругать старую систему легко, а вот найти человека, готового взвалить на себя общий быт, – для многих многоэтажек стало задачей просто неподъемной.

– Жители говорят: «Мы хотим работать с вами дальше, как и раньше», – комментируют представители управляющих компаний. – Но «как раньше» уже не будет. Мы не можем открыть счета и заключить договор, если в доме нет Совета и формально оформленного НСУ или ОСИ. А без договора нельзя вести в многоэтажках никакой деятельности.

Решающим аргументом в этом споре станут не увещевания, и даже не иски, а суровая костанайская зима. В дом, не прошедший техническую подготовку к отопительному сезону, тепло просто не дадут. Так что отсидеться в стороне на этот раз не получится – выбор придется сделать все равно.

Фото Екатерины ТУРБИЛОВОЙ
и Сергея МИРОНОВА

Всё лучшее – детям

Несмотря на то что в субботний день синоптики обещали дождь, небесная канцелярия решила не портить настроение горнякам. Погода выдалась просто замечательной, комфортной для гуляний с детьми. Традиционная программа в первой половине дня для семей в парке «Достық» нашла отклик у многих. Глаза разбегались от яркости шаров, мыльных пузырей, количества сладостей, ростовых персонажей.

На одних площадках футбол, многоборье, задания на скорость, ловкость… На других – наносили аквагрим. Рыцарь вел под уздцы плюшевую лошадку, на которой можно было покататься. У фонтана сидела русалочка, мило общалась с детьми и фотографировалась с ними. Рыжеволосая Джесси и шериф Вудди из «Истории игрушек» феерично мастерили фигурки из шариков. А кот Нуар с Леди Баг играли с детьми в твистер.

Кот Нуар – это Давид Шабаев. Он еще школьник, только перешел в 11-й класс. Роль Кота для него не просто подработка. «Мне нравится развлекать детей, нравится, когда они радуются и улыбаются», – говорит Давид. Он еще пока не решил, кем станет. В его семье нет металлургов, но парень знает, как этот праздник важен для горожан. Леди Баг – тоже школьница. Алина Шарипова подрабатывает, чтобы дома не сидеть.

К мастерам арт-макияжа выстраиваются очереди желающих нарисовать себе на руке или лице. Алина Шишкина – мама трех дочек. Пока младшей, двухлетней Нине, наносят аквагрим, старшие развлекаются на других площадках. «День металлурга для рудничан – общегородской праздник. Сегодня все собираются в центре города, поэтому мы не могли пропустить торжество. Тем более мой отец работает в АО «ССГПО», – говорит Алина.

Корпорация М

На отдельной площадке за маленьким забором замечаю большую раскраску с героями из мультфильма «Корпорация монстров». Только они не занимаются пуганием и буква «М» здесь несет иное значение – металлургическое. Поэтому на полотне лозунги и девизы о профессии металлурга. Дети с удовольствием раскрашивают персонажей, затем фотографируются с монстром Салливаном и Бу. Александр Макаренко с супругой следят за дочкой, которая увлеченно раскрашивает свою часть рисунка.

– День металлурга – мой профессиональный праздник. Работаю руководителем по социальным проектам и социальному обеспечению АО «ССГПО», – рассказывает Александр Макаренко. – Я как раз организатор мероприятий для детей.

– Отличную идею вы придумали с раскраской, – восхищаюсь я.

– Это своего рода профориентационная работа, – улыбается Александр. – Показать детям завод будущего с помощью ИИ. Дети, разрисовывая нашу картинку, запомнят, о чем эта профессия, поймут, что могут сами создавать свое будущее и, может, захотят стать частью металлургической отрасли. Или по крайней мере увидят каску и запомнят, что безопасность начинается с определенной атрибутики.

Семейные традиции

Константин Брезговин – коренной рудничанин и долгое время работал в металлургии.

– Начинал машинистом электровоза в шахте «Соколовская». Был начальником участка внутришахтного транспорта, – рассказывает мужчина. – Потом ушел в совершенно другую сферу. Руковожу предприятием по производству полуфабрикатов. Но по-прежнему отмечаем всей семьей День металлурга. В Рудном два важных праздника, которые мы очень ждем – День металлурга и День города. Первый важен для нашего города, потому что в каждой семье есть тот, кто работает на комбинате. АО «ССГПО» – градообразующее предприятие. Город начинался с металлургов, горняков. Труд очень тяжелый и на сегодняшний день недооцененный. Потому что заниматься им может лишь тот, у кого есть железный характер и сила воли.

У Константина два образования. Первое – техническое, горное. Он окончил учебное заведение с красным дипломом, занимался подземной разработкой. Затем получил второе – экономическое высшее. Старший сын помогает в бизнесе, средний учится в Алматы, младший – школьник. Мальчишка увлеченно, пока мы разговариваем, испытывает себя на ловкость. Вечером в доме Брезговиных за праздничным столом соберутся друзья.

– Что пожелаете металлургам?

– Здоровья, удачи, счастья. Чтобы свершилось все, что задумывали. Шахтерам – сколько спусков, столько же и подъемов. Чтобы со смены возвращались здоровые, с хорошим настроением.

Время для наград

В середине дня на центральной улице города развернулась ярмарка и торговля всевозможными вкусностями. Ароматный плов, различные виды шашлыка, сдоба, сладости… К шести вечера к сцене на центральной площади стала подтягиваться молодежь. Спустя некоторое время яблоку негде было упасть.

За сценой более 50-ти сотрудников АО «ССГПО» при параде. Они представлены к различным наградам и ждут начала мероприятия. Надежда Копчук волнуется. Она больше 20-ти лет работает в АО «ССГПО». По первой специальности повар, работала мастером производственного обучения. В 90-е годы пришлось сменить профессию, поступила в училище №5. Начала свой трудовой путь в АО «ССГПО» машинистом мостового крана. Семь лет мужественно преодолевала страх высоты.

– Глаза боятся, а руки делают, – улыбается Надежда Петровна. – Работа на большом предприятии была тогда для меня новым опытом. Со временем привыкла. С 2010 работаю машинистом насосных установок цеха рудоподготовки и обогащения.

– Какие качества требуются машинисту?

– Дисциплина и ответственность. Ну и важно оставаться человеком. Наш коллектив дружный. Отлично вместе работаем, отдыхаем. На работу идем с удовольствием и с удовольствием возвращаемся домой.

Вместе с Надеждой на одном участке работает механиком и ее супруг Василий. На комбинате он трудится 30 лет. Супруги рядом и дома, и на работе. И для Надежды это не недостаток. Всегда, улыбается она, есть что обсудить. Сегодня для нее особенный день. Не только потому, что получит первую награду – Почетную грамоту акима города. Разделит такое радостное событие с сыном, приехавшим из России.

Мирхат Ерманов не коренной рудничанин. В город горняков приехал из Узбекистана лет двадцать назад. И за это время Рудный стал для него и его большой семьи второй родиной. Трое детей и семь внуков, восьмой должен скоро родиться. На предприятии работает водителем, перевозит тонны руды.

– Я с детства мечтал быть водителем, – рассказывает Мирхат Жанахметович. – Мечта сбылась. Награду получу впервые. Когда сказали, что будут торжественно поздравлять, я немного растерялся. Не ожидал.

Опора города и отрасли

«Мы посвящаем этот праздник именно вам, профессионалам своего дела, которые ежедневно вкладывают сердце и душу в свою работу. Металлурги, горняки, слесари, механики, электрики, сварщики, операторы – все сотрудники компании ERG и ССГПО. Вы – основа, на которой стоит вся наша отрасль. Благодаря вам все движется вперед – в будущее нашей огромной страны!» – торжественно звучит со сцены. Ведущие предложили викторину на знание истории. На вопросы отвечали и дети. Взрыв эмоций. Еще больше их было, когда камера переносила на экран счастливые лица рудничан.

