Для защиты внутреннего рынка труда Министерство труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливает квоту на привлечение иностранной рабочей силы. Как это работает?
Порядок формирования квоты регулируется Правилами установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами республиканского значения, столицей (далее – Правила), утвержденными Приказом Заместителя Премьер-Министра — Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 274 в соответствии с которыми, работодатели ежегодно до 1 октября представляют в местные исполнительные органы, на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, заявки на привлечение иностранной рабочей силы.
В соответствии с пунктом 8 Правил, местные исполнительные органы не позднее 15 октября выносят на рассмотрение Комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силы.
В соответствии с пунктом 12 Правил, местные исполнительные органы для формирования квоты на привлечение иностранной рабочей силы на предстоящий (предстоящие) год (годы) до 1 ноября представляют заявки на привлечение иностранной рабочей силы, обобщенные с учетом потребности работодателей на привлечение иностранных работников на предстоящий (предстоящие) год (годы), в уполномоченный орган по вопросам миграции населения.
Управлением координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области (далее — Управление) оказывается государственная услуга «Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы».
Порядок выдачи или продления разрешений регламентируется Правилами и условиями выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденных приказом Заместителя Премьер – Министра — Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода».
Для получения государственной услуги работодатель либо уполномоченное им лицо представляет заявление в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы через веб-портал » электронного правительства elicense.kz или портал migration.enbek.kz.
Разрешение выдается при соответствии уровня образования и опыта практической работы иностранных работников.
В целях определения порядка и условий выдачи или продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, устанавливаются следующие категории работников:
1) первая категория – руководители и их заместители;
2) вторая категория – руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
3) третья категория – специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
4) четвертая категория – квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.
Согласно постановления Правительства Республики Казахстан от 3 октября 2025 года № 819 «Об установлении ставок сбора за выдачу или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан» установлены размеры ставок сбора за выдачу или продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с расчетом на 1 год:
первая категория – от 137 до 171 минимальный расчетный показатель (далее — МРП); вторая категория – от 158 до 198 МРП; третья категория – от 179 до 224 МРП; четвертая категория – от 200 до 250 МРП; категория «сезонные иностранные работники» — 90 дней —12 МРП, 180 дней – 24 МРП, 270 дней – 36 МРП, 365 дней – 48 МРП.
Для получения более подробной информации по предоставлению государственной услуги Вы можете обратиться в Управление по адресу: г. Костанай, ул. Касымханова, 34, кабинет 211 или по телефону: 8 (7142) 501432
Иллюстративное фото
