А соцзащитники на местах разъясняют, что такое степень утраты профессиональной трудоспособности.
Сегодня почти 4 млн работников в нашей стране охвачены обязательным страхованием от несчастных случаев. Министерство труда и соцзащиты населения РК продолжает реализацию госполитики, направленной на укрепление социальной защищенности работников и совершенствование системы охраны труда. И обязательное страхование работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей, которое обеспечивает защиту работников и их семей в случаях, предусмотренных законодательством, одно из ключевых элементов этой работы. Договоры обязательного страхования заключили более 119 тыс. юридических лиц (это около 70% действующих предприятий страны).
В свою очередь на местах соцзащитники разъясняют, что такое степень утраты профессиональной трудоспособности, и как её устанавливают. В частности, при проведении медико-социальной экспертизы (МСЭ) специалисты определяют не только группу инвалидности и срок ее установления, но и причину инвалидности. Одной из таких причин может быть «трудовое увечье» или «профессиональное заболевание».
— Эти причины устанавливают гражданам, если заболевание или травма связаны с выполнением трудовых обязанностей, — разъяснила Алия Мекебаева, руководитель департамента Комитета регулирования и контроля в сфере соцзащиты населения по Костанайской области. — Если причина — «трудовое увечье», необходимо предоставить акт о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме Н-1. Если такой акт отсутствует, а работодатель прекратил свою деятельность, необходимо предоставить решение суда, подтверждающее связь полученной травмы с работой.
Если же причина — «профессиональное заболевание», необходимо предоставить заключение республиканской экспертной конфликтной профпатологической комиссии, выданное не более двух лет назад. В Казахстане уполномоченная организация, устанавливающая связь заболевания с профессиональной деятельностью, — это Национальный центр гигиены труда и профессиональных заболеваний (Караганда).
Если трудовое увечье или профессиональное заболевание привели к умеренным, выраженным или резко выраженным стойким нарушениям функций организма, направление на МСЭ осуществляют не ранее, чем через 4 месяца с момента наступления временной нетрудоспособности. А если при профессиональном заболевании нарушения функций организма незначительные и требуется только определить степень утраты профессиональной трудоспособности (без установления инвалидности), направить человека на МСЭ можно независимо от срока временной нетрудоспособности.
Степень утраты профессиональной трудоспособности определяют в зависимости от того, насколько нарушения функций организма повлияли на способность человека выполнять свою работу. Критерии оценки установлены Правилами проведения медико-социальной экспертизы, утвержденными приказом минтруда.
После определения степени утраты профессиональной трудоспособности отдел МСЭ выдает: справку о степени утраты профессиональной трудоспособности и заключение о нуждаемости пострадавшего работника в дополнительных видах помощи.
Такое заключение составляют на основании рекомендаций медицинских организаций и определяют, нуждается ли человек в:
- дополнительной медицинской помощи, не входящей в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи, включая дополнительное питание и лекарственные препараты;
- специальном медицинском или бытовом уходе, в том числе со стороны членов семьи;
- санаторно-курортном лечении;
- технических средствах реабилитации;
- профессиональном обучении или переобучении;
- трудоустройстве, в том числе с созданием специальных условий труда при необходимости.
Иллюстративное фото