Аким Рудного Виктор Ионенко тепло поздравил металлургов:

– Для Рудного этот праздник всегда был и остается особенным. История города началась с открытия богатейшего месторождения железной руды и самоотверженного труда геологов, первостроителей и первых горняков. Именно они заложили прочный фундамент, благодаря которому вырос современный промышленный город, известный далеко за пределами нашей страны. Сегодня АО «ССГПО» остается одним из крупнейших производителей в стране, внедряет современные технологии, реализует масштабный инвестиционный проект, вносит значительный вклад в развитие экономики региона. Но главной его ценностью были и остаются люди. Спасибо вам за ваш труд, ответственность и преданность своему делу.

Поздравил с праздником своих работников и генеральный директор АО «ССГПО» Сергей Кузьменко:

– Для города Рудного, где выросло не одно поколение горняков и металлургов, этот праздник имеет особое значение, – подчеркнул Сергей Валентинович. – Коллектив дивизиона по праву гордится своим вкладом в развитие горно-технической отрасли страны. Несмотря на экономическую ситуацию и конкуренцию, мы продолжаем развивать и реализовывать стратегические проекты. Хочу поблагодарить сотрудников, которые каждый день, зачастую в непростых условиях, выполняют производственные задачи. Благодаря вашему профессионализму, самоотдаче, компания продолжает развиваться и укрепляет свои позиции. И особые слова благодарности – нашим ветеранам. Именно вы создавали историю, закладывали тот фундамент, который сегодня позволяет нам двигаться вперед.

Верность и признание

Оператор поста централизации железнодорожного цеха Олег Снитко – один из тех, кому Сергей Кузьменко вручил нагрудный знак «Ветеран труда ССГПО» за вклад в развитие предприятия, ответственность, высокую вовлеченность в достижение общих целей.

Олег Снитко на предприятии более 40 лет. Он устроился в 1984-м машинистом тепловоза, потом ушел в армию, вернулся и больше никуда не уходил. В трудовой книжке менялись лишь его должности, а вот предприятие оставалось одно – АО «ССГПО». Сегодня ему 61 и он оператор поста централизации железнодорожного цеха. Говорит, что требуется не только внимательность, ответственность, но и умение все держать в голове. Движение поездов, работа с локомотивными бригадами, с машинистами, перегон поездов… Нюансов немало.

Олег Владимирович никогда не стремился к грамотам и наградам. Просто, как говорит, работал. Но получить впервые награду – большая честь и признание его заслуг. На комбинате всю жизнь работал и его отец. А вот дети выбрали иное направление в жизни. Растут четверо внуков. Может, кто продолжит дело дедушки?

– День Металлурга, наверное, для нас самый главный праздник. Это праздник единства, признание заслуг человека труда, – подытожил официальную часть председатель организации проф кома работников АО «ССГПО» и родственных предприятий Ерлан Алькенов. – Всем желаю крепкого здоровья, успехов в работе, самое главное – безопасной работы.

Праздник для души

После вручения наград сцена перешла в руки вокалистов и танцевальных коллективов. Выступали рудненские и костанайские звездочки и звезды.

Театр танца «Вдохновение» Татьяны Абдикаримовой, Showbalet «Алтын дала». Наталья Круглова и Мухан Ногаев, Нурсулу Куснетова, Жуматай Ахметхан, Зарина Жиентаева, Азамат Ибраев – их голоса звучали для рудничан. Павел Латышев исполнил композицию на саксофоне. Выступила известная группа DosStar – неоднократный победитель многих музыкальных проектов. Рудничане подпевали и танцевали под известные хиты кавер-группы QAZAQ BAND, ностальгировали с эстрадно-симфоническим оркестром Özge Music и тепло встретили популярного казахстанского певца и музыканта ALEM. Завершился праздник традиционным фейерверком.

Что предлагает государство?

О ключевых условиях новых программ «Игілік», «Береке» и «Жайлау» на совещании в региональной Палате предпринимателей рассказала заместитель директора Костанайского филиала АО «Аграрная кредитная корпорация» Жанна Абзулинова. И на первый взгляд они кажутся весьма привлекательными.

Льготная ставка вознаграждения составляет 6% годовых. Сроки кредитования варьируются от 5 до 7 лет по направлениям «Игілік» и «Береке» и достигают 10 лет по программе «Жайлау». Для всех участников предусмотрен продолжительный льготный период по выплате основного долга и процентам до 24 месяцев.

По направлению «Игілік» минимальная планка снижена до 100 голов КРС, что открывает двери для небольших хозяйств, в то время как крупные игроки по программе «Береке» могут закупать от 500 голов.

Специальные условия созданы по программе «Жайлау» с лимитом до 350 млн тенге на КРС для создания новых ферм-репродукторов в Амангельдинском, Жангельдинском районах и Аркалыке. Для снижения имущественной нагрузки на заемщиков прорабатывается механизм привлечения гарантий Фонда «Даму». При этом средства остаются строго целевыми. Кредиты по программам «Игілік» и «Береке» направляются исключительно на закуп импортного племенного скота с установленными предельными ценами.

Стоит ближе присмотреться

Впрочем, заманчивые условия кредитования сельхозпроизводители воспринимают со сдержанным оптимизмом. Практики отмечают, что разработчикам Комплексного плана по развитию животноводства на 2026-2030 годы стоит ближе присмотреться к реалиям костанайских сел и наладить более плотный диалог с теми, кому предстоит осваивать эти средства на земле.

– Государство составило программу комплексного развития, а будет она работать или нет – это большой вопрос. Это программа для тех, у кого уже есть ферма и инфраструктура. По Казахстану выделили огромнейшие суммы, но предприятий, имеющих соответствующую базу, единицы, – подчеркивает директор ТОО «Турар» Кайрат Оспанов (на снимке).

Вызывает недоумение у предпринимателей и жесткая привязка кредитов к импортному скоту, учитывая, что отечественное поголовье ничем не уступает заграничному и куда лучше адаптировано к местным условиям. Приобрести местный скот позволяет только программа «Жайлау». Но и тут есть подвох – она доступна не для всех районов области.

Инструкция по применению

Схожее мнение выражает директор ТОО «Азия Алтын-2000» Светлана Михайленко (на снимке). По ее словам, если перед хозяйствами площадью свыше 10 тысяч гектаров ставят задачу развивать животноводство, им нужно предоставить не просто поручение, а понятный и пошаговый механизм.

– Развитие животноводства требует увеличения площадей кормовых культур, подготовки пастбищ, водопоев и изменения структуры посевов, – считает Светлана Михайленко. – Нужно понимать, что перестроить севооборот за один год невозможно. Это процесс, который занимает не менее двух лет, и это необходимо учитывать при реализации программы. Отдельно хочу остановиться на кадровом вопросе. Предполагается, что будут открыты новые рабочие места. Но у нас сейчас проблема не в дефиците рабочих мест, а в дефиците квалифицированных кадров. Развитие мясного животноводства потребует дополнительных специалистов – животноводов, зоотехников, ветеринарных работников, механизаторов.

Ассоциация сельхозтоваропроизводителей Костанайской области подготовила пакет предложений для профильного министерства, главное из которых – разработать единую государственную дорожную карту развития мясного животноводства и организовать систему постоянного консультирования хозяйств.

Иллюстративное фото Болата САГЫНДЫКА и автора

Золотыми буквами

– Владимир Михайлович, в идеале у нас должны быть соавторы. Фамилии из прошлого – жемчужины со дна моря. Внуки, правнуки, включайтесь в мемуары со своими семейными и профессиональными историями! И нам хорошо, и вам почетно. Сегодня, прежде чем пойти в театр, доскажем, с чьей подачи начали вещать микрофоны радио «КН». Пофамильно.

