Заседание по вопросам реализации государственной молодежной политики состоялось под председательством акима Костанайской области Кумара Аксакалова.
Повестка обсуждения охватила широкий спектр направлений — от образования и занятости до жилищного обеспечения и развития молодежных инициатив.
Как подчеркнул глава региона, молодежь является ключевым стратегическим ресурсом региона и страны в целом. Президент Республики Казахстан неоднократно акцентировал внимание на необходимости создания условий для всестороннего развития молодого поколения, что включает получение качественного образования, доступ к стабильной работе и возможности для самореализации в родном регионе.
Как удержать молодежь в регионе
Сегодня в Костанайской области молодежь в возрасте от 14 до 34 лет составляет около четверти населения региона — 24,2%. Этот показатель формирует особую ответственность местных исполнительных органов за формирование устойчивой социальной и экономической среды, способной удерживать молодых специалистов в регионе.
В регионе функционируют 6 высших учебных заведений и 33 колледжа, обеспечивающих подготовку кадров по востребованным направлениям. Отмечается устойчивая тенденция увеличения числа выпускников, выбирающих обучение в местных вузах. Если в 2022 году этот показатель составлял 52%, то в 2025 году он достиг 63%. Данная динамика свидетельствует о росте конкурентоспособности региональных университетов, а также о постепенном снижении «оттока молодежи» в столичные города.
Вместе с тем сохраняется ряд вызовов. Несмотря на позитивную динамику, наблюдается зависимость образовательных программ от теоретической подготовки, что требует дальнейшего усиления практико-ориентированного обучения. Именно дуальное образование становится основным инструментом адаптации выпускников к реальному рынку труда.
Положительным примером является активное взаимодействие вузов с промышленными предприятиями региона. Однако здесь прослеживается и потенциальный риск — неравномерное распределение возможностей между крупными индустриальными центрами и отдаленными районами области.
Отдельного внимания заслуживает расширение международного сотрудничества, включая запуск двудипломных программ. Это открывает новые перспективы для студентов, однако одновременно ставит вопрос доступности таких программ для молодежи из сельских районов.
Работа как перспектива
Положительная динамика наблюдается и в сфере занятости. Уровень молодежной безработицы в регионе составляет 2,1%, что ниже среднереспубликанского показателя. За последние годы число безработной молодежи сократилось более чем в два раза.
Тем не менее, сохраняется структурный дисбаланс. Значительная часть молодежи сосредоточена в городах, тогда как сельские территории продолжают испытывать дефицит квалифицированных кадров и ограниченный доступ к программам занятости.
Дополнительным вызовом является качество занятости. Несмотря на высокий уровень трудоустройства, значительная часть молодежи вовлекается в субсидируемые или временные формы занятости, что не всегда обеспечивает долгосрочную профессиональную стабильность.
Вместе с тем, развитие промышленных проектов в регионе создает новые рабочие места. За последние годы введены крупные производственные предприятия, включая автомобильный кластер и предприятия машиностроения. Более половины новых рабочих мест занимают молодые специалисты, что говорит о высокой адаптивности молодежи к индустриальным изменениям.
Однако здесь также существует вызов — необходимость постоянного обновления образовательных программ под быстро меняющиеся требования промышленности.
На карте инициатив
Одним из инструментов поддержки молодежи являются грантовые и проектные конкурсы. Программа «Тәуелсіздік ұрпақтары» и региональные инициативы позволяют молодежи реализовывать социальные, предпринимательские и инновационные проекты.
Однако анализ участия показывает неравномерную активность районов. Основная концентрация заявок приходится на крупные города, тогда как ряд районов практически не вовлечен в конкурсные механизмы. Это указывает на недостаточный уровень информирования, а также ограниченность проектной культуры в сельских территориях.
— Дополнительно вызывает обеспокоенность отсутствие системной проектной деятельности в отдельных районах, где не предусмотрено финансирование государственного социального заказа. В результате молодежь оказывается в неравных условиях доступа к ресурсам поддержки, — отметил Кумар Аксакалов.
Одним из ключевых инструментов удержания молодых специалистов является жилищная политика. Программа «Қостанай жастары» демонстрирует устойчивый спрос и положительные результаты. Сотни молодых семей уже улучшили свои жилищные условия.
Параллельно реализуется программа «С дипломом — в село», направленная на привлечение специалистов в сельскую местность.
Важное направление молодежной политики — развитие инфраструктуры досуга и спорта. За последние годы в регионе построено более 30 спортивных объектов, включая крупные комплексы и новые спортивные площадки.
Возможности для каждого
Несмотря на позитивную динамику, в ходе заседания был обозначен ряд системных проблем – это недостаточный уровень вовлеченности отдельных районов в молодежные проекты, неравномерное финансирование инициатив, низкая активность в участии в конкурсных программах, дефицит информации о доступных возможностях среди молодежи.
Как подчеркнули участники заседания, дальнейшее развитие региона напрямую зависит от того, насколько эффективно будут созданы условия для реализации потенциала молодого поколения. Молодежь должна не только получать возможности, но и иметь равный доступ к ним вне зависимости от места проживания.