– Первые годы мы арендовали у телевышки их передатчик, антенну, пульты, компьютеры, микрофоны и даже компакт-диски с музыкой. Их отбирал классик костанайского эфира Петр Томиловский – для радио «Спутник». Плюс, само собой, помещения для студии, передатчика, отдыха и бог знает чего еще. Самую добрую память о себе оставили, конечно, руководители министерства, которые могли пресечь и наказать, а они помогли. Сейчас в такое даже верится с трудом. Но имена Алтынбека Сарсенбаева и его зама Олега Рябченко нужно вписать золотыми буквами в историю радио «КН». И еще добавить к ним имена людей, которые в те годы руководили телетрансляцией в Костанае – пресловутой телевышкой. Они чудом сохранились у меня в старой телефонной книжке: А.И. Целицкий, В.И. Асташов, В.В. Гапошин…

Когда мы официально 1 апреля 1999 года вышли в эфир, телевизионные начальники обещали в первый месяц не брать с нас ни гроша за аренду всего, чем с нами щедро поделились. И это не было первоапрельской шуткой. Радио «КН» – в эфире, интернете, везде и всегда. И совсем другая история о том, как газетчики учились в эфире общаться со слушателями, сколько всяких сюжетов, самых неожиданных и на любую тему породили эти эфиры – страниц не хватит рассказать обо всем.

Споткнуться о неизвестность

– В прошлом выпуске мы споткнулись о неизвестность. Кто из актеров и актрис Кустанайского драматического театра взял на себя роли ведущих на заре местного телевидения? Пока поиск ничего не дал, зато некоторые фамилии журналистов «Сталинского пути» и «Ленинского пути», которые писали о театре, ходили на премьеры и дышали там одним воздухом со зрителем, нашла. Хотя главное не в том, чтобы выбросить на поверхность их ФИО. Надо их лица показать – с «необщим выраженьем». В «Сталинском пути» писали о театре Широков и Ушеренко. А когда я еще не имела отношения к журналистике, регулярно читала в «Ленинском пути» рецензии на постановки за одной и той же подписью, хоть убейте, не могу вспомнить кто писал…

– Широков – это псевдоним Якова Элькинсона. В мои годы он был ответственным секретарем. Веселым и говорливым человеком. Еще раньше доходил до должности заместителя редактора. Известен был и тем, что однажды написал пьесу из жизни афроамериканцев. Секретариат был мощной единицей – в составе пяти человек, которыми он правил с удовольствием. Фамилию, которую вы не помните, и сам сходу не назову. Это была дочь Минаса Бабиева, английского шпиона, и жена известного в городе хирурга.

«В Кустанае секса тоже не было»

– Шпиона, может, в кавычки взять?

– Возьмите, он еще и японским «шпионом» был. Простая фамилия, вспомню, скажу. Та еще дама была, рецензент. В школе через дорогу вела уроки сексуального воспитания.

– Здрасте! В Советском Союзе секса не было, а в Кустанае был?

– В Кустанае секса тоже не было. Точного названия уроков не припомню, что-то вроде о семье и браке.

– Так это ж совсем другая картина маслом, как говорил Давид Маркович Гоцман в сериале «Ликвидация». К слову, Сергей Урсуляк сейчас снимает «Войну и мир». Страшно представить, что это будет. Андрея Болконского сыграет некто Никита Волков. Даже Тихонова «песочили», мол, он и ростом выше, чем Болконский у Толстого. У Волкова два метра по вертикали и… ничего. Так это капля в море грядущих сюрпризов. Урсуляк снял и «Тихий дон». Начала смотреть, увидела Григория Мелихова – и до сих пор без комментариев. А деньги-то казенные дают. Как не дать – великие произведения. Здесь бы властям шпильку в бок, но они не наши, хотя из единого культурного пространства. А «Ликвидация» удалась.

– Это понятно. Вспомнил: Танько, которая театральные писала рецензии, и не только в «Сталинском», но и в «Ленинском пути», потом переселилась на историческую родину в Израиль. А ранее мы жили в одном подъезде, и она любила покомандовать соседями. Интересные были люди. Элькинсон – ветеран Великой Отечественной войны. Уехал после пенсии в Ригу, и больше о нем не слышали.

«Тыкать носом в тексты»

– Точно вспомнили: Танько!

– Да, Татьяна Михайловна, притом, что отец – Минас Бабиев. По-моему, он был из кавказских евреев. Псевдоним – Минасов. Русский язык знал исключительно хорошо, учил слову нас с Катковым.

– Интересно, как учат слову?

– Очень просто. Тыкал носом в наши тексты, исправлял ошибки. Чисто из любви к языку, не по должности. Нам он был типа наставник, и то недолго.

«Однажды был 1 рубль»

– Когда вела поиск телеведущих 60-х годов, видела платежную ведомость того периода в драмтеатре. Самый высокий оклад – 100 рублей, в единственном экземпляре. Второй высокий – 70 рублей, у остальных – меньше и меньше. Газетчикам тогда сколько платили?

– В газете много не заработаешь, не наживешь палат каменных. Но квартиры давали без задержек. Разного уровня комфорта. Зарплаты помню, поскольку все ступеньки прошел, слава Богу, кроме редакторской. Младший литсотрудник – 85 рублей. Просто литсотрудник – 105. Завотделом – 120. Ответственный секретарь – 140. Был еще гонорар. Мне за хороший пейзажный снимок Элькинсон однажды написал один рубль. Передовая статья стоила 25 рублей. Ее доверяли писать только членам редколлегии. Заведующий отделом культуры имел право на одну передовую. Заведующий идеологическим отделом мог писать две. Это была лабуда, передовые статьи. Там свой трафарет был. Обязательно опыт, призыв, цитата из Ленина или генсека. Никто их не читал, но курс сверяли.

«Передайте Ильичу»

– В старое доброе время зарплату на водку пересчитывали, как сейчас на доллары. Не помню, сколько стоила, но рифма жива. Когда подорожал «поллитр», в народ пошел стих: «Передайте Ильичу: нам червонец по плечу. Если будет 25, будем Зимний штурмовать». Кинули в Ильича, попали в Сергеича, Михаила.

– Обычная бутылка водки – 2 рубля 87 копеек. «Столичная» – 3 рубля 62 копейки. Болгарский коньяк «Плиска» – семь, ноль пять. Потом погнали алжирское сухое – около рубля, ром кубинский, ох и дрянь. Но сигары с Кубы были неповторимы, сигареты болгарские – 35 копеек. Да, вспомнил, еще водка с винтом – четыре двенадцать.

– Политический код эпохи всегда под тем или иным градусом. 1992 год. Когда у меня родился младший сын, мужу выдали ящик водки. И другим семьям – также. Фланель на пеленки – 10 метров, а водки – ящик. Что дитяти нужнее? Пеленок родня добавит, насчет водки – извините. Такие «скрепы» шли от власти. От ее понимания народной души. Из поколения в поколение, имею в виду власть, нам что-то выдают на вечную память. 

Продолжение следует.

«Татьяна Танько была не просто штатным корреспондентом, а одним из самых чутких, глубоких и профессиональных критиков газеты «Сталинский путь». Именно ее рецензии на кустанайские спектакли 1950-х годов сегодня служат главным историческим источником для исследователей. В ее материалах детально описывались мизансцены, костюмы и даже интонации актеров. Это позволяет понять, какими были те легендарные спектакли».

Из открытых источников

На фото Кустанай 1970-х годов. Фото предоставил Владимир МОТОРИКО

Собрать свою команду

Его ждут не только сами виновники торжества, но и жители всего региона. Оно и понятно: День металлурга (третье воскресенье июля) уже не первый год дарит большой праздник всем участникам (читайте – и многим тысячам зрителей). А предприятия компании Solidcore Resources готовят настолько обширную программу, что не хватает одного дня.

В этом году праздничный марафон, посвященный людям труда, которые способны укротить любой металл, стартовал в района Беимбета Майлина, на территории ТОО «Варваринское». Именно там развернулись спортивные баталии между комаровцами и варваринцами, представителями разных производственных сфер. Это были товарищеские игры по стритболу, настольному теннису, перетягиванию каната. Стоит отметить, что на этих предприятиях всегда активно поддерживают развитие спорта, и в целом в компании сильны спортивные традиции. Потому сложно было поверить, что среди участников были не профессиональные спортсмены, а те, кто вчера закончил смену в карьере или выплавил новый золотой слиток на фабрике.

Но это была лишь часть программы под грифом «ЗОЖ». Ежегодно здесь проводят корпоративную спартакиаду по 15 (!) видам спорта. На протяжении более полугода идут соревнования, итоги которых подводят в День металлурга. Новинка: в прошлом году ввели номинацию MVP – Most Valuable Player (самый ценный игрок). Вот и в этом году награждали не только команды, но и сотрудников, принесших наибольшее количество очков в спартакиаде. Среди них – Елена Марчукова, начальник золотоизвлекательной фабрики:

– Играю в шашки, шахматы, дартс, стреляю из винтовки и лука, плюс тогызкумалак, асыкату. Семья, работа очень важны, но нужно и здоровый образ жизни ценить. Давно хотела собрать на фабрике свою спортивную команду. И вот получилось. Еще и сама в это втянулась! Пользуясь случаем, пожелаю коллегам безопасного труда, всех благ и семейного тепла.

«Здесь позитивно!»

А недалеко, уже возле фабрики, провели церемонию награждения лучших работников ТОО «Варваринское». К слову, сегодня Solidcore Resources – одна из лидирующих компаний в горнодобывающей отрасли Казахстана. Она входит в тройку крупнейших производителей золота в стране. Вот и у ТОО «Варваринское» – своя история, свои производственные успехи и планы на будущее. В республиканском конкурсе Excellence in Mining-2026 компания и «Варваринское» стали лауреатами премии в номинации «Экологический менеджмент» с лесоклиматическим проектом по посадке деревьев в Федоровском районе. Уже высажено 950 тысяч деревьев – вяза, клена, ивы, а планы к 2028 году – 2,5 млн деревьев.

Безусловно, успех любой компании стоит за ее людьми. Вот и для Solidcore Resources главной ценностью были и есть ее сотрудники. И они, как не раз отмечали в дни празднования, помимо высокой квалификации и мощной профессиональной подготовки, обладают особой закалкой, выдержкой и целеустремленностью.

В числе награжденных была Марина Песикова (на фото в центре), главный специалист отдела горного планирования. Она работает здесь шестой год, пришла поначалу на должность ведущего инженера: «Это не первая моя грамота. Главное – это работа с командой, умение находить общий язык. Потому как наш отдел взаимодействует со многими специалистами – геологами, маркшейдерами, профи горного участка. Мы, как связующее звено, планируем то, что будут делать другие подразделения».

Не меньше ответственности и на Даниле Буксмане. Он аппаратчик-гидрометаллург участка сорбции и готовой продукции. В его обязанностях – наблюдение и контроль за технологическим процессом. Безопасность и качество работ – во главе угла. «За высокий уровень профессионального мастерства и самоотверженный труд» – значилось в его грамоте. Награда первая, но пока: «Мне еще только 21 год, – рассказал парень. – Здесь тружусь 2,5 года. За плечами Лисаковский техколледж, специальность «Технолог-обогатитель». Так что работаю по профессии. Здесь позитивно, есть к чему стремиться, расти. Меня лично все устраивает».

Одним из первых с Днем металлурга поздравил своих коллег генеральный директор ТОО «Варваринское» Абдурахман Исаев: «Хочу пожелать вам счастья, здоровья, успехов, безопасной работы, чтобы ваш труд всегда был оценен достойно и в ваших семьях царило благополучие!».

Верить в свои силы

Для детей в районном центре Айет подготовили свою программу. Отдельно – для особенных малышей. Именно для них создавали чудеса костанайские иллюзионисты. А тем временем на центральной площади «отстроили» городок всевозможных аттракционов, ни один из которых не простаивал ни минуты. Талантливые подростки смогли показать себя на танцевальном батле. Это было захватывающее соревнование между юными танцорами, где они демонстрировали свои навыки, креативность и эмоциональную выразительность. Впору задуматься и областному центру над подобным проектом.

В этом году сошлись сразу два праздника – День металлурга и 90-летие района Беимбета Майлина. Символично, что юбилей сельчане встречали вместе с профессиональным днем тех, кто добывает богатство этих недр. «Эти праздники объединяют людей труда, которые на протяжении десятилетий создавали и продолжают создавать настоящее и будущее нашей малой Родины, – отметил с большой сцены на центральной площади Айета аким района Кайсар Муржакупов. – Особое место в современной истории района занимает металлургическая отрасль. Благодаря профессионализму, ответственности и самоотверженному труду работники ТОО «Варваринское» укрепляют промышленный потенциал района, реализуют социальные проекты и создают новые возможности для жителей».

За одной из самых значимых корпоративных наград – Знаком почета – на сцену поднялся Павел Блем. Он работает в карьере машинистом экскаватора уже 20 лет: «Сначала год на самосвале отработал, потом отучился прямо на производстве и поменял «железного коня». В моих обязанностях – погрузка самосвалов, выемка горной массы. В суточном плане пять-шесть тысяч кубов руды. Бывают и забои, как я их называю, «шикарные». Мой личный рекорд 20 тысяч тонн. При этом главное в моей работе – аккуратность. В этом и соблюдение техники безопасности. Работаю не один, с людьми – гружу самосвал, а в нем человек, уже большая ответственность и за него тоже. Коллектив у нас хороший, слаженный, как большая семья, знаю манеры работы каждого, поэтому легко подстраиваюсь».

И молодежь тоже награждали. Как подтверждение – выход на сцену Асии Сарсембаевой. За добросовестный труд и высокие трудовые достижения ей вручили грамоту акима области. Девушка работает лаборантом химического анализа уже третий год: «Для меня очень важна точность в работе, важно быть уверенной в своих действиях. Вообще химия со школы нравилась, хотя поступила в колледж на поварское дело. Но школьная увлеченность этим предметом пересилила. Так что теперь точно знаю, нужно доверять самой себе, своим интересам».

Отметим, стабильная работа коллектива ТОО «Варваринское» позволяет вот уже более 15 лет помогать социальному развитию региона. В этом году предприятие выделит более 60 млн тенге на реализацию социально значимых проектов в районе Беимбета Майлина. Это на 10 миллионов больше по сравнению с прошлым годом. Традиционно сотрудничество продолжится в трех ключевых направлениях – массовый спорт, благоустройство и культурно-досуговая сфера.

Вслед за Месси

Праздник продолжили в Житикаре. И первым подарком стала новая спортплощадка местной общеобразовательной школе №4. На церемонии ее открытия говорили о том, что она станет местом силы, здоровья и новых спортивных достижений не только для учащихся этой школы, но и для детей всего микрорайона. Беговая дорожка с современным тартановым покрытием и мини-футбольное поле появились благодаря меморандуму о социально-экономическом сотрудничестве между ТОО «Комаровское горное предприятие» и акиматом Житикаринского района.

Детвора еще загодя собралась на новом объекте: юные фанаты Месси и Роналду гоняли мяч по зеленому полю, а любители бега опробовали дорожки. И те, и другие остались довольны. Комплект новеньких мячей от металлургов стал дополнительным подарком школьникам. На реализацию этого важного социального проекта градообразующее предприятие направило 47 млн тенге, сделав еще один значимый вклад в развитие спорта, поддержку подрастающего поколения и создание комфортной городской среды.

Об этом же нам сказал и Юрий Овечкин, тренер житикаринской ДЮСШ по футболу: «Несмотря на то что спортплощадка открыта при школе и ей принадлежит, все равно дети этого большого микрорайона смогут здесь заниматься спортом. А, кроме того, каждое лето мы проводим дворовые соревнования по мини-футболу, спонсор которых – Комаровское горное предприятие. И сегодня, в День металлурга, мы награждаем победителей, мальчишек 12-13 лет. Кто знает, может, именно они станут когда-то чемпионами мира!».

А тем временем взрослые собрались на стадионе «Жигер», новую жизнь в который вдохнули именно металлурги, проводили товарищеские игры между командами Комаровского и Варваринского предприятий. Волейбол, мини-футбол и легкая атлетика собрали немало болельщиков.

Новый экскаватор как подарок

Напомним, Solidcore Resources – это стабильная и развивающаяся компания Казахстана. Более 3,8 тысячи ее сотрудников в прошедшие выходные отмечали свой главный профессиональный праздник – День металлурга. Среди них и сотрудники ТОО «Комаровское горное предприятие», которое в прошлом году было признано лучшим налогоплательщиком в Костанайской области, а в 2026-м стало победителем республиканского конкурса Excellence in mining в номинации «Взаимодействие с местными сообществами».

«За результатами производства всегда стоит человек, его знания, опыт, мастерство и ответственное отношение к делу, – подчеркнул со сцены на центральной площади города аким Житикаринского района Аслан Жаныспаев. – Именно эти качества отличают людей, посвятивших свою жизнь этой непростой профессии. История района неразрывно связана с освоением богатых природных ресурсов нашего края. Сегодня Комаровское горное предприятие – наш надежный социальный партнер и ответственный работодатель».

В числе первых за ведомственной наградой Министерства промышленности и строительства РК – Нагрудным знаком «Кенші даңқы» III степени – на сцену вышел Сергей Сиротин, машинист экскаватора, который на Комаровском предприятии трудится более 12 лет. «Меня в работе все устраивает, – поделился позитивом награжденный. – Тем более что у нас постоянно обновляют автопарк, сейчас получили новые экскаваторы Hitachi. И мне такой достался! Теперь отгрузка породы проходит с особым для меня удовольствием – так все удобно! А коллектив у нас очень дружный. Воспользуюсь моментом, и пожелаю всем коллегам… побольше премий!».

Айнагуль Альмухамедову, инженера производственно-технического отдела ТОО «Комаровское горное предприятие», также приглашали на сцену за наградой, как одного из самых трудолюбивых сотрудников. Для нее это не первая награда, но каждый раз приятная: «Начинала здесь работать техником по учету, нужно было отслеживать расход дизтоплива, вести учет горной массы. А сейчас, спустя 12 лет, планируем горные работы, технически сопровождаем сотрудников во всем производственном процессе. Желаю всем здоровья и мира на земле!».

Праздничный тон в эти дни задавали лучшие артисты области, а хэдлайнерами стали Дильназ Ахмадиева и Анатолий Цой. Финалом каждого дня, посвященного празднику металлургов, был красочный фейерверк.

На что способна музыка

Название у студии простое и запоминающееся, под стать веселому и боевому характеру основательницы. За простой вывеской скрывается непростой жизненный путь самой Анастасии. Воспоминания раннего детства: больницы, операции… Все это закончилось только в 12 лет. Возвращение в обычную жизнь, в школу тоже не было особо радужным: из-за особенностей здоровья девочка видела и буллинг, и игнор. Пережить это все помог сильный характер, а еще музыка. Это было не просто желание петь, а способ жить. Мир песни захватывал все больше и в итоге еще до окончания школы привел на сцену: кафе, рестораны.

– В то время я начала понимать, на что способна музыка. В классе ты один человек, эдакая гусеничка, там полное неприятие, а вечером, в полумраке сцены, в свете софитов, наедине с песней – совершенно другой, – говорит Анастасия. – Музыка стала эмоциональным спасением, помогла реабилитироваться после долгих лет в больничных палатах. Но когда настало время поступать, жизнь поставила перед выбором. Я мечтала посвятить себя медицине, стать врачом-хирургом или травматологом. Но если говорить объективно, по состоянию здоровья я бы не смогла по шесть-восемь часов работать в хирургическом или травматологическом отделении. Поэтому мы с мамой посоветовались, и я подала документы на музыкальный факультет. Хотя не представляла себя учителем музыки в школе или в детском саду.

Неожиданно для всех сразу по окончании вуза Настя подала документы на психологический факультет:

– Это было прямо мое: мне ведь все время хотелось именно лечить, помогать. Сказалось, видимо, то, что я лежала во многих больницах, постоянно общалась с разными людьми, в основном взрослыми. Например, когда мне было семь-восемь, моими соседями по палате в основном были мамочки с детьми, с десяти я уже пребывала там одна. Находилась как бы в водовороте всех этих взрослых мыслей, эмоций, рассуждений, взглядов. Само собой, я повзрослела раньше своих сверстников, и когда уже училась на психфаке, мир психологии полностью меня захватил.

Дипломную работу Анастасия посвятила влиянию музыки на здоровье человека, и эта тема определила ее дальнейший профессиональный путь.

Дать ребёнку шанс

О лечебных свойствах музыки известно. Но понятие вокалотерапии появилось относительно недавно. Это перспективное направление, действенность которого подтверждается научными исследованиями и практикой. Вокалотерапию можно называть частью обширной музыкальной терапии, только в данном случае основной терапевтический инструмент – собственный голос человека. В студии «Мажор» как раз и используют преимущества этого направления:

– Вокалотерапия в том числе решает и многие логопедические проблемы. Если говорить правильно, то она не лечит, а корректирует, помогает исправлять некоторые дефекты. У меня занимается много детей с заиканием. Есть техники, которые применяют логопеды, и ими я тоже пользуюсь, но в основном работаю через музыку, через пение. Когда ребенок поет, его язык работает иначе, чем при обычном говорении. Пение таким образом помогает быстрее устранять логопедические проблемы.

К Анастасии приходят дети и с другими проблемами. Например, у педагога занимается девочка с диагнозом «врожденная расщелина верхней губы», пережившая много операций. Ребенок наблюдается у специалиста в Астане, и хирург посоветовал найти в Костанае возможность заниматься вокалотерапией. Когда девочка с мамой поехали к врачу спустя три месяца, он отметил заметные улучшения.

– Следует понимать, что данный диагноз не позволяет человеку говорить нормальным голосом. Из-за трансформации связок даже во взрослом возрасте голос остается детским, писклявым. Известно очень много примеров среди взрослых: в 90-е годы с таким диагнозом не работали, и проблема у них осталась на всю жизнь. Девочке, с которой мы занимаемся почти полгода, сейчас шесть лет, и уже есть положительные результаты.

Положительный результат – это скромно сказано. Сейчас ребенок не просто поет, а уже имеет опыт выступления на сцене. Да, был страх, неуверенность у мамы: люди будут смеяться и так далее. Но как дать ребенку шанс обрести уверенность в себе?

И Айша вышла на сцену, а потом пошли конкурсы, благотворительные концерты, и повсюду девочка наравне с другими детьми: глаза блестят, движения уверены, перемена видна невооруженным глазом. Кто скажет, что она не такая как все?

То, что есть у каждого

Студия «Мажор» в лице Анастасии Яковлевой уже пятнадцать лет соединяет психологию и музыку, имея цель, прежде всего, улучшить эмоциональное состояние подопечных. Руководитель уверена в том, что ни одна терапия, ни один вид искусства не способны дать человеку такую силу, какую дарует музыка.

– Беру на обучение всех: и детей, и взрослых, без возрастных ограничений. Потому что сама прошла очень сложный путь: неуверенность в себе, непринятие в коллективе, эмоциональную пустоту. Поэтому хочу как можно раньше дать понять детям, что они способны на многое, – говорит педагог. – Моя задача – вселить уверенность, и мои воспитанники часто говорят: вы верите в нас больше, чем мы сами. Взрослые, которым сказали, что у них ни голоса, ни слуха, но не утратившие детскую мечту, – с ними мы работаем, и выступаем на концертах, многие блистают на мероприятиях у себя на работе – все приходит, но, конечно, потребуются время и терпение.

Ученики у Анастасии разные. Есть профессиональные вокалисты, завоевывающие призы на международных конкурсах. Есть и те, кто желает научиться петь «для себя».

– Слух есть у каждого, – уверена Анастасия. – Но бывает, что он страдает, имеется какая-то погрешность в ритме, в голосе. В 2011 году, когда я открыла студию, стала первой, кто брал всех. Даже были разговоры за спиной, мол, другие к ней не идут. Но я принимала каждого, потому что знала как помочь. Сама много и упорно работала, обладая от природы идеальным слухом, училась музыке и пению годы плюс семь лет играла в оркестре Алексея Губенко.

Поём, рыдаем и кричим

– И такое бывает, потому что на занятии, в процессе этого волшебства, когда ты проживаешь песню и вкладываешь в нее всю душу, могут начаться и крики, и слезы, и боль. Может быть, поэтому и идут люди, понимая, что к психологу не хочу, а к педагогу по вокалу пойду, спою о том, что внутри. Одна женщина посмотрела сторис в Instagram, очень удивилась, а на первом занятии мы еще до припева не дошли, а она в слезы. Я ее останавливаю, говорю ей нужные, направляющие слова, вывожу ее, чтобы она проработалась, потому что человек просто так не плачет. Если песня заставляет плакать или ком подкатывает к горлу, значит, у человека что-то болит.

Другой вопрос, где заканчивается работа педагога по вокалу и пора психолога включать, чтобы увидеть, на каком слове ком подкатывает и слезы. Ученица призналась, что не собиралась плакать, когда шла на занятие, но на вокал никто ради этого не идет. Просто музыка сильнее.

Есть люди, которые приходят не ради вокалотерапии, а с сознательным желанием научиться петь. Кто-то мечтал об этом с детства, но в музыкальную школу не ходил, и профессии у людей разные: кто-то врач, ктото косметолог, есть швея, фотограф.

А возможность себя показать, проявить и понять, что чему-то научился, – это наши отчетные концерты, или так называемые квартирники – в различных городских кафе. Приходят близкие, друзья, иногда те, кто только собирается к нам присоединиться. И я приглашаю новичков к микрофону: они боятся, но выходят и поют. Я рядом, подпеваю, помогаю, даю возможность поверить в себя. Нам всем не хватает в этой жизни элементарной поддержки и вот этих самых слов: «У тебя все получится!».

Фото предоставлены Анастасией ЯКОВЛЕВОЙ

На доверии

40-летний Игорь ДАУДЕНКО, семейный человек, житель райцентра Карабалык, со школьной скамьи чинит все, что можно отнести к холодильному оборудованию: сплит-системы, магазинные шкафы и витрины и прочие бытовые приборы, борющиеся с жарой и скоропортящимися продуктами. Стиральные машинки всех мастей – тоже его конек. Блестящий самоучка! Вообщето парнишка когда-то поступал на автоэлектрика в Карабалыкский техникум, но на втором курсе что-то не заладилось, и юный искатель будущей профессии подался в подмастерья к известному в райцентре мастеру по ремонту бытовой техники.

– Поскольку мне не было еще 18 лет, то мой рабочий день ограничивался четырьмя часами. Каморка в быткомбинате, заставленная поломанными компрессорами и двигателями от различных холодильников и стиральных машинок, была тем самым местом, где началось мое профессиональное взросление. Не было, наверное, ни одной детали которую я бы не пропустил через свои руки. Теорию подучивал из технической литературы. С тех пор я ни разу не думал, чтобы уйти из этого бизнеса.

– Сильно загружен?

– Летом – чрезвычайно. Кондиционеры, промышленные камеры охлаждения… Есть фирмы, с которыми я договоры не заключаю – общаемся на доверии. Что это значит? Хожу, смотрю, делаю регламентный сервис. И мне платят за то, что вся эта система работает без сбоев. Был у меня случай, когда одну сложную поломку в торговой организации я устранил в течение часа. Говорю управляющему, что работа стоит пятьдесят тысяч тенге. Кстати, я не от фонаря взял цифру: регулярно отслеживаю прайсы на подобные работы в Костанае. Реакция управляющего была интересной: «Пятьдесят тысяч за час?! Не слишком ли густо?». Странно. Протяни я эту работу на часа полтора больше, их бы торговые витрины потеряли бы продукции на сотни тысяч тенге.

– Конкуренты сильно поджимают?

– Давай по ситуации. Меня порой убивает то, что в моей профессии есть люди, которые делают свою работу через пеньколоду. Поставили вместо новой детали наспех отреставрированное старье, которое долго не протянет, и смылись. Это в целом сильно бьет по репутации. Людям ведь не расскажешь, что это не твой стиль работы. Принимаю холодильник в ремонт и вижу, что некоторые агрегаты помечены краской. Типа, если украдешь-подменишь, то мы сразу тебя уличим. Я всю жизнь езжу по деревням, чиню холодильники, и мне важно, чтобы все эти связи морально не обнулились из-за чьей-то халтуры. Помню, как мы, будучи в одном коллективе, ездили по совхозам и собирали полный грузовик стиралок и холодильников. И когда садились за ремонт, вели специальный журнал, в котором каждый из нас отмечал, какой вид работы произвел. Учет и контроль, как призывал товарищ Ленин. Сейчас контроль – это личная совесть, уровень твоего мастерства.

– У тебя своя мастерская?

– Только недавно купил аварийный дом, где собираюсь сделать мастерскую. У меня жилье на земле, там же и весь мой бизнес. Все время на связи, поэтому для выезда есть грузовой «Форд-Транзит» и легковой «Пассат». Из почти непредвиденного: прошлой осенью свинья разродилась восемнадцатью поросятами, которые уже вымахали во взрослых едоков. Одного выменял на дрова, другого на зерноотходы… В общем, загружен по полной.

Ностальгическое

В моем детстве холодильника не было, хотя родители работали в отрасли, где без этой штуковины нельзя было обойтись ни дня: на маслозаводе в белорусских Горках. Лично наблюдал в 50-е годы моего тамошнего детства: лед для хранения молока и масла брали из глыбы, которую всю зиму наращивали поливом из шлангов. Потом этот айсберг плотно обкладывали соломой-камышом. За лето он потихоньку съеживался, а там уже и зима поспевала к новой ледяной закладке.

К 1952 году около 85% американских домохозяйств имели холодильник, а в СССР тем временем в 1952 году холодильники были у менее чем 1% домохозяйств. В этот процент, понятно, наша семья не входила. Лишь к годам эдак 60-м я впервые открыл дверцу монструозного (105 кг) «ЗиС Москва» с дутыми формами и замком на ручке. Это не для тех, кто не в силах устоять перед полуночным дожором. Причина куда как прозаичнее – коммунальный быт. В те времена в одной квартире часто проживали сразу несколько семей, которые пользовались общей кухней, ванной и другими помещениями. «Тиха украинская ночь, но сало нужно перепрятать». ЗиС вскоре переименованный в ЗиЛ (Завод имени Лихачева), еще лет десять нес фишку самого блатного холодильника, который можно было достать по партийной разнарядке или иным путем, но уж точно не в магазине. Говорят, что даже сам Леонид Ильич Брежнев души в нем не чаял, пользуясь агрегатом на протяжении пятнадцати лет.

Знание – сила

– Игорь, я вот читал, что советским холодильникам ну просто износу не было. Прям жгучая ностальгия у некоторых моих пожилых сверстников…

– У советского холодильника было меньше датчиков, электроники, инверторных плат, незамерзаемых вентиляторов и программируемых режимов. Ломаться было просто нечему, кроме компрессора, термостата и лампочки. Весь контур делали из меди. Медь не ржавеет во влажной среде. Сейчас – только алюминий, что в обмотке двигателя, что в стенках. Положите на такую полку вишню и ее сок просто кончит материал. Правда, старички наши гудели как тракторы и знатно жрали энергию. А еще малый объем камеры: у того же легендарного ЗиСа(ЗиЛа) он не превышал 165 литров, при которых в сам морозильник можно было запихать пачку масла и горсть пельменей. Ну и точность регулировки температуры практически отсутствовала. Современная техника намного тише, экономичнее и универсальнее.

Стоп, мастер! Давай пробежимся по схемам коротко и популярно, поскольку не все мы, читатели и писатели, технические гении. Средней школы хватит.

Итак, в основе работы холодильника лежит второй закон термодинамики: тепло передается от горячих тел к холодным. Холодильник выкачивает тепло из камеры, перенося его наружу. Используется цикл сжатия и расширения хладагента (фреона). Следим за руками – испарение: жидкий фреон поступает в испаритель, где закипает при низком давлении (-25 Цельсия), поглощая тепло из камеры. Сжатие: компрессор сжимает газообразный фреон, повышая его температуру до +60-80. Конденсация: горячий фреон в конденсаторе (задняя решетка) остывает, отдавая тепло воздуху и превращается в жидкость. Расширение: жидкий фреон проходит через капиллярную трубку и, попадая в испаритель, резко снижает давление и температуру. Затем цикл повторяется.

Не грузись

…Я фаталист. Чему быть, того не миновать. Это чисто психологическая ужимка, уводящая нас от неизбежной и жесткой реальности. Дескать, все плохое если и случится, то не со мною. Увы, иногда и грабли стреляют.

Из личного и совсем недавнего: моя 16-летняя стиральная машинка японского производителя так славно и бесперебойно работала, словно у нее внутри стоял перпетуум мобиле. А потом раз и… кончился. Я полез в интернет, разобрал машинку до полного безобразия (в смысле полной невозможности самолично собрать ее обратно), и вызвал мастера. Как же мне было грустно сознавать, что вся поломка заключалась в том, что я 16 лет не знал о существовании фильтра в шланге подачи воды. Маленькая засорившаяся фиговинка, обошедшаяся мне в моральные терзания и энную сумму денег.

После этого я отношусь к его бытовому собрату – холодильнику – почти со священным трепетом. Перспектива таскать его, захиревшего, с этажа на этаж, вызывает у меня холодный прием.

Прислушивайтесь к мастерам: они плохому не научат.

СПРАВКА «КН»

Зачем нам это надо знать? Мастер поясняет: чтобы вам не переплачивать за ремонт. Здоровье холодильника – в руках потребителя. Пылесосом или щеткой раз в три месяца чисти конденсатор. Соблюдай зазоры в 5-10 см между стеной и продуктами – для вентиляции конденсатора. Вытирай воду в камере – она ускоряет коррозию. Продувай (резиновой грушей) дренажную трубку… Я наловчился это делать продувкой через аптечный шланг – мусора в дренаже, оказывается, достаточно, чтобы под холодильником появилась лужа. Если скачет в сети электроэнергия – это верный признак того, что двигатель холодильника долго не протянет. Подстрахуемся стабилизатором. Мастера уверяют, что при соблюдении всех этих правил, можно предотвратить 80 процентов поломок.

Мало аналогов по степени глупости и жадности ее участников, и даже по редкой неприятности розыскных действий, к которым пришлось прибегать криминалистам. Нечто подобное можно встретить разве что в современных триллерах или романах криминальных классиков. Рассказывает уже знакомый вам криминалист Сергей ГОЛУБЕВ.

– Это случилось 30 июня 1994 года. В кустарниках, в районе дома 141 по улице Летунова в Кустанае был обнаружен труп с признаками насильственной смерти. Три колото-резанных раны в области спины, грудной клетки и живота. К моменту осмотра тело находилось на третьей стадии разложения, по этическим причинам подробности опускаю. Оперативники через полчаса привели нетрезвую женщину, которая при виде тела сходу запричитала: «Коленька, кто же тебя так? Это все кореша твои, алкаши проклятые», и в голос зарыдала.

Немного успокоившись, женщина стала утверждать, что это ее муж Николай Кардаш, 1953 года рождения. Работал он грузчиком по найму на Зеленом рынке в Кустанае, пропал 21 июня. Она подозревает двух его друзей, тоже грузчиков, с которыми он постоянно работал, пил и часто ругался. Как бригадир, он получал деньги от клиентов, а друзья были постоянно недовольны расчетом. Она знает, где они после работы обычно собираются и готова показать. Остальное было делом техники: выехать, задержать, «расколоть». Это наши опера умели делать отлично. Я был абсолютно спокоен и подумал: «Еще один плюс в раскрытии убийства. В конце месяца он как раз кстати».

– Прибыв в Управление милиции, я доложил руководству о проделанной работе и вероятном раскрытии убийства. Прошло восемь дней. Примерно в половине четвертого вечера позвонил телефон с проходной. Дежурный, старшина Василий Панченко, сообщил, что меня ожидают на проходной мужчина и женщина. Спустился, и сразу признал в женщине Людмилу Кардаш. Я ее приводил в чувство, когда с ней случилась истерика на месте происшествия. От Людмилы разило обычным для нее перегаром. Хотел, было, сделать замечание, но вначале решил выслушать.

«Вот, он вернулся. И что мне теперь делать? Я ведь и похороны, и девять дней справила, в долги залезла. Кто мне деньги вернет? А он, как ни в чем не бывало – явился».

«Постойте. Кто он? Кто явился?» «Ну как же, я его похоронила и поминки справила. Вот его, Николая!». И женщина вытолкнула вперед стоявшего позади нее мужчину. «Ничего не понимаю. Это кто? Николай Кардаш?» – уже повышая голос, спрашиваю ее. «Ну да, я же вам говорю. Это мой муж Николай Кардаш! Приперся домой, говорит, на заработках в Троицке был. На стройке какой-то».

«Дурдом», – подумал я и спросил: «А кого же ты тогда похоронила? Ты же утверждала, рыдала… Как такое возможно? Какая же ты жена…? Тебе деньги за похороны нужно возвращать, а нам что делать?». Я уже не скрывал своего возмущения. Вернулся к себе в кабинет, немного подумал и решил доложить о ситуации наверх. Постучал в кабинет первого зама по оперативной работе полковника Умербаева и минут пятнадцать излагал абсурдную ситуацию.

– Вопросов возникло огромное количество. Кто лежит в могиле? Какое отношение к неустановленному теперь трупу имеют задержанные лица? Кто же тогда на самом деле преступник? И в чем, наконец, причина убийства? Для установления личности покойного нужна эксгумация тела с подробными объяснениями прокурору, и срочно! Не забываем: было лето – жара. И вопрос идентификации тела усложнялся с каждым часом. Пока еще надежда установить, кто лежит в могиле, оставалась.

Привезли на городское кладбище Людмилу Кардаш, и я задал естественный вопрос: «Где находится могила ее якобы мужа?». Сразу понял, что она вряд ли ответит. «Где-то здесь. Только у меня денег на крест не хватило, надо же было помянуть как следует».

Со слов представителя администрации кладбища в указанное нами время было погребено двенадцать человек. Было принято решение вскрывать каждую из трех могил, которые были без крестов. Лишь третья из них содержала гроб из дешевых досок. Вскрыв его, мы увидели еще более необычное зрелище. Обнаженное тело покойного лежало, обернутое простыней, вот и все ритуальные «наряды». Мне так захотелось показать «ожившему» Николаю Кардашу, как похоронила его любящая супруга. Хотелось просто увидеть его реакцию. Согласитесь, не каждому дается такое «счастье» при жизни увидеть, как тебя похоронили близкие люди.

– Теперь предстояло установить личность погребенного человека, а для этого надо было получить отпечатки его пальцев. Оставлю за кадром крайне неприятную процедуру, скажу лишь, что она дала результат. Хорошо, что в то время еще работали связи с коллегами из стран СНГ и наши запросы принесли неожиданный ответ. Отпечатки пальцев принадлежали некоему Никифору Петровичу Суходольскому, 1950 года рождения, гражданину Белоруссии, бывшему сотруднику Департамента исполнения наказаний из города Орши. В оперативной информации было указано, что Н.П. Суходольский, уволившись из органов по выслуге лет, продал свой дом в Орше и выехал 10 июня 1994 года к своей дочери в Кустанайскую область, п. Затобольск.

С помощью сотрудников линейного отдела милиции на транспорте мы смогли установить суть и подробности этого преступления. Трое мужчин, которые подрабатывали носильщиками на железнодорожном вокзале в Кустанае, неожиданно «разбогатели». Они обратили на себя внимание ежедневными попойками в пивном подвальчике вокзала. Задержали двоих и они сразу же дали признательные показания. В конце июня к ним подошел приезжий человек и попросил помочь ему добраться до поселка Заречный. Оказалось, он приехал к дочери, которую не видел больше двадцати лет. Он был рад предстоящей встрече и в разговоре обмолвился, что едет не с пустыми руками. Мысль «убрать» гостя возникла почти сразу у старшего, ранее судимого Егорыча, как его называли подельники.

Они повели гостя якобы к остановке автовокзала. Убедившись, что рядом никого нет, Егорыч ножом, который всегда носил при себе, ударил Суходольского в спину, затем нанес еще два удара спереди. При осмотре жилья всех подельников была изъята часть денег, которую они не успели прогулять, и сумка с вещами Суходольского.

На суде присутствовала его дочь Наталья и внук Игорь, которым так и не суждено было увидеть отца и деда. Преступники получили по заслугам. Но человеческое горе женщины и ее сына не измерить никакими сроками.

Так закончилась эта странная история, в которой свою главную роль снова сыграла дактилоскопия, выполненная криминалистами почти в невозможных для работы условиях.

Фото предоставлены Сергеем ГОЛУБЕВЫМ

Это проект Института археологии имени А.Х. Маргулана и Университета Арканзаса (США). Проект в рамках программы «Археологическое наследие Сарыарки: от эпохи камня до средневековья» поддерживает и Общество Макса Планка из Германии.

Пять тысяч лет спустя…

Главная задача ученых – понять, как жили степняки Центральной Евразии около пяти тысяч лет назад. Для этого применяются современные методы – генетический анализ, изотопные исследования, изучение костных останков животных, цифровые технологии и традиционные археологические подходы.

Красный Яр – древнее поселение эпохи энеолита (медного века), возраст которого более пяти тысяч лет. Находится оно недалеко от Кокшетау. Древний памятник изучают уже несколько десятилетий. Первые раскопки проводил известный археолог Виктор Зайберт в 1980-х годах. Позже исследования продолжили другие специалисты, в том числе американские ученые и сотрудники Ботайского музея.

Через сито науки

Одна из участниц проекта (уже второй год) – преподаватель Костанайского высшего колледжа автомобильного транспорта, кандидат исторических наук, педагог-модератор Елена ПОДЗЮБАН (на главном фото):

– Наша экспедиция решила изменить методику исследований. Одно из моих предложений, как ученого-практика, полевика, – обязательное просеивание всего грунта через специальные сита. Благодаря этому удалось собрать огромное количество мелких находок, которые раньше просто терялись в отвалах.

За два сезона таким способом получено около 15 тысяч предметов. Еще одно важное решение – создание полевой лаборатории прямо в лагере. Там артефакты сразу промывали, сушили, маркировали… Елена Подзюбан говорит, что это значительно ускорило дальнейшую научную работу.

Меняя представления о прошлом

Американскую сторону в проекте представляет Гермес Тейлор – архепалеозоолог, специалист довольно редкого профиля. Одно из основных направлений его исследований связано с изучением костных останков домашних животных, прежде всего, крупного рогатого скота. Несмотря на международный состав экспедиции, многие исследования на памятнике координируют казахстанские специалисты. О результатах работы Елена Подзюбан рассказала «КН» настолько обстоятельно, что хватило бы на солидную научную монографию.

– Чем памятник Красный Яр интересен для науки и что связывает его с Ботайской культурой?

– Его особенность – масштаб. В ходе исследований последних двух лет нам удалось уточнить границы поселения. Мы провели серию разведочных шурфов и выяснили, что культурный слой распространяется значительно дальше, чем считалось ранее. В этом году результаты подтвердило и лидарное сканирование местности. Памятник изучен пока недостаточно, поэтому он особенно важен для науки. Именно здесь можно получить новые данные о хозяйственной деятельности населения эпохи энеолита, развитии ботайско-терсекской культуры и процессах, связанных с ранним одомашниванием животных.

– Вокруг Ботайской культуры до сих пор идут научные споры. Почему ученые по-разному оценивают одни и те же находки?

– Потому что археология – это наука, в которой постоянно происходит переосмысление. Один и тот же материал разные исследователи могут интерпретировать по-разному. В археологии многое зависит от методов исследования, имеющихся технологий и научного опыта конкретного ученого. То, что было невозможно проверить несколько десятилетий назад, сегодня можно изучать с помощью современных анализов. Кроме того, наука развивается не одним поколением исследователей. Один ученый не может охватить абсолютно все направления. Поэтому требуется коллективная работа нескольких поколений специалистов, чтобы приблизиться к более точному пониманию прошлого.

К сожалению, иногда желание получить громкий результат или сенсацию может влиять на научные выводы. Поэтому для меня главным остается честное отношение к материалу: выводы должны основываться не на ожиданиях или популярности темы, а на реальных данных.

Новые тайны Ботая

– Известный факт, что Виктор Зайберт первым выдвинул гипотезу о древнейшем одомашнивании лошади. Почему сегодня она пересматривается?

– Гипотеза о том, что именно представители Ботайской культуры первыми одомашнили лошадь, действительно, получила широкую известность и стала очень популярной. Но дальнейшие исследования свидетельствуют, что ситуация гораздо сложнее. Анализы, проведенные зарубежными специалистами, показали, что лошади Ботайской культуры, скорее всего, были приручены, использовались человеком, но не стали той линией, от которой произошла современная домашняя лошадь. Сегодня вопрос одомашнивания лошади рассматривается более осторожно. Это сложный процесс, связанный с гораздо поздними эпохами и другими культурными группами. Но важно понимать, пересмотр научных взглядов – это нормальный процесс. Наука развивается именно тогда, когда появляются новые данные.

– Троицкое поселение. Почему было важно срочно его исследовать?

– Троицкое поселение оказалось очень интересным открытием. Мы обратили на него внимание случайно. Во время работ на Красном Яре возникла вынужденная пауза и нужно было занять участников экспедиции чем-то полезным. Тогда мы решили обследовать этот памятник. Ранее он уже был известен археологам, но изучали его очень ограниченно. Были обнаружены определенные материалы, после чего исследования фактически остановились. Когда мы приехали на место, то не ожидали увидеть настолько хорошо сохранившийся объект. На поверхности были заметны остатки жилищ, кости животных, каменные изделия, керамика. Особенность Троицкого поселения в том, что культурный слой там активно разрушается. Территорию используют для выпаса скота, происходят естественные процессы разрушения. Каждую находку мы фиксировали с помощью тахеометра, чтобы потом можно было восстановить картину расположения артефактов. Памятник буквально «открылся» во время работы.

– Были ли сенсационные находки в этом сезоне?

– Я бы осторожно относилась к слову «сенсация». В археологии сенсацией часто называют то, что просто привлекает внимание, но для науки важнее другое – насколько находка помогает сделать выводы. В этом сезоне были, я бы сказала, интересные находки. Например, крупные целые наконечники дротиков. Такие предметы редко сохраняются полностью, поэтому для специалиста это большая удача. Также важны украшения из ракушки. Эти находки относятся к третьему тысячелетию до нашей эры ботайско-терсекской культуры, которых в прошлом сезоне мы практически не встречали. Интерес представляют и орнаментированные кости животных. Кроме того, были обнаружены изделия из кости в большом количестве – это иглы, проколки, зубчатые штампы. Особенно важна не отдельная вещь, а то, что находки подтверждают наши предположения. Иногда самое ценное – это когда материал показывает, что ты правильно понял процесс, который происходил тысячи лет назад.

– Остаются ли находки в Казахстане? Если да, то зачем тогда американским ученым столь затратный проект?

– Все находки передают на хранение в Казахстанский институт археологии. Американским исследователям сами предметы, как таковые, не нужны. Для них важны результаты анализов, научная информация, которую можно получить благодаря этим материалам.

Современная археология – международная наука. Многие исследования требуют дорогостоящих лабораторных методов, оборудования и специалистов, поэтому сотрудничество разных стран становится необходимым. Для Казахстана такие проекты крайне важны, потому что благодаря им памятники получают полноценное научное исследование. Конечно, хотелось бы, чтобы отечественная археология имела более стабильную государственную поддержку. Но пока многие исследования реализуют именно через гранты и международные проекты.

В археологии очень важна ответственность исследователя. Любой памятник – уникальный источник информации, который нельзя восстановить после разрушения. Если мы неправильно проведем раскопки, то потеряем контекст, не зафиксируем детали, а, значит, часть истории будет утрачена навсегда.

Фото Сергея МИРОНОВА и из архива Елены ПОДЗЮБАН